WJ605 发表于 2024-4-9 19:11:59

:):)

zys 发表于 2024-4-10 07:43:17

{:1_180:}

samtang 发表于 2024-4-10 07:51:24

真正需要学习的是BOSS，但是BOSS没空学交给质量或体系去推，靠推是推不动的

yxp8012 发表于 2024-4-10 08:03:57

利益，有利益，一般就好推动

jiakechong86 发表于 2024-4-10 08:13:01

kamire 发表于 2024-4-9 16:19
一个公司的“质量”或者说“体系”运行得如何，不是靠一个打杂的，主要角色是"operation“的体系工程师做主 ...

哈哈哈，那还是要给一些人混口饭吃的机会吧。

18021072225 发表于 2024-4-10 08:20:00

1、客户的要求以及公司的定位；2、operation决定体系的下限，直属领导能力以及公司定位决定体系的上限。

510389 发表于 2024-4-10 08:21:23

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

zw28670616 发表于 2024-4-10 08:22:10

学习

cnbdipz 发表于 2024-4-10 08:26:06

其实不好搞！

yanghuaxiang992 发表于 2024-4-10 08:30:14

你没有抓住他们的痛点，对于业务部门来说，基于本部门利益、其他部门配合程度、领导的喜好等三个维度，他们可能会对你的体系运行进行实质性的对抗。
页: 1 [2] 3 4
查看完整版本: 体系工作推动