合着在你眼里工厂啥优点都没有呗
赶紧跑，这不是你能改变的。你看见的现象或许就是上面的造成的。{:1_184:}
先搞清楚老板想要什么，老板是否有意愿有魄力，否则，吃力不讨好，第一个走人的是你。
huangbo 发表于 2024-9-27 18:54
谢谢兄弟！
这是一个正常的社会现象，如何实现自我价值才是关键
小厂关系盘根错节，能生存下来都是有自己的门道的 ，你突然谋求改变，除了走人别无他法
要有个机缘巧合，让老板吃个大亏，我们以前老板不重视质量，为了节约 说变更就变更，直到有一次，到客户那边，索赔140万，老实了
如果你是厂长，就先搞定那几个山头；如果你只是个工程师，就要适应文化，别气着自己{:1_184:}
老板的领导作用不发挥你操碎了心也没有用
前天和一个客户吃饭聊天，他一个同事被挖去一中小型公司搞管理，没坚持三个月撤了，人都变得颓废木讷了，曾经的意气风发，自信满满，全消失。
做好自己的职责工作，最重要的是自己能提升自己的能力。很多公司从小作坊到上市。。。质量负责人换了很多个，个人跟不上公司的发展，才是个人最需要考虑的。
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