十一月的萧邦 发表于 2024-5-14 10:02:13

kamire 发表于 2024-5-11 14:32
对于一个公司来说，什么叫管理岗M，什么叫技术岗P?

你管人就是管理岗---班长，组长，主管，经理，高级经理 ...

确实，很多企业这个定义为P，SQE上升到SQE经理级别，更多的应该是管理M。

十一月的萧邦 发表于 2024-5-14 10:03:05

njkiller 发表于 2024-5-13 08:34
看分工

有道理的，企业需求决定岗位分工。

十一月的萧邦 发表于 2024-5-14 10:03:41

taihuajian 发表于 2024-5-11 14:05
都需要吧，主要还是要积累经验。

技术+管理双线积累，争取早日羽化飞仙

waterball8888 发表于 2024-5-14 10:58:51

管理岗..

你技術比的過各種供應商??

靠的是管理手段

kamire 发表于 2024-5-14 13:06:20

十一月的萧邦 发表于 2024-5-14 10:02
确实，很多企业这个定义为P，SQE上升到SQE经理级别，更多的应该是管理M。

SQE是P,SQE经理是M

laker 发表于 2024-5-15 08:31:13

十一月的萧邦 发表于 2024-5-14 10:00
也许表达的不是很到位，SQE岗官方有自己的定义，有些公司可能也有自己定义，遇到有些公司SQE岗位称呼为SQ ...

是的，有的外企对SQE的产品知识和统计知识要求都挺高的；

elong1538 发表于 2024-5-15 13:48:35

十一月的萧邦 发表于 2024-5-13 08:20
我的看法也是技术岗为主，管理为辅，
之前和朋友讨论，他觉得SQE岗位辅导不了供应商的技术，属于管理岗，
...

辅导供应商 , 你的技术比他们强? 供应商只不过想要订单配合你而已, 与供应商多学习多交流.

leaper 发表于 2024-5-15 17:52:07

偏管理岗位

Slag 发表于 2024-5-16 00:18:09

THX

天高任鸟飞123 发表于 2024-5-16 08:57:45

技术、管理都得懂。不懂技术，就会被供应商忽悠:lol
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