体系启动，领导让搞得轰轰烈烈
氛围感拉满，请问各位有啥好的建议 这年代真正需要学习的是老板，而不是员工，事实现状是老板又不好学无啦啦 发表于 2024-2-22 08:52
前期造势
势造出来了，但是大家都在看着领导怎么做，从而知道要以什么样的态度去对待才是比较有利的，所以领导的参与和态度很重要 samtang 发表于 2024-2-21 07:49
这年代真正需要学习的是老板，而不是员工，事实现状是老板又不好学
老板不爱学这些，才希望员工认真学:lol 领导作用 领导让有氛围感，前期造势，拉横幅啥的 开个玩笑：你不如就定个绩效，完不成年终奖取消。{:1_184:} pomewty 发表于 2024-2-20 17:13
开个玩笑：你不如就定个绩效，完不成年终奖取消。
完成了年终奖加倍？ kamire 发表于 2024-2-20 17:22
完成了年终奖加倍？
:lol快乐加倍 仪式感：体系负责人授旗仪式，各部门决心书签名仪式，哈哈，想搞还是可以搞搞的 轰轰烈烈？啥体系啊？ {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}