品质人该怎么继续做下去
客诉，内部异常，天天和打架一样。没有质量异常和气一团，有质量问题了，仇人见面。:Q没事也别一团和气，有事也别仇人见面;P 如果对自己有更高的要求，且现有环境不能满足进步的需求，那就换工作。 不是品质人怎么继续做下去，是你要怎么做下去
很简单一个问题，能做就做，不能做就走人或者改行 出了品质异常，分析问题根源，确定责任方，若有扯皮不认账不改善的找上级协助推动，所谓争执是因为原因混淆，5WHY了解一下。 8D怎么分析（产生原因/流出原因/遏制措施）的？ 怎么划分的责任（设计/制造/客责/其他）？如何预防？ 刚刚副总找我私聊，让我和气生财，和其他部门沟通的时候好好说:@ 大虾米 发表于 2024-5-7 10:44
刚刚副总找我私聊，让我和气生财，和其他部门沟通的时候好好说
意思是，打份工而已，不要闹起来:lol 领导层就是和稀泥:o 大虾米 发表于 2024-5-7 10:44
刚刚副总找我私聊，让我和气生财，和其他部门沟通的时候好好说
这副总是好人啊，在教你如何在公司生存；也是提醒你，你是搞品质的，只是搞品质的，要好好说；{:1_184:} 做事要认真，但不要刻板。
要以公司利益为重，不要有私人恩怨。
做好自己的定位，控制好结果和损失。
必要的时候，要让问题发生并造成损失才能体现你的价值。 改行吧;P 大虾米 发表于 2024-5-7 10:44
刚刚副总找我私聊，让我和气生财，和其他部门沟通的时候好好说
他的意思是，一个月300块，你玩什么命啊！{:4_122:}