【求助帖】16949外审不符合项整改求大佬们给予思路!
本帖最后由 12345YJ 于 2024-5-30 08:53 编辑希望大佬们不吝赐教!{:4_134:}老师也没给出以往案例。知道怎么改,但是没有思路
程序文件中提到如下:
参考一下 支持一下你 从做3x5why分析开始吧 审核的人手下留情了啊 why1: 为什么没有对培训有效性评价的记录?
答:没有对车间一线员工培训做有效性评价。
why2: 为什么没有对车间一线员工培训做有效性评价?
答:程序文件规定“XXXXXXXXXX”存在歧义,导致培训专员理解错误
措施:修订程序文件, 培训相关人员, 考试, 有效性评价走一圈 就是说你的培训记录表格里培训有效性栏你没填写。可以从一下几个角度去回复:
1.为什么在2024/4/15,组织策划并执行了“提高员工质量意识"培训,未对培训的有效性评价的记录?
因为当日的培训中....
2.为什么在当日培训中....?
因为在程序文件***中对培训效果的有效性的评价未有明确要求。
以上,供参考。 {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:} 有文件,没执行,缺乏监督,修改文件 这审核明显是放水{:1_180:}