小调查：品质人，你在眼光级别在？

flyerchang · 发表于 2024-8-23 18:26:23

laker 发表于 2024-8-23 08:13
格局大或者说有水平的人是很多的；但有机会发挥的非常少，有外因，内因也不少。有能力的人不肯做“太监， ...

没错

flyerchang · 发表于 2024-8-23 18:27:12

WinsonChen 发表于 2024-8-23 10:18
向上管理，打开老板的格局。实在搞不定，换个老板。

99.9%老板是下属向上管理不了的，不会听好建议。

flyerchang · 发表于 2024-8-23 18:27:47

swingdog 发表于 2024-8-23 14:17
确实，过了蜜月期，后面就生死难料

确实是这样

laker · 发表于 2024-8-24 08:18:54

flyerchang 发表于 2024-8-23 18:27
99.9%老板是下属向上管理不了的，不会听好建议。

剩下0.1%的老板都因为太监或后官而亡国了

flyerchang · 发表于 2024-8-24 17:05:14

laker 发表于 2024-8-24 08:18
剩下0.1%的老板都因为太监或后官而亡国了

太对了，老板喜欢听信太监或宫女，宦官当政。

laker · 发表于 2024-8-26 11:21:41

flyerchang 发表于 2024-8-23 18:27
确实是这样

对于外来高管，老板们（不是高级经理人）有个369方法

hgyh14 · 发表于 2024-10-7 10:04:19

哪里都没有用，就是个背锅和推责的，站在月球那么也是一样的性质。

shiyi902bjz · 发表于 2024-10-18 10:17:13

必须拉高品质人的档次

qaddx123 · 发表于 2024-10-23 16:24:34

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