返工返修工位需要纳入岗位技能矩阵吗
请教一下大家返工返修工位需要纳入岗位技能矩阵吗?返工人员有必要进行特殊管理吗?目前我们返工人员是兼职返工的,有培训记录。 我的理解是“岗位技能矩阵”,是针对员工掌握各工序的作业能力,返工、返修涉及到的能力也应该是对应具体哪个工序返工、返修,具备对应的工序作业能力就可以了 个人觉得,首先需要明确返工与返修的本质区别,然后需要明确你们公司生产的产品特性是什么样的,一般在岗位技能矩阵中人员是具备对例行返工的能力,所以返工人员不需要特殊管理;但返修的人就需要进行特殊管理以及所需要的技能都是什么,需要在矩阵中体现并达标; luzi0205 发表于 2024-8-14 20:46我的理解是“岗位技能矩阵”,是针对员工掌握各工序的作业能力,返工、返修涉及到的能力也应该是对应具体哪 ...
赞成,其实本身返工返修是不合格的一种表现,也是浪费成本的一种。对于岗位技能来说要考虑涉及的岗位,要求员工需要具备的能力,实际员工具备的情况。相反,造成返工返修反而是员工能力不具备的一种表现 能做起来那是相当OK了,
好东西 对我的帮助很大 luzi0205 发表于 2024-8-14 20:46
我的理解是“岗位技能矩阵”,是针对员工掌握各工序的作业能力,返工、返修涉及到的能力也应该是对应具体哪 ...
支持!! {:1_180:} 没必要 返工返修会有培训且有记录已经很优秀了 {:1_180:} luzi0205 发表于 2024-8-14 20:46
我的理解是“岗位技能矩阵”,是针对员工掌握各工序的作业能力,返工、返修涉及到的能力也应该是对应具体哪 ...
同意