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 楼主| 发表于 2024-3-27 13:50:13 | 显示全部楼层
jiji01 发表于 2024-3-27 13:39
这个原因分析最容易被批不合格

求指点
我爱工作
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发表于 2024-3-27 14:02:41 | 显示全部楼层
落实到文件明确要求做,有明确的人进行监督,有最高管理者参与的应急评审!
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!

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发表于 2024-3-27 14:22:18 | 显示全部楼层

大概说下吧,首先确认应急组组长的职责有记录要求他去完成这个事情没有,其次确认下是否建立了作业方法或者工作表;建立好这两项,做个培训记录就OK了

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发表于 2024-3-27 14:29:39 | 显示全部楼层
如果是应付外审:要分析到程序未规定需要进行生产风险分析、编制应急计划,或程序中未规定风险分析和应急计划编制的监督要求;
以上两个分析方向都可以尝试一下,你这个问题更像未执行到位的常识类问题,可以先考虑往程序文件中监督要求缺失的方向分析

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发表于 2024-3-27 14:40:51 | 显示全部楼层
不要归类到人的身上,把W1往程序文件上引会好分析

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发表于 2024-3-27 14:45:33 | 显示全部楼层
原因写的有点不合适,就是就写对体系风险思维认识不全面,理解不全,措施:整个培训

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发表于 2024-3-27 15:23:55 | 显示全部楼层
你写的,可以

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发表于 2024-3-27 17:25:22 | 显示全部楼层
外审老师看到马上让重新搞,不合格项

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发表于 2024-3-27 17:54:30 | 显示全部楼层
你这个危机应急小组是不是自己编的啊,都有文件、有岗位,还是这么清晰地岗位都能没做吗
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