品质论坛 › 电子电气 › 职场上一直不给正式升职，但又给配置股份

samtang 发表于 2024-3-14 07:54:31

:)

WatsonWang 发表于 2024-3-14 08:12:54

gzbruceli 发表于 2024-3-13 13:59
现在外面卷的行业太多了，如你现公司持续赢利状态，还真的不要考虑跳槽 ...

感谢你的评论，确实需要深思熟虑。

yxp8012 发表于 2024-3-14 08:15:10

利益在先

WatsonWang 发表于 2024-3-14 08:17:05

yxp8012 发表于 2024-3-14 08:15
利益在先

是的，看下后面怎么安排了

江山如此多娇 发表于 2024-3-14 08:27:45

bfw 发表于 2024-3-13 08:55
要啥升职，给你一直升头衔没有加薪才是你要问的，给配股份就不错了

支持

510389 发表于 2024-3-14 08:35:18

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laker 发表于 2024-3-14 10:49:22

WatsonWang 发表于 2024-3-13 13:17
问题，米 相对来说也是中等水平，其它公司的都高，外招的还更高了。

那就是又想留人干活，又不想花太多米

laker 发表于 2024-3-14 10:53:19

WatsonWang 发表于 2024-3-13 13:16
公司不大，但是薪资确实又比之前提高了些。

看公司的重视程度，除了职务上的，就是和同事比较米了，虽然公司都不允许这么比，但确实反映了老板的重视程度

WatsonWang 发表于 2024-3-14 15:42:10

laker 发表于 2024-3-14 10:53
看公司的重视程度，除了职务上的，就是和同事比较米了，虽然公司都不允许这么比，但确实反映了老板的重视 ...

嗯，可能是架构大了，又没有感觉到太重视。。。。

jly1225 发表于 2024-3-14 18:27:45

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