岗位调整,管理层变动需要培训吗?
岗位调整,管理层变动需要培训吗? 做变更分析 看你本身的位置再談這事 职位变动需不需要培训,取决于能力与岗位需求之间是不是有差异。举个例子来说,我们在管理层这个职位平台上,会定期不定期的做管理类的培训,所以在这方面,调岗的话公司会认为是没有问题的。在专业技能方面,那公司就要评估如果让一个质量经理去直接干制造经理,他有没有足够的经验与能力适应,公司需不需要再对他做相应的培训还是他以往的经验已经足够,这个需要就事论事的评估做决定。 正常情况下应该要,从事业务活动的侧重点不一样 {:1_180:} 看需要吧 {:1_180:} 感谢分享! 不一定需要培训
页:
[1]
2