【求助帖】16949外审不符合项整改求大佬们给予思路！

12345YJ · 发表于 2024-5-28 14:42:36

本帖最后由 12345YJ 于 2024-5-30 08:53 编辑

QQ截图20240528144910.png

希望大佬们不吝赐教！

老师也没给出以往案例。知道怎么改，但是没有思路

程序文件中提到如下：
微信截图_20240530085220.png

yunlan0211 · 发表于 2024-5-28 14:42:37

参考一下

114729789 · 发表于 2024-5-28 15:32:27

支持一下你

kamire · 发表于 2024-5-28 15:45:25

从做3x5why分析开始吧

品质保安 · 发表于 2024-5-28 15:53:43

审核的人手下留情了啊

Xsg241907 · 发表于 2024-5-28 16:22:58

why1：为什么没有对培训有效性评价的记录？
答：没有对车间一线员工培训做有效性评价。

why2: 为什么没有对车间一线员工培训做有效性评价？
答：程序文件规定“XXXXXXXXXX”存在歧义，导致培训专员理解错误

措施：修订程序文件，培训相关人员，考试，有效性评价走一圈

瓜蛋娃子 · 发表于 2024-5-28 16:47:12

就是说你的培训记录表格里培训有效性栏你没填写。可以从一下几个角度去回复：
1.为什么在2024/4/15，组织策划并执行了“提高员工质量意识"培训，未对培训的有效性评价的记录？
因为当日的培训中....
2.为什么在当日培训中....？
因为在程序文件***中对培训效果的有效性的评价未有明确要求。
以上，供参考。

Arthurwang · 发表于 2024-5-28 16:55:26

无啦啦 · 发表于 2024-5-28 16:56:34

有文件，没执行，缺乏监督，修改文件

hejy2006 · 发表于 2024-5-28 20:35:34

这审核明显是放水

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