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你知道审核员转换认证机构的坑有多大吗?

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发表于 2024-3-6 23:31:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
审核员在认证机构转换时,到底多大的坑,你能遇到呢?
通常一些中小机构每次在CCAA考试期间,会在考场疯狂的招聘审核员,无论是专职还是兼职,其背后的利益链是通过帮审核员完成注册过程,自身机构却基本不出一分培养费用,但却在兼职或专职劳动协议中明确了巨额解除协议的培训赔偿费,哪怕这个审核员只是挂个资质,不从事实际审核,只要你想转出时,这个人就是机构的大肥羊。说可协商,除赔偿费用到位,否则机构就没门。大家讨论下,如何才能按劳动法的要求,保护审核员的利益,又能促进审核员的正常流动,及时取得认证机构的解除书或劳动仲裁书?似乎以前有地方有进行过相关诉讼的案例,大家可以充分讨论一下,为广大的审核员朋友指明一条正确的大道。
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发表于 2024-3-7 08:27:50 | 显示全部楼层
不签机构注册了实习审核员,要怎么出去审核

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发表于 2024-3-7 10:08:19 | 显示全部楼层
这种现象太多了,要从根本上解决问题就得让CCAA出台一些相关的政策,对此类问 题的认证机构做出处罚,也更有利于审核员的正常流动,促进认 证业的健康发展。

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发表于 2024-3-7 08:07:09 | 显示全部楼层
不出培训费用,怎么来的培训补偿费?就因为帮审核员注册或挂个资质?

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发表于 2024-3-7 07:40:35 | 显示全部楼层
劳动仲裁是一个途径

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