ivysun2005
发表于 2019-7-11 08:51:08
谢谢分享！
lw282544373
发表于 2019-7-11 10:08:45
看帖得回帖，尊重楼主
汤多多
发表于 2019-7-11 10:13:21
当你找漏洞补漏洞体系改进中，其他部门不会对你太重视的，因为在他们看来你就是一个完善文件的部门或人员，这样你就会变得可有可无，应该站的高点，从公司整体出发，协助公司领导控制风险，开源节流，为体系做长远的规划
Alex.YS
发表于 2019-7-11 13:59:04
:Q
helen_lyz
发表于 2019-7-16 11:13:21
感觉体系不仅对公司有价值，对个人的素养也有价值，做事效率，解决问题的能力都得到了提升
tryma
发表于 2019-7-19 09:04:38
:Q
chaoleige
发表于 2019-7-23 15:19:11
:L:L:L
xiqnxnsz
发表于 2019-7-26 15:41:43
{:1_101:}
zhoumeiyan
发表于 2019-7-27 16:11:21
:Q
wse
发表于 2019-7-27 18:16:00
体系的价值在于统一管理，使每个环节处于受控状态，而不是任大家自由发挥。