llm1225
发表于 2024-10-18 13:13:52
kamire 发表于 2024-10-18 11:19
不晓得我是不是算很懂,不过比你懂是肯定的
没必要浪费时间和你多说,我上论坛是图开心,不是来改变谁的 ...
这么懂,还上来就说粗话啊 !教养真好啊!还是有娘生,没爹养啊!
职场微光
发表于 2024-10-18 15:00:06
合理的薪资结构一定是管理者比下级高,无论是技术岗还是管理岗
599126984
发表于 2024-10-18 15:19:14
公司薪酬体系不健全、盲猜公司规模也不大;一般公司质量主管都是有专业技能傍身,能做到主管,专业技能管理技能都相对出色。主管薪酬都不应该低于工程师。不然谈什么员工晋升激励
llm1225
发表于 2024-10-18 16:23:46
599126984 发表于 2024-10-18 15:19
公司薪酬体系不健全、盲猜公司规模也不大;一般公司质量主管都是有专业技能傍身,能做到主管,专业技能管理 ...
公司去年营收将近2000亿元,不知道算不算小公司!
599126984
发表于 2024-10-18 16:35:08
llm1225 发表于 2024-10-18 16:23
公司去年营收将近2000亿元,不知道算不算小公司!
那你们牛
Texsus
发表于 2024-10-19 10:49:03
個人創業最好