flyerchang
发表于 2024-8-23 18:26:23
laker 发表于 2024-8-23 08:13
格局大或者说有水平的人是很多的;但有机会发挥的非常少,有外因,内因也不少。有能力的人不肯做“太监, ...
没错
flyerchang
发表于 2024-8-23 18:27:12
WinsonChen 发表于 2024-8-23 10:18
向上管理,打开老板的格局。实在搞不定,换个老板。
99.9%老板是下属向上管理不了的,不会听好建议。
flyerchang
发表于 2024-8-23 18:27:47
swingdog 发表于 2024-8-23 14:17
确实,过了蜜月期,后面就生死难料
确实是这样
laker
发表于 2024-8-24 08:18:54
flyerchang 发表于 2024-8-23 18:27
99.9%老板是下属向上管理不了的,不会听好建议。
剩下0.1%的老板都因为太监或后官而亡国了:lol
flyerchang
发表于 2024-8-24 17:05:14
laker 发表于 2024-8-24 08:18
剩下0.1%的老板都因为太监或后官而亡国了
太对了,老板喜欢听信太监或宫女,宦官当政。
laker
发表于 2024-8-26 11:21:41
flyerchang 发表于 2024-8-23 18:27
确实是这样
对于外来高管,老板们(不是高级经理人)有个369方法
hgyh14
发表于 2024-10-7 10:04:19
哪里都没有用,就是个背锅和推责的,站在月球那么也是一样的性质。
shiyi902bjz
发表于 2024-10-18 10:17:13
必须拉高品质人的档次
qaddx123
发表于 2024-10-23 16:24:34
{:1_180:}
510389
发表于 2024-12-3 08:12:43
{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}