求小电器工厂的年度规划和策略
今年刚到这个公司做品质经理,公司目前人员在150人左右,作为集团公司的小事业部。6月分到现在,感觉公司还行,比较容易摸鱼,所以本年度应该能安稳干到过年了。未雨绸缪,笨鸟先飞,求优秀的品质部的规划,尤其是内容方面
视情况给予一定品质币! 先摸底,把各项数据抓住再说,哪敢说先做什么规划。能规的你前几任已经规过了。 {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:} 先搞客诉, 反推流程,做好案例,及时汇报:) {:1_89:} 你应该对这小公司很了解了,哪个地方还有不足的地方,规划一下,慢慢改进
量力而行吧,小公司一般都指望能花小钱办大事;P 慢慢来不急 外:政策了解,荣誉证书与奖励多拿些
内:数字化管理转型,产品技术优化提升 {:1_180:}{:1_180:} 180人的企业你随便做点事情都是业绩,需要规划啥?
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