office366 发表于 2024-5-30 15:45
在程序文件中体现对员工培训有效性的确认，可以通过以下几个步骤和方法来实现：
明确培训目标：首先，在培 ...
你相当专业，我们在培训评估上，除你你提供的方法外，对于员工品质意识低的，有效性评价指标是，培训后，员工犯错次数有没有减少，如培训前是一个月2次，培训后是一个月0次，连续追踪3个月
哥们不要侮辱理科生好么，大家都是理科生。
你读书的时候学校怎么确认你学习的效果？还不是一样道理。
flyerchang 发表于 2024-5-31 10:14
你相当专业，我们在培训评估上，除你你提供的方法外，对于员工品质意识低的，有效性评价指标是，培训后， ...
专业谈不上，只是楼主来了个回帖奖励50，得对得起楼主
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感谢楼主的慷慨，回帖奖励
office366 发表于 2024-5-30 15:45
在程序文件中体现对员工培训有效性的确认，可以通过以下几个步骤和方法来实现：
明确培训目标：首先，在培 ...
学习
感谢分享！
{:1_180:}
haiquanzhou 发表于 2024-5-30 17:08
我都编在一张表中，【教育培训记录表】，包含培训内容、时间地点目的，考核方式（口试、笔试、实际操作）中 ...
+1，对外就是这么干的
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