培训的重要性和无条件的执行制度
猴子与香蕉西点实验室有一个很经典的故事：有 6 只猴子关在一个实验室里，头顶上挂着一些香蕉，但香蕉都连着一个水龙头，猴子看到香蕉，很开心去拉香蕉，结果被水淋的一塌糊涂，然后 6 只猴子知道香蕉不能碰了。 然后换一只新猴子进去，就有 5只老猴子 1 只新猴子，新来的猴子看到香蕉自然很想吃，但 5 只老猴子知道碰香蕉会被水淋，都制止它，过了一些时间，新来的猴子也不再问，也不去碰香蕉。然后再换一只新猴子，就这样，最开始的 6 只猴子被全部换出来，新进去的 6 只猴子也不会去碰香蕉。
【启示】这个故事反映的是培训的重要性和无条件的执行制度。培训的重要性：把好的经验做好培训，让大家共享，培训好了，可以少犯错误，少走弯路，大家都会向同一个方向，也是正确的方向使力，这样的团队或公司会战无不胜的。制度就是要无条件执行的。因为制度是经验的总结。不遵守制度是要犯错误或受惩罚的。
作为一个企业能不能在市场竞争当中生存、发展、取胜，质量将成为企业生死存亡的决定力量，但什么又决定质量呢？如何提高质量呢？执行！——还是执行！这个“质量文化”中最重要的一环，是质量最有力的发动机，它发动着质量的改进，发动着企业发展。
有道理 Thanks 好吧！进来看看的 学习 执行力一直都是公司强调的 只知其然不知其所以然，真能好好执行吗 学习 好公司，继承的就是好习惯！垃圾公司，最后遗传都是垃圾习惯！ {:4_109:}