114729789 发表于 2024-2-19 13:39:57

290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度

老板说：来人，把这个不团结的人叉出去:lol

CZQ18814302809 发表于 2024-2-19 13:40:57

{:1_180:}

laker 发表于 2024-2-19 13:41:22

290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度

确实是这样。

laker 发表于 2024-2-19 13:42:15

15324952656 发表于 2024-2-19 13:35
为为自己起来了，想学人家国外质量那套

菊厂的质量制度确实不错

laker 发表于 2024-2-19 13:43:27

saite520 发表于 2024-2-19 13:26
资源和投入，一般公司做不到

主要是真给质量部门权利，虽然质量也经常为出货让步

laker 发表于 2024-2-19 13:44:29

kamire 发表于 2024-2-19 12:48
对为为无感

HW的分配制度挺好，真给分钱

yxp8012 发表于 2024-2-19 13:53:21

能够起来，总有它的过人之处

chinape 发表于 2024-2-19 13:54:00

{:1_180:}{:1_180:}

yifan99 发表于 2024-2-19 15:10:45

学习

QQ_QQ 发表于 2024-2-19 15:36:17

{:1_180:}{:1_180:}
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查看完整版本: 《不确定时代的质量管理： 穿越周期的华为》