被黑锅还被边缘化，一些事情老板也不再找我！我自己也是毫无工作动力，跟行尸走路般
lostcoast 发表于 2018-3-5 17:53
被黑锅还被边缘化，一些事情老板也不再找我！我自己也是毫无工作动力，跟行尸走路般 ...
你应该更加积极主动的搞好质量工作，比如，生锈问题的后续整改跟踪，供应商处的生锈改善啊，这些都是要做的，这次事故也说明质量部是千疮百孔，正是需要你整固的时候。
？
在外面公司，也经常出现让步放行的事情；整机需要让步就找商务，让商务和销售或者客户沟通，产品能不能接受；原材料的话分物料种类，像螺钉这种辅料，基本不会有太大问题，生产经理和我一起确认没有太大影响就可以放行，如果是电子元器件，就必须研发验证或者确认过之后才能替代使用。并且所有的让步放行，IQC和OQC都会做好记录，谁确认的、确认的什么东西、异常状态是什么，都是一清二楚的。所以现在客户有类似问题投诉，我就把我的记录给他看，这锅就甩不到我头上。所有的问题都和质量部有关系，但并不是所有的问题都是质量问题。做品质的，在领导不很重视品质的情况下，一定要做好各种记录和追溯方法。不然像你这样的情况肯定不是一次就完了的！
看似 老板对我不闻不问 ，我就在车间走来走去 ，有时会到 门外-----
周围的同事渐渐开始跟我保持距离-----
有时突然老板会电话我，问我在哪里，然后把我叫到办公室问些质量问题
慢慢的 ，我好像成了异类，一件件工作从我身上瓜分掉
我变得无事可做，就是间或我不在位置上老板会突然电话我，问我在哪里
一次 我是在门外，我告诉老板我在车间，老板说没看到你人啊
好吧老板在查我
于是我不再蹲门外，也不想呆在压抑的办公室，就在车间走来走去 ，跟属下一起监控产线
我该走了，即使不把我开了，我根本没法开展工作。
我迟钝的思维还是慢了 ，终于老板跟我摊牌了
他查我的工作简历，有任何不实际的都被纠了出来
他查我的 上下班到岗及其电我查我上班时的踪迹，我上班有开小差，有说谎
他对这次投诉问题定性为交流问题，而不是质量问题，然后一周前就跟总部打过报告
然后他告诉我总部要求他必须尽快处理我的问题，所以他不得不做些处理
然后他要我主动离职
摊牌的时候老板已经事先安排人提走了我的电脑，防止我任何不轨行为
这种突然性，我没有任何机会拷贝对我有利的资料
我只能一声不吭，用佩服的眼光看了看老板，答应主动离职
老板这时越发慈祥就如同面试那时的样子，当时我以为他是个好人
他说，这是为我前程考虑
一阵心悸，很快的我在那张早已准备我的离职证明上签字
紧接着我移交了工作，没人看我，我打开门，没有告辞头也不回走了出去。
出了公司门，吐出胸口一股闷气，我感到了刹那间的放松，同时心悸于人性的黑暗
吃一堑长一智，老板玩阴的
:Q:Q:Q:Q
又是一个悲剧的故事，也希望作者多反思，跟对领导很重要
玩大的 直接跟客戶講實際情況 之後離職