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品质协会(www.PinZhi.org)

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    不良人: 利用双休日时间怎么做个兼职？仅靠一点工资远远是不够的，做兼职补贴一下房租或生活费也好啊，大家给点建议...
    • liruohan: 滴滴 (6-23 10:24)
    • 杀毒软件: 我周末跑两天流水不到二百，心累 (6-23 10:38)
    • liruohan: 减去邮费和人工，不是更少？ (6-23 11:08)
    • hensanxu: 没有双证跑，非法的吧 (6-23 11:24)
    • ylj123sd00102: 只能坚持下去 (6-23 12:22)
    • 不良人: 烧油的车跑滴滴不划算吧？而且要什么网约证的，不好搞哦 (6-23 13:29)
    • 杀毒软件: 不办证单少的可怜减去油钱就挣了个寂寞，满心欢喜想挣个油钱，那次后直接卸载滴滴车主 (6-23 13:39)
    • liruohan: 偶尔跑个顺风还差不多 (6-23 14:45)
    • QM_KL0829: 不知道做什么兼职 有同事通过中介去隔壁厂打螺丝   我一般都周日休息一天 平时也挺累的（我们上六休一） (6-23 11:54)
    • ylj123sd00102: 单休太累了... (6-23 12:22)
    • QM_KL0829: 嗯 现在很多公司都单休 所以一周有一天休息 就不想去兼职啥的了 (6-23 13:28)
    • 侠客行: 这种兼职也不是很好找的，发传单需要你 (6-23 12:18)
    • 卓尔游侠: 一般可以到社区或者街道 看看 (6-23 12:40)
    • DonnyPan: 我周末都是去钓鱼，有人都预定我的鱼，钓个几斤又能放松，又可以赚个饭钱 (6-23 12:50)
    • 不良人: 人才 (6-23 13:27)
    • guanghuipinzhi: 可以考虑去社区做义工，维护交通、保护环境、关爱孤寡老人！这样精神上就会更富足。 (6-25 08:35)
    • 不良人: 暂时不用精神上那些虚无缥缈的东西，做个俗人，贪财好色不好咩！！！ (6-25 18:28)
    • guanghuipinzhi: (6-25 20:10)
    • qqqsss987: (6-28 19:21)
    2021-6-23 10:07 回复|
    liruohan: 想考个建造师证，做点兼职赚钱，大家有什么意见可以参考吗？
    • 活在当下sm: 应该很有难度，特别是不涉及这一行 (6-23 09:12)
    • owsw: 大哥，专业不够，还得复查公司性质，必须建筑资质工作年限 (6-23 09:20)
    • liruohan: 专业对口，最主要工作年限 (6-23 09:28)
    • 779654267: 二建不难的，一建有难度 (6-23 09:24)
    • liruohan: 所以一建值钱 (6-23 09:48)
    • yufu00028: 最近我也有这方面的考虑，要不，一起？ (6-23 10:43)
    • vcgu: 问问已经走这条 路的人怎样，没你想的那么简单，尤其是跨行业的情况 (6-23 10:46)
    • liruohan: 我们有一个客户，当时我就说考建造师，但是只是说，他就开始考了，三年就考出来了，我们还是比较挨着边建筑 (6-23 11:10)
    • saite520: 考注册电气工程师，一年挂靠十几万， (6-23 12:54)
    • vcgu: 你说少了 (6-23 14:14)
    • liruohan: 应该很难考 (6-23 14:44)
    • saite520: 基本大学物理数学比较难的专业课，都要学 (6-23 19:06)
    • liruohan: 是啊，太难了，投入时间太多跟不上 (6-24 08:28)
    2021-6-23 08:45 回复|
    dgsdgdh: 行乞：唉，行行好！  上班：唉，行，行，好！   这就是行乞和上班的区别
    2021-6-22 16:32 回复|
    xhjfbi: 安全第一。质量第一。
    • saite520: 老板：销量要第一 (6-23 07:43)
    • ylj123sd00102: 成本最低 (6-23 12:22)
    • Lp1: 员工憨批 (6-23 12:38)
    2021-6-22 15:53 回复|
    活在当下sm: 请教下各位，标准件，螺丝类的不良比例多少是正常的？抽检按照什么方案？
    • hbylwj: 标准（常规）件免检 (6-22 13:37)
    • liruohan: 国家有抽样标准，可以借鉴一下。 (6-22 13:48)
    • 活在当下sm: 本来是免检的，但是上线后很多不良问题 (6-22 14:47)
    • h119769: 先按正常水平检验，不达标就较严 (6-22 16:42)
    • tianxue0221: 对供应商要求不良比例,比如螺丝,现在都有光学全检. (6-22 17:05)
    • 名字没啥用: 一般免检就可以了 (6-22 18:42)
    • quanhui1990: GB2828 (6-23 08:22)
    • sam_leung: 这个不良率，看你的采购协议怎么和供应商协定。 抽检可以按GB/T2828.1 一般二级水平抽，AQL定多少，看你内部怎么定义。 (6-23 08:58)
    2021-6-22 11:18 回复|
    liruohan: 睡不好，精神不好，工作没劲，太枯燥了
    • QM_KL0829: 同样的状态... 可以吃点乌.灵胶囊 (6-22 10:39)
    • liruohan: 最害怕吃药 (6-22 11:01)
    • guanghuipinzhi: 药药药切克闹，煎饼果子来一套。 (6-22 11:24)
    • liruohan: (6-22 11:44)
    • 活在当下sm: 多大年纪了？中年男人压力山大 (6-22 11:12)
    • guanghuipinzhi: 人到中年不得已，保温杯中泡枸杞。 (6-22 11:25)
    • hy_con: 押韻阿 (6-22 16:36)
    • liruohan: 而立之年 (6-22 11:44)
    • 不良人: 哎，这种情况很常见，工作时间久了，一个月总有那么一二十天不想上班的，这是没事找抽型，多挣点钱去消费就好了 (6-22 15:28)
    • liruohan: 这个想法很独到 (6-22 15:35)
    • 不良人: 同病相怜，久病成良医 (6-22 16:05)
    • 名字没啥用: 多半是慌了，这是钱没到位 (6-22 18:43)
    • liruohan: 慌了很正确，钱到没到位就难说 (6-23 08:41)
    • ylj123sd00102: 人到中年？赶紧保温杯枸杞泡起来 (6-23 12:25)
    • liruohan: (6-23 14:44)
    2021-6-22 10:19 回复|
    12345678: 看到一个感兴趣的话题：质量第一，由此想起另外一个话题：安全第一，引申出来某个行业宣贯的口号：安全第一，质量第一……
    • liruohan: 其实两个都不是第一 (6-22 10:06)
    • scunbaby: 开公司嘛，当然是赚钱第一，不赚钱我开公司干啥？！ (6-22 10:19)
    • liruohan: 那是，出了事就赔点钱而已 (6-22 10:20)
    • zhaohonggang: 对外是态度，对内是要求；出事了就可以说：“天天强调质量、安全，你们怎么就不重视？”；虽然不做，但必须得说；理想还是要给大家画上的。 (6-22 10:38)
    • 12345678: 学生想起一个梗：学医不能救国，立法不能兴邦 (6-22 10:51)
    • liruohan: (6-22 11:03)
    • 名字没啥用: 口号要喊的，具体能否做到，就得看老板了 (6-22 18:44)
    • crwmn: 这两个第一所比较的对象是不同的，安全第一，是把安全和生产经营来比较，质量第一，是质量和进度、交期、产量的比较，二者的内涵是不同的。 (6-23 07:59)
    • 12345678: 是的，老师说的对 学生受教了 (6-23 12:49)
    2021-6-22 09:32 回复|
    scunbaby: 谁有编写过体系运维手册么？
    • g632487923: 体系手册？ (6-22 09:41)
    • scunbaby: 老板要求写运维手册 (6-22 09:49)
    • g632487923: 。。。。程序文件不就是规定怎么运行的？ (6-22 10:00)
    • scunbaby: 他还要求写成一个小册子，大家一看就明白 (6-22 10:18)
    • g632487923: 把程序文件汇编了 (6-22 11:49)
    • sailing2019: 一看就明白？ 我还想不上班拿钱呢 (6-23 08:57)
    • stephenlee: 关键是一看就明白的整出来了，大家不看怎么办？到时怎么整一个不用看都明白的？ (7-6 16:52)
    • 侠客行: 那就程序文件细化写出来 (6-22 10:49)
    • scunbaby: 太难了，体系是万能的 (6-22 13:46)
    • 侠客行: 万事开头难，体系都是不固定的，根据实际情况而定，先写两个给老板看看，看他怎么说，可以就继续完善，不去做老板那里怎么交差 (6-22 13:57)
    • 名字没啥用: 老板是想喊口号了，你多搞一些口号就行了 (6-22 18:46)
    • scunbaby: 不是呢，还要做成培训教材 (6-23 09:50)
    • saite520: 那就把各过程乌龟图画出来，然后定过程检查周期 (6-23 12:56)
    2021-6-22 08:14 回复|
    阿财: 刚切换的酒精供应商，发生了其他液体混入的问题，找供应商作原因分析和对策。人家第一个想到的就是会不会刚切换供应商，触犯了我们公司某些.....
    • 阿财: 某些人的利益而被做手脚，或者怀疑自己内部员工的问题，要搞坏自己公司。为什么就不想想工艺、操作上有无缺陷，去分析解决，而是对人心猜疑 (6-21 23:25)
    • sailing2019: 拿出证据说话，先分析自己的制程记录，分析混入的是什么液体，证明不是自己的造成的，自己不肯定的时候就不要妄下结论 (6-22 08:21)
    • 阿财: 供应商是家分装公司，还经营其他品类。实在无法沟通后，我们直接到他们现场查看，发现用着其它循环使用的空桶装，造成混料。 (6-22 22:47)
    • 阿财: 是的，就是应该先拿证据说话，我们自身以及供应商都要在证据上分析后再下结论。就是很反感这种首先从人心上去猜忌。 (6-22 22:49)
    • Jason.Wang.J.J: 人为恶意只能说可能的原因之一，首先要排查自己内部的可能原因后，出具排查报告，你们认可他们质量控制能力后才能往其他人为的原因上去想。 (6-23 08:02)
    • ylj123sd00102: 一切都要将证据 (6-23 12:25)
    2021-6-21 23:22 回复|
    同领地: 为流程而生，为品质而活！
    • Judy: 生的伟大，死的光荣 (6-21 14:07)
    • 名字没啥用: (6-21 14:56)
    • liruohan: 口号老板很喜欢，划重点 (6-22 10:08)
    2021-6-21 12:36 回复|
    hbylwj: 主机厂审核，一家接着一家来！
    2021-6-21 08:27 回复|
    liruohan: 睡不好真是一个很难解决的问题
    • 桃谷六仙: 看书啊，一看书很快就困了，一会儿就睡着了......手动滑稽 (6-21 09:11)
    • xiaozeng01: 我只要想睡，躺下三分钟就能睡着 (6-21 10:39)
    • yohan.huang: 头挨着枕头就能睡着的默默路过，，每天起床像受刑一样，，， (6-21 15:18)
    • liruohan: 你这是遭了多大折磨 (6-22 10:10)
    • liruohan: 有了小孩不一样 (6-22 08:44)
    2021-6-20 10:14 回复|
    liruohan: 公司增加了环境健康认证，我该准备些什么？有没有懂行的大神
    • 周州: 准备马内 (6-19 20:12)
    • liruohan: (6-20 08:00)
    • fuyu1298830246: 找审核公司，他们会跟你说怎么搞 (6-20 10:34)
    • liruohan: 有辅导 (6-20 10:54)
    • xzsmq: 我们准备复审 (6-20 17:18)
    • liruohan: 是不是在线？ (6-22 08:43)
    • xzsmq: 应该不是，我们是年审 (6-23 07:54)
    • liruohan: 哦 (6-23 08:44)
    2021-6-19 16:05 回复|
    侠客行: 勇敢的跳出去，私企特别是家族企业很难有发展的，别怕，大胆向前冲！
    • yufu00028: 嗯嗯，目前比较倾向于跳出去 (6-19 16:39)
    • sowei01: 公司待遇再好有跳槽的，待遇再差有人干。 (6-21 10:11)
    2021-6-19 11:12 回复|
    yufu00028: 目前接到中外合资企业的OFFER，薪水和福利待遇均有上涨。现在这家私企，质量板块还停留在检验层次，但部分高层将我纳入核心层。各位怎么选择？
    • 无言: 意思是你与部分高层勾搭上了 ，事情好处理了！所以不想再去新的环境从头再来一遍 (6-19 10:15)
    • yufu00028: 私企这边薪水和福利都一般，而且这是家族企业，个人发展非常有限；中外合资企业发展要好些 (6-19 10:24)
    • sailing2019: 家族企业，赶紧撤，深有体会 (6-19 11:15)
    • yufu00028: 家族内部有分歧，所以。。 (6-19 11:36)
    • wolong21: 有目标，就行动 (6-19 11:06)
    • yufu00028: 嗯呢，谢谢！ (6-19 11:36)
    • 414040657: 看年龄，没过三十五可以出去试试 (6-19 15:20)
    • yufu00028: 30已过，35未至，苦恼的年纪 (6-19 16:39)
    • ldt2008: 怎么个核心层法？有没有体现在收入、工资上，没有体现在收入上的核心成员说法都是耍流氓 (6-19 22:46)
    • yufu00028: 据说是会在目前的基础上略有调整，但是调整多少就不知道了 (6-21 07:13)
    • 秋风君: 部分。。。。有用吗 (6-20 10:35)
    • yufu00028: 目前他们据说是准备单干，让我也去，至于具体的情况还没有对外公布 (6-21 07:14)
    • 秋风君: 这种规模企业  质量替代性最强了 慎重 (6-21 08:18)
    • sowei01: 看你的想法，外企再好一辈子也得打工的，私企要是真有机会就可以翻身合伙人，或者胆大一点有机会自己单干了，自己衡量吧。 (6-21 10:17)
    • yufu00028: 合伙人估计就算了，最多是个好一点的打工人 (6-21 11:01)
    2021-6-19 09:49 回复|
    liruohan: 公司面临外部环境不好，谋求转型，内部质量由原来的全检改为抽检，提升效率，精简人员，但是客户的要求质量没变，在这样环境下能不能干下去？
    • DonnyPan: 钱到位什么都好干 (6-19 10:51)
    • liruohan: 有时候说的和做的不能完美融合 (6-19 15:28)
    • sailing2019: 质量部抽检没问题啊，但是作业人员必须全检，该管控的必须管控到位 (6-19 11:14)
    • liruohan: 作业人员全检就是一句话，工人完全不当回事 (6-19 15:29)
    • Lp1: 考核没到位啊 (6-21 08:08)
    • 天使睡大坑: 如果出现这种情况，你就是最后的背锅侠 (6-22 07:01)
    • liruohan: 已经很多次这样了，每次老板不是叼我就是罚我 (6-22 08:41)
    • liruohan: 生产经理太狡猾了，每次都能把责任推掉，标签贴错也是我们的事，就差我们自己给他们装箱了 (6-22 08:43)
    • 天使睡大坑: 你可以在作业文件或者程序文件中将责任明确，然然后再进行跟踪检查，把责任退回去 (6-23 07:26)
    • liruohan: 老板说质量提升不明显，但是也无明确的指标，就怪我们出货全检没用，说还不如抽检提升效率，好了，这样也无明确文件，订单的检验频率也是全... (6-23 08:44)
    • 天使睡大坑: 可以在工序中做防错，工序间的防错可以避免后续不良的产出，也可以取消全检，然后如果这样也出问题，那阵就是生产的问题了 (6-24 07:36)
    • liruohan: 车间工人普遍文化程度较低，工资也不高，存在抵触情绪 (6-24 08:30)
    • 天使睡大坑: 朋友，这么说只能自求多福，我也只能呵呵了 (6-24 16:55)
    • liruohan: (6-24 17:48)
    2021-6-19 09:04 回复|
    活在当下sm: 8月初，三体系外部审核，补资料补资料
    • Judy: 还早呀，我们都是最后两个星期才检查资料补资料 (6-18 14:51)
    • las110304: 我们都是最后一个星期才开始补，而且大家各种抱怨。 (6-18 15:37)
    • 爱品质的强哥: 刚审完，走走过场而已 (6-18 16:20)
    • xzsmq: 我们也是45001    14500   CQC (6-18 16:56)
    • liruohan: 我们改为线上审核，因为疫情 (6-18 20:46)
    • 看风景的人: 莫慌，还有一个多月 (6-19 18:59)
    • 烩面王: 不急不急，还有时间 (6-21 09:46)
    2021-6-18 13:47 回复|
    sailing2019: 一条线都是临时工.......都宁愿做临时工不愿意转正，品质难搞
    • 小郑: 临时工自由啊，想走就走 (6-18 13:04)
    • sailing2019: 品质难保证啊， (6-18 13:28)
    • 小郑: 现在正式工基本找不到，临时工来了几天就走，老员工都不愿意带了 (6-18 15:16)
    • Lp1: 现在的韭菜不好割了 (6-18 13:39)
    • QM_KL0829: 我这边也是 500多号人 就100多人正式工 其余都临时工 搞不懂 (6-18 14:13)
    • Judy: 拿钱快，他们都是只看眼前，不会长远打算的，不高兴了就走了 (6-18 14:42)
    • sailing2019: 不否认钱比正式工高，就是不稳定 (6-18 14:58)
    • Lp1: 那还说锤子，搁我我也去做临时工，都是产线工人，图啥发展，赚钱就完事了 (6-18 15:07)
    • sailing2019: 是这道理，不稳定，没保险你要综合看 (6-18 15:16)
    • Lp1: 首先我是外地人，不考虑买房的情况下，社保交的也是白交。再来我是本地人，临时工自在一点工资也比正式工高，我还做正式工干嘛呢？ (6-18 16:06)
    • Lp1: 想解决这问题最起码要把正式工的待遇提起来吧，最起码也不能比临时工的工资低太多，低的部分用福利弥补也是可以的 (6-18 16:07)
    • 先生贵姓chen: 我们目前产线的员工百分之60到70都是临时工，最多三个月又换一批 (6-18 17:09)
    • liruohan: 这个的确是个问题 (6-18 20:46)
    • 无言: 根据我司人事那边的反馈说，与劳动部门沟通反馈过这个事情，劳动部门建议企业加强正式员工福利 (6-19 10:16)
    • sailing2019: 招不到人还可以反馈劳动局？ (6-19 11:12)
    • 无言: 肯定的啊，劳动劳动，没人了怎么劳动！肯定要反馈的。 (6-19 11:22)
    • 烩面王: 哎！这样的环境还何谈质量、转型、发展，只能是恶性循环！ (6-21 09:49)
    • sailing2019: 是的， (6-21 10:50)
    2021-6-18 11:47 回复|
    tianxue0221: 别人看病,上百度.我们检验,也上百度.艹
    2021-6-18 10:17 回复|
    liruohan: 今天在包装检验，被工人气的九窍生烟，按照图纸做不对，还有理由了，怪我们老在现场检验，说他没让我我再去那里检验玻璃，把包装当自己家了
    • 品质保安: 有权利，多罚点钱就好了 (6-18 07:35)
    • liruohan: 权利现在就是被削减，原来全检，现在改为抽检 (6-18 08:21)
    • 品质保安: 没有权利就扯了，，最多只能做多少背锅了 (6-18 08:29)
    • 952941758: 工人的综合素质和质量意识有问题 (6-18 08:18)
    • liruohan: 两个厂同时存在一个厂，工人骄横，生产领导缺乏管理，放纵员工。整个车间乱象丛生 (6-18 08:20)
    • 952941758: 检查的下一步是处理，继续下一回合戴明环 (6-18 08:24)
    • liruohan: 我觉得一切的程序在这里没用 (6-18 16:57)
    • readboy: 找厂里最横的兄弟干检验，管住这个最横的事儿就好办了 (6-18 09:32)
    • sowei01: 说真的，横的都不屑的干。 (6-18 09:59)
    • liruohan: 原来就有这个，后来两个打起来了，被抓去派出所 (6-18 18:00)
    • 不良人: 如果员工泄私愤故意搞出品质异常品出去，怎么办？还是忍忍，调整一下心态，找他上级反馈情况并要求改善，最好是不要和员工直接发生冲突啊 (6-18 09:52)
    • guanghuipinzhi: 这个就很难查出来证明是别人故意造成不良流出的，所以有时候也只能活浆糊。 (6-18 11:30)
    • liruohan: 每次质检都是背锅侠 (6-18 18:01)
    • 414040657: 讲的好，记录好证据要对他们上级有考核监督，下面人如果工资低他们的态度就这样了直接冲突没好处 (6-18 11:32)
    • liruohan: 对 (6-18 18:02)
    • liruohan: 你说的很对 (6-18 18:01)
    • Lp1: 有考核吗？没有考核你不可能管的好的 (6-18 13:41)
    • liruohan: 考核在经理手上，他一般不会用，怕得罪人 (6-18 18:02)
    • 叶辉22: 做品质，就是要懂得的捣糨糊，特别是小型公司，一线员工不好开除，工作又不按规定操作，最后都是品质背锅， (6-21 13:14)
    2021-6-17 17:25 回复|
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