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现象确实存在，但还要前行
布衣推理 发表于 2024-4-5 08:42
客观来说，体系更趋于公司的企管部、第三方部门，督导各个各部门工作，建立标准、指导并监督。 ...
你有监督权（虚的），没有处决（实的），没有威慑力
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成败在于企业文化，造就不同程度水平的体系，以及人员的发挥空间
在中国可能大部分企业是这样子的，外资或合资企业要好很多。国内的私有企业以盈利为目的，除非你可以提供体系优化或监督过程中挽回了多少损失、减少了多少成本，否则就有可能会边缘化。
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