lostcoast 发表于 2018-3-9 17:24
我该走了,即使不把我开了,我根本没法开展工作。
我迟钝的思维还是慢了 ,终于老板跟我摊牌了
他查我的工 ...
最后一次交锋,你还是失败了,惋惜的同时,我还是要多说两句。
第一,你意识到老板对你的措施,你就可以提前备份你的各种资料了,备份资料是一个非常好的习惯,不论何时
第二,摊牌之时同意自动离职这也是不妥的举动,事到如今只有让公司开你至少得到一些赔偿金,因为你手上有证据证明老板在这个问题上的过错;
第三,既然老板不仁,你可以用你的私人邮箱将该事件的前因后果群发给总部以及公司相关人等。
以上措施不是我的主观想象,而是我身边很多人实际的案例得来的经验,分享给你,但愿你不会用到这些。
找到一个好东家
:L
:@
steelqu 发表于 2018-2-18 12:09
我觉得你这锅背的不冤枉。
原因如下:
第一,对于不良的处理流程很随意不够严谨;
到位!~在理!
steelqu 发表于 2018-2-23 00:44
问题再思考
关于流程,大家都知道体系是好东西可以约束一些东西,如果你按照体系流程规定的走下去,可以 ...
这帖实战经验跟分析实在到位!必须收藏学习!
要学会甩锅啊
看回复,学习一下。
难过
:)谢谢分享。。。
我认真的将这个帖子从头至尾看了一遍,学到了不少东西,谢谢各位!