Alina梦菲
发表于 2024-7-3 15:25:33
员工背景调查管理规定
1.总则
1.1为了解应聘者相关背景的真实性，侧面评价应聘者的个人品德和职业道德，为录用决定提供重要的参考依据，避免竞争对手窃取商业机密。
1.2本办法依据国家和省、市有关规定，结合本公司实际制定。
2.实施范围
本制度适用于全司范围内所有新招重点、核心、敏感岗位员工，具体包含中高层管理人员、工程师、财务、审计、采购、法律、保安、仓管、司机和竞争对手新招人员。
3.职责与权限
人事部负责人负责新招聘人员的背景调查工作。
hiromi123
发表于 2024-7-3 16:56:35
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leaper
发表于 2024-7-3 19:10:49
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TBD16888
发表于 2024-7-4 04:08:20
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efa1188
发表于 2024-7-4 06:18:07
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llm1225
发表于 2024-7-4 07:56:53
感谢分享！
neil0404
发表于 2024-7-4 08:02:32
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michael_wei
发表于 2024-7-4 08:04:22
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yxp8012
发表于 2024-7-4 08:05:32
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michael_wei
发表于 2024-7-4 08:06:07
“竞争对手新招人员”
在竞争对手那安排有卧底吗，对方招什么银你也知道？