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审核员实习经历积攒不完全攻略

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发表于 2017-8-14 17:42:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
经常听有些实习审核员说,没办法积攒经历。而据CCAA的资料,实习审核员约有60%没办法转正。由此可见,实习审核员拿经历,还是一个非常头痛的问题。于是乎,有的实习审核员干脆以钱来买经历,也有的实习审核员则以单换单的方式艰难地换取经历。然而,笔者以多年的经验,却看到,不少实习审核员之所以拿不到经历,实际上与他们自身的作为有很大关系,以下归纳攒经历的十条经验之谈,攒不够经历的你,不妨看看,哪一条你做得不好?

1、 自我评价

所谓自我评价,就是没参加培训考试之前,先问问自己:我的知识水平、工作经验够做审核员工作吗?目前的工作将来的发展适合审核员工作吗?个人性格适合审核员工作吗?曾经遇过几个实习审核员,一个家境殷实,大学毕业就呆在家里做大小姐,根本不懂一般企业的运作原理。一个沉默寡言,不说话;一个极度晕车;一个埋头于英文学习,力图拿签证移民。以上这些,都不适合做审核员的,因此,别人也不愿意带你。

2、 要有领路人

没有领路人,意味着你和这个领域根本就没有接口,你很难融进来。

3、 选准挂靠机构

这里有几个误区,一是大家以为机构越大,机会越多,实际上机构越大,审核资源越丰富,一般也就不会培养实习。即使带实习,挂靠的实习审核员太多,怎么会轮到你?二是认为机构总部一定比分支机构好,实际未必,分支机构的审核资源不足,需要培养实习,同时分支机构人少,搞定一个人的关系,经历就有保障了,实际上更容易拿经历。三是认为挂靠多家机构就机会多,实际上重点捉鱼要比普遍撒网要好得多。在攒经历上,不用心一点去经营,姜太公钓鱼是不行的。

4、 多报专业,特别是紧缺专业

实习审核员可以顶专业,实际上很多实习审核员派出都是用来顶专业的,所以,假如你有好多专业,而且好多是紧缺的,那么你的经历就不用愁了。去机构挂靠之前,先问清楚机构有哪些紧缺专业,自己可以报的,尽量多报。

5、 人在屋檐下,姑且多低头,不要托大

这一条说个故事,你就懂了:有一次,和一个实习审核员一起审核,和他聊的时候,他就一直抱怨我们排审核的人员,答应他两个月搞定,但现在半年了,还没排他几次。聊得久了,我才搞明白事情来龙去脉,心说,不派你是活该!他跟我说:中心派审核的打电话给他,说某月某日派他和某个组长一起,要他给组长打个电话联系一下,可是,这老大爷跟我说:为什么要我和组长联系?这本来该审核调度安排!你说,他是不是太托大了一点?审核调度,也不是你发工资给他,干吗那么向着你?

6、 给审核调度一个正确的态度

有的实习审核员,应引以为鉴: 就是每次找他,他都说忙,一口回绝!正确的做法,是即使不去,也假意说争取调整时间,最后说:不好意思,实在去不了。让别人知道你很有诚意,要知道:每个中心都有几十人透过各种方式争取实习经历。你做得最好的结果就是:第一个电话打给你!你一次两次都不去,谁还会第一个电话打给你?

7、八面玲珑的性格

为人的性格很重要,不好的性格会造成你在人均种不受欢迎,这其中除了谦虚、有礼、修养等之外,还有一些我们平时不注意的细节,往往会造成大的问题;例如我曾见过一个实习审核员,年龄比较大,职称比较高,经历比较丰富,但有个特点就是特别能说,而且不分别人感不感兴趣,所以大家就没人愿意和他一起出去,耳根不清静;还有一个审核员,也是年龄比较大,职称比较高,经历比较丰富,他倒不爱说,但是过于自负,谁都不放在眼里!常挂在嘴边的就是一句:我搞了几十年机械,这怎么不懂。。。这样的人,往往最终面试也不好通过,考官总是比较反感夸夸其谈的人。

8、真正干活

虽然说,实习审核员不允许单独审核,但实际上,现在企业瞒报人数严重,认证机构评定审核人日也能少则少,所以实际上审核任务是很重的。任何审核员都希望和自己一组的实习审核员,可以真正分担一点工作量。所以那些对标准不熟,平时也没有参加过内审的实习审核员,可能别人带过你一次,就转去带别人了。

9、和认证机构常联络常走动

不多说了,认证机构有几十个实习审核员,你要做的就是不断加深审核调度人员的记忆力,让他们总是第一个想到你。

10、找好一名两名审核组长交朋友

实际上,审核组长对待实习还是有发言权的,他说带谁不带谁,审核调度人员往往都会尊重。所以,交定一两个审核组长朋友大有裨益。怎么交?不用我说了吧!听我说,四个字:投其所好!

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发表于 2017-8-15 08:17:41 | 显示全部楼层
说的非常不错,楼主要在这个领域加油!

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发表于 2017-8-15 10:02:36 | 显示全部楼层
不錯,還真的是那么回事

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楼主厉害了

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好有用的文章
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