CSR审核,加班时间超过36小时,都是怎么应对的?
如题:CSR审核,加班时间超过36小时,大家都是怎么应对的?建议如实体现,CSR中有诚信廉洁的条款,一经发现有诚信问题,则整个审核过程是带有”问号“的。
大家都清楚国内的打工人的现状,而且造假的成本太大,要把所有有可能出现不满足的信息全部都要去除,如:周末的记录,打卡记录、工资记录、员工访谈等等。。。
所以还是建议如实提供,后续提供整改计划,一般审核机构不会太为难企业的。 企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR) :) 不体现36小时 造假啊 哈哈,改善啊;加人,错开上班等等; 从打卡开始,做两套,一套真实的,一套应审的 一天只有24小时:L超出部分明显出了BUG,所以不存在 {:1_180:} 造假,或和客户协商,取得客户的同意