290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度
是这么个理，有选择性学习
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290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度
适合本公司的才是能走下去，这个只是多个视角看企业。再好的流程和管理方式都不能照抄硬套。
yxp8012 发表于 2024-2-19 13:53
能够起来，总有它的过人之处
首先你要有大腿可以抱，其次你自己能力要够强，第三你要很能混，第四你要赶上好时代加入奋斗者计划，第五你要够心狠手辣挤掉别人争取35岁以上还不被干掉，第六还要运气好你的产品线能够活的滋润。
然后就期待每年都配个几万十几万股票，熬到45岁退休每年拿个上百万的退休金去种花养草。
要是没有混到配股，就算拿个百万年薪那也是渣，和其他大厂同级别比起来也毫无竞争力。
跳个槽搞不好还要被告，被告也就罢了还要扣个卖国的帽子打成汉奸来杀鸡吓猴
尊湃的张琨就是最近杀的那只鸡
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