jiji01 发表于 2024-3-27 13:39
这个原因分析最容易被批不合格
求指点{:4_134:}
落实到文件明确要求做，有明确的人进行监督，有最高管理者参与的应急评审！
幼儿园就很帅 发表于 2024-3-27 13:50
求指点
大概说下吧，首先确认应急组组长的职责有记录要求他去完成这个事情没有，其次确认下是否建立了作业方法或者工作表；建立好这两项，做个培训记录就OK了
如果是应付外审：要分析到程序未规定需要进行生产风险分析、编制应急计划，或程序中未规定风险分析和应急计划编制的监督要求；
以上两个分析方向都可以尝试一下，你这个问题更像未执行到位的常识类问题，可以先考虑往程序文件中监督要求缺失的方向分析
不要归类到人的身上，把W1往程序文件上引会好分析
原因写的有点不合适，就是就写对体系风险思维认识不全面，理解不全，措施：整个培训
你写的，可以
谢谢分享
外审老师看到马上让重新搞，不合格项
你这个危机应急小组是不是自己编的啊，都有文件、有岗位，还是这么清晰地岗位都能没做吗:L