a) 立即将发现的不符合加以控制或者消除；
b) 举一反三，排查其他地方是否存在类似的问题，一并纠正；
c) 调查分析产生问题的原因；
d) 针对原因采取对应的纠正措施；
e) 实施纠正措施，控制纠正措施的执行情况；
f) 验证纠正措施的有效性；
先废话一下
一般分析3Why就可以了
1、原因员工手误写错，措施增加核对人。或者使用Excel表格对数据直接连接。
2、原因现场文件存放不合理损毁丢失，没有定期对现场文件进行检查。措施规定文件的存放方式，并定期检查，
巧克李 发表于 2024-11-29 14:37
Why 1：为什么现场没有喷胶作业指导书？
相关部门没有及时制定并发放该作业指导书。可能是由于对该喷胶作业 ...
{:1_89:}{:1_89:}{:1_89:}勉強になります。
本帖最后由 ひろみ 于 2024-11-29 16:07 编辑
https://www.pinzhi.org/forum.php?mod=viewthread&tid=98521&highlight=%E8%B4%A8%E9%87%8F%E6%89%8B%E5%86%8C
第一个：如果有实际的测试记录，而是人员抄写错误，那么就落实到人员培训，还可以做到防呆，如扫码记录等等；
第二个：文件缺失，看是否有发放记录？如有发放记录，那么就落实岗位记录防呆处理，如挂绳等等；如果是更本就没有做这个文件，那么优化CP和FMEA, 重新制作这个文件即可；
百里香樟 发表于 2024-11-29 14:22
这个审核老师已经给过了哦
不符合项1：现场审核xx组件20241113批次的出货检验报告，其中抗拉强度要求为大于等于228，但报告中显示的5个数据与实际抗拉强度报告中的显示的强度结果，有两个数据不是一致的。 如出货检验报告中显示 276 298，实际抗拉强度报告显示为 284 257。比较好奇是怎么给过的？从形式主义的角度，按这个套路去应付勉强可以，实际抄错的可能性等于零。{:1_180:}又不是相同相似的数字，而且还抄对了3个，却错了2个。:lol真正的原因楼主可能清楚或者不一定清楚。:lol
wanggonglj 发表于 2024-11-29 16:52
不符合项1：现场审核xx组件20241113批次的出货检验报告，其中抗拉强度要求为大于等于228，但报告中显示的 ...
实际原因我清楚，而且短时间也改变不了。所以先在书面报告上做个闭环
一起学习
5WHY