kamire 发表于 2024-5-11 14:32
对于一个公司来说，什么叫管理岗M，什么叫技术岗P?
你管人就是管理岗---班长，组长，主管，经理，高级经理 ...
如果每个公司的环境都可以做到完全的把管理与技术剥离，那么一定是不良的发展趋势，班组长，组长，主管这些基层管理并非是纯管理，哪一个组长如果自身没有过硬一线技术的支持，仅靠管理能力并不足以支持他管理基层员工，中高层及以上确实有纯管理，但是基本的技术与专业素质才是管理的基础，并不是人人都是职业经理人。
peijuhuang 发表于 2025-6-2 10:54
如果每个公司的环境都可以做到完全的把管理与技术剥离，那么一定是不良的发展趋势，班组长，组长，主管这 ...
管理岗并不意味着这个岗位不需要技术，岗位需要的技能是由这个岗位本身的需求决定的，管理岗通常要求的是管理技能多于技术技能，相对的，技术岗位要求的技能往往是技术技能多余管理技能。公司区分技术岗与管理岗的目的往往是便于管理，合理设置组织架构以及薪资结构等目的。
在这里谈的是公司管理，而不是具体谈某个个人的能力，那没有意义。
技术很重要
kamire 发表于 2025-6-2 15:26
管理岗并不意味着这个岗位不需要技术，岗位需要的技能是由这个岗位本身的需求决定的，管理岗通常要求的是 ...
学习了
我们单位SQE算打杂的兼职报ERP计划
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我觉得SQE兼具技术与管理特性，既要懂技术评估供应商，又要管理协调多方关系保障供应质量。
{:1_89:}
不要定义，闭着眼干就完了
;P;P;P