mouse 发表于 2024-4-28 09:16:17

NC 1:WHY1: 为什么没有根本原因分析的证据？
         A: 没有进行分析
         WHY2: 为什么没有进行分析？
          A: **部相关工作人员未识别需要进行分析
          WHY3: 为什么未识别？
          A： 《****控制程序》中未对此情况进行规定
      措施：1补充分析
                  2 平行检查
         根本措施：1 修改对应控制程序
                         2 制定作业指导书
                         3 培训
         根本措施实施证据：相同情况按照作业指导书流程解决问题书面汇报
NC2 分析方式应该和NC1差不多，但现在不清楚的点是，作业指导书上的数值和实际数值到底哪个不对，还是都不对？按照分类理由，产品合格的话，应该是作业指导书不对，那就是作业指导书未及时更新，往这个理由上面靠，应该就差不多了

LQQ 发表于 2024-4-28 09:17:30

谢谢分享

zackrui 发表于 2024-4-28 09:21:12

:)

Daniel.C 发表于 2024-4-28 09:28:23

两个都是有效性的问题， 第一个完善程序并有相关记录， 第二要做原因分析和整改措施

q1w2a1s23 发表于 2024-4-28 09:48:38

直接针对问题，先调查问题的本质原因；再分析为什么会发生；再策划相应的措施即可。没造成多大影响，问题很小。

Z_Y 发表于 2024-4-28 11:01:34

mouse 发表于 2024-4-28 09:16
NC 1:WHY1: 为什么没有根本原因分析的证据？
         A: 没有进行分析
         WHY2: 为什么没有进行分 ...

思路太清晰了，感谢指点！

kamire 发表于 2024-4-28 11:46:28

真的是因为你们的xxx控制文件上没有要求，所以你们的质量人员不知道出现质量问题需要进行根本原因分析吗？

品质保安 发表于 2024-4-28 15:51:05

应付关闭NC，最后都是落实到没有文件没规定，或者文件规定了执行人但是没有规定监督的人。。。。。都是套路

CZ11116 发表于 2024-4-28 16:23:24

tuv莱茵审核的吗

jamesbadi 发表于 2024-4-28 18:02:48

感谢楼主分享资料
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