不符合项的原因分析

angel314200 · 发表于 2023-12-8 10:54:38

培训后没有做评价的不符合原因分析怎么写

学而时习之 · 发表于 2023-12-8 11:08:42

你猜

stever · 发表于 2023-12-8 11:09:27

从没有要求上入手，建议

long157669 · 发表于 2023-12-8 13:34:13

NC项整改都是有一定的套路，我接触的两家认证公司，他的套路都是一样的。

天高任鸟飞123 · 发表于 2023-12-8 14:31:13

一般来说要归结到是否有流程、制度的要求上来。

品质保安 · 发表于 2023-12-8 14:39:43

看我给你吹

liuchy · 发表于 2023-12-8 15:47:06

x86438751 · 发表于 2023-12-8 16:10:41

实事求是的写就可以了，多写几个理由，根据不同的理由制定整改措施，然后再来看哪个措施比较好实现，就去正式填表

duplocs · 发表于 2023-12-8 16:42:08

培训后没有做评价，这个肯定要指书面评价。
可以写有面试评价或其他无记录的评价，同时没有形成规范性管理文件，后续明确评价的书面性要求。

wzp · 发表于 2023-12-9 08:07:05

出试卷考试一下

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