体系启动，领导让搞得轰轰烈烈

无啦啦 · 发表于 2024-2-20 16:19:36

氛围感拉满，请问各位有啥好的建议

samtang · 发表于 2024-2-21 07:49:47

这年代真正需要学习的是老板，而不是员工，事实现状是老板又不好学

欧贝贝 · 发表于 2024-2-22 15:26:34

无啦啦发表于 2024-2-22 08:52
前期造势

势造出来了，但是大家都在看着领导怎么做，从而知道要以什么样的态度去对待才是比较有利的，所以领导的参与和态度很重要

laker · 发表于 2024-2-21 13:44:13

samtang 发表于 2024-2-21 07:49
这年代真正需要学习的是老板，而不是员工，事实现状是老板又不好学

老板不爱学这些，才希望员工认真学

15324952656 · 发表于 2024-2-20 16:43:11

领导作用

无啦啦 · 发表于 2024-2-20 17:02:55

领导让有氛围感，前期造势，拉横幅啥的

pomewty · 发表于 2024-2-20 17:13:20

开个玩笑：你不如就定个绩效，完不成年终奖取消。

kamire · 发表于 2024-2-20 17:22:22

pomewty 发表于 2024-2-20 17:13
开个玩笑：你不如就定个绩效，完不成年终奖取消。

完成了年终奖加倍？

pomewty · 发表于 2024-2-20 17:23:35

kamire 发表于 2024-2-20 17:22
完成了年终奖加倍？

快乐加倍

职场微光 · 发表于 2024-2-20 18:24:12

仪式感：体系负责人授旗仪式，各部门决心书签名仪式，哈哈，想搞还是可以搞搞的

canon75 · 发表于 2024-2-20 19:01:03

轰轰烈烈？啥体系啊？

weken · 发表于 2024-2-20 23:41:38

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