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楼主: qualityIn180308

干货｜新员工为何留不住？看华为新员工入职培养

192 主题	796 回帖	33 精华

资深黑带

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发表于 2018-12-13 10:47:28 | 显示全部楼层

{:1_103:}

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发表于 2019-5-15 08:52:54 | 显示全部楼层

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发表于 2019-5-15 10:42:15 | 显示全部楼层

谢谢分享

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发表于 2019-5-15 16:23:40 | 显示全部楼层

值得深思，回顾自己入职的前180天，没有系统地培训，没有上司对你进行职业规划，直接上岗干活

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19 主题	837 回帖	4 精华

品质协会主任会员

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发表于 2019-5-16 08:00:42 | 显示全部楼层

饱谷常弯腰，智者常温和。

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发表于 2019-5-16 14:40:27 | 显示全部楼层

华为的做法在民营企业根本无法实现，毕竟华为的待遇是跟自己的工作结果是挂钩的

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32 主题	4850 回帖	1 精华

品质协会主任会员

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发表于 2021-6-1 15:05:53 | 显示全部楼层

谢谢分享

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发表于 2022-7-7 09:36:51 | 显示全部楼层

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发表于 2022-7-7 12:27:27 | 显示全部楼层

很不错的文章

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品质协会高级会员

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发表于 2022-7-7 13:55:08 | 显示全部楼层

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