盐中之盐 发表于 2024-1-8 21:18:38

国军标对检验人员是否必须是本单位职工吗？

国军标对检验人员是否必须是本单位职工吗？标准里面没有找到相应条款。

盐中之盐 发表于 2024-1-8 21:22:34

备注：此人原来是本单位职工，并且是检验人员，后来离开单位了，现在需要他继续从事检验人员工作。按照国军标要求还能不能开展检验工作？

盐中之盐 发表于 2024-1-8 21:23:34

备注：此人原来是本单位职工，并且是检验人员，后来离开单位了，现在需要他继续从事检验人员工作。按照国军标要求还能不能开展检验工作？

学而时习之 发表于 2024-1-9 08:34:36

:L匿名用户……

yan1e 发表于 2024-1-9 08:35:33

离开单位是什么意思，离职了？离职后与企业的劳动用工关系？有明确的岗位职责要求，责任和权利明确吗？是否可以独立开展检验工作？能否充分实施检验把关，产品放行，预防控制、监督报告的职责。责任追溯明确，可以独立承担相应的责任等等。要将这些全部策划安排，且该人员具备检验人员的能力。

steven_sun1111 发表于 2024-1-9 08:37:48

:)

lurenjia2011050 发表于 2024-1-9 09:10:05

啥情况，不是你们单位员工，还愿意给你们干活？

Taomin 发表于 2024-1-9 09:59:10

我觉得没有问题啊，可以签保密协议

zhaohonggang 发表于 2024-1-9 11:08:49

这个是建立了“事实劳务”关系的；工作期间应视为“7.2 在公司控制下的工作人员”。
对于国军标来说，保证其能力满足就行。

kamire 发表于 2024-1-9 13:52:31

这位匿名的盐中之盐哥们，gjb的要求我不知道，但我可以说一下ISO的要求你可以参考
这里涉及到几个环节：工序外包，授权管理。
1.你们是将检验工序外包给第三方，那么第三方的资质认证，要求以及日常管理，参照你们的外包商/供应商管理要求
2.检验放行工序是一个重要工序，你们现在是交给第三方，那么需要给第三方的检验放行人员授权，这个需要你们进行资质认定以及授权管理，并保留相应的记录---授权范围，检验放行章，人员资格认证等。
3.检验工序交给第三方通常还需要客户的同意或者批准
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