laker 发表于 2024-8-23 08:13:13

flyerchang 发表于 2024-8-22 14:18
格局大和小，跟做不做老板，没有多大的关系吧

格局大或者说有水平的人是很多的；但有机会发挥的非常少，有外因，内因也不少。有能力的人不肯做“太监，舔狗”。

laker 发表于 2024-8-23 08:18:12

kamire 发表于 2024-8-22 08:58
台湾公司才喜欢搞个什么长，其实基本都是虚职

是的。企业家是最现实的（不现实的都倒在路上了），外聘的高管，如果不能带来直接的资源（资金或影响力），单凭水平高，是不会被真正重用的。这也是很多人跳槽后往往水土不服的原因

hbszwt 发表于 2024-8-23 08:29:20

学习了

michael_wei 发表于 2024-8-23 08:45:24

然并卵，你有总经理的眼光和格局，老板没眼光，你还不是得乖乖听老板 的

WinsonChen 发表于 2024-8-23 10:18:49

flyerchang 发表于 2024-8-21 21:57
自己格局再大，如果碰到格局小的老板怎么办？

向上管理，打开老板的格局。实在搞不定，换个老板。

510389 发表于 2024-8-23 10:25:19

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

nikoyang 发表于 2024-8-23 10:27:12

{:1_180:}

一界闭才 发表于 2024-8-23 10:39:52

自己的一亩三分地都做的难受，还盯着其它地方，早好走路了:lol

limuguitar 发表于 2024-8-23 12:11:04

flyerchang 发表于 2024-8-21 21:57
自己格局再大，如果碰到格局小的老板怎么办？

1.提桶，卷凉席，走人。2.极力迎合老板，老板做的都对，是我草率了。:lol

swingdog 发表于 2024-8-23 14:17:24

laker 发表于 2024-8-23 08:18
是的。企业家是最现实的（不现实的都倒在路上了），外聘的高管，如果不能带来直接的资源（资金或影响力） ...

确实，过了蜜月期，后面就生死难料
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