你知道审核员转换认证机构的坑有多大吗?
审核员在认证机构转换时,到底多大的坑,你能遇到呢?通常一些中小机构每次在CCAA考试期间,会在考场疯狂的招聘审核员,无论是专职还是兼职,其背后的利益链是通过帮审核员完成注册过程,自身机构却基本不出一分培养费用,但却在兼职或专职劳动协议中明确了巨额解除协议的培训赔偿费,哪怕这个审核员只是挂个资质,不从事实际审核,只要你想转出时,这个人就是机构的大肥羊。说可协商,除赔偿费用到位,否则机构就没门。大家讨论下,如何才能按劳动法的要求,保护审核员的利益,又能促进审核员的正常流动,及时取得认证机构的解除书或劳动仲裁书?似乎以前有地方有进行过相关诉讼的案例,大家可以充分讨论一下,为广大的审核员朋友指明一条正确的大道。
不签机构注册了实习审核员,要怎么出去审核 {:1_180:} 劳动仲裁是一个途径 找律师咨询 :handshake {:1_180:} 不出培训费用,怎么来的培训补偿费?就因为帮审核员注册或挂个资质? 不签 :) {:1_180:}