品质协会(www.PinZhi.org)

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w329049926: 中秋假期第一天计划:4点半起床,5点早餐,6点半到达目的地打窝,7点开钓.....16点返程,18点半吃晚饭,21点活动活动筋骨,24点前回家睡觉...
  • liruohan: (9-18 14:49)
  • qinjun520: (9-18 15:41)
  • 爱品质的强哥: 多大的瘾 (9-18 15:49)
  • w329049926: 和抽烟一样一样的 (9-19 13:00)
  • 花溪: 漂亮,直觉告诉我,你是个四川人。 (9-18 15:56)
  • w329049926: 江苏的 (9-19 13:01)
  • 不需要名字: 请问“活动筋骨”是什么内容,有没有标准化,请具体描述清楚。 (9-18 16:17)
  • blueshark: (9-18 16:26)
  • l16988888: 活动筋骨过程,具体流程应该是:拿刀-杀鱼-清洗-腌制-准备辅料-生火-洗锅-下油-姜葱蒜-煎鱼-加水-盖盖-看手机-出锅-开啤酒-开吃-过程结束 (9-19 08:45)
  • w329049926: 只可意会 (9-19 13:02)
  • s657935019: 道友,准备哪里作案? (9-18 16:39)
  • tailihu: @W329049926 在那一带钓鱼 (9-18 16:56)
  • w329049926: 江苏 (9-19 13:04)
  • hensanxu: 连续作战20个小时,没有中休的吗 (9-18 17:49)
  • w329049926: 不需要的 (9-19 13:04)
  • 小酒鬼: 7点起床,8点出发,9点到咨询企业开启副业模式。 (9-18 21:18)
  • l16988888: 假期上班第一天。 (9-19 08:41)
  • w329049926:    (9-19 13:05)
前天 14:44 回复|
AST6932: 下班啦,放假啦,祝福所有的朋友们节日快乐!多一点快乐,少一点烦恼,不论钞票多少,只要每天开心。生活的滋味,任自己调配~~
  • w329049926: 节日快乐 (9-18 12:35)
  • Hxf123: 这么早的吗?好公司 (9-18 13:12)
  • 冷冷的风: 才几点就下班了 (9-18 13:15)
  • zhaohonggang: 放这么早,你们也太。。。。。。。。。。。。。。。安逸了啊。 (9-18 13:59)
  • zming6868: 节日快乐 (9-18 14:03)
  • 419264561: 太幸福了,节日快乐 (9-18 14:05)
  • klt243242: 真好啊  就上半天   羡慕 (9-18 14:20)
  • liruohan: 这么早放假,我还要上两天 (9-18 14:21)
  • sailing2019: 节日快乐 (9-18 14:22)
  • sharry2712: 跟平时一样正常点下班,有要过节的心没有要过节的环境 (9-18 14:23)
  • 品质保安: 生活的事能让头发全白完,外带掉头发 (9-18 14:36)
  • guanghuipinzhi: 深感赞同,不过你这可有点破坏气氛了,哈哈哈。 (9-18 15:09)
  • hensanxu: 还有9分钟下班 (9-18 17:50)
  • QM_KL0829: 明天还有一天班的 表示羡慕... (9-18 18:21)
  • l16988888: 继续上班 (9-19 08:46)
前天 12:06 回复|
东东吴: 为什么要在审核前实施内审?放平时,你稽查问题,也没人理你啊,只有审核时,关乎到证书是否能维持,大家才会重视,才会开始整理啊。
  • 活在当下sm: 能重视已经不错了,我们连外审时都不重视,领导都不出面 (9-18 13:47)
  • liruohan: 我们也是 (9-18 14:21)
  • 花溪: 能重视已经不错了,我们连外审时都不重视,领导都不出面+1 (9-18 15:06)
  • kylin: 你们领导有点拽 (9-18 16:25)
  • l16988888: 领导出面是公司规模在多少人以上? (9-19 08:46)
  • 活在当下sm: 上市公司的分公司,100人以内,平时啥事都掺和,关键时刻不出面 (9-19 09:16)
前天 12:01 回复|
dgsdgdh: 今天过完就放假了,提前祝大家中秋节快乐
  • w329049926: 中秋快乐 (9-18 12:35)
  • 一叶: 同贺 (9-18 15:43)
  • giggsyfzg: 满屏的都是放假了,我这还要上两天班 (9-18 16:21)
前天 11:25 回复|
kylin: 好气好气好气,才来四个月,薪水这个月大幅度下滑,原因是公司效益不好。。。然后我听说去年有半年的效益都不好,离职一大堆人。。。
  • Marvin_MY: 啥公司啊工资还跟公司效益挂钩,公司不赚钱了还敢不发工资啊 (9-18 11:15)
  • kylin: 一个垃圾央企 (9-18 14:08)
  • dgsdgdh: 效益不好就降工资?那效益好加不加工资? (9-18 11:20)
  • kylin: 加的很少,可能就两三百,降就一两千 (9-18 14:09)
  • 先生贵姓chen: 入职时有没确定工资怎么构成的?效益不好收入减少还算正常吧,但大幅度下滑就说不过去了 (9-18 11:51)
  • kylin: 写了一个固定工资,然后又写明这个固定工资由两部分组成,一半是固定不变的,另一半根据系数调整,系数在0.5-1之间波动 (9-18 14:11)
  • PZR: 某国企,同样的操作 (9-18 16:29)
  • kylin: 希望你别像我这样倒霉,系数直接0.6 (9-18 16:30)
  • liruohan: 这种干的就没意思了,还不如早点跳槽 (9-18 14:22)
  • kylin: 跳槽也要找个更好的才行 (9-18 14:29)
  • liruohan: 其实年终可以算总收入,然后再平均下来算算看,在不在你期待范围内 (9-18 14:41)
  • kylin: 肯定不期待了,总共13薪而已 (9-18 14:54)
  • liruohan: 我们也是 (9-18 15:00)
  • guanghuipinzhi: 岗位工资不是固定的吗?还能下滑? (9-18 14:39)
  • 花溪: 把坑给我吧 (9-18 15:09)
  • kylin: 你来吧,我走人 (9-18 16:19)
  • 一叶: 央企还不好? (9-18 15:44)
  • kylin: 央企也有垃圾的 (9-18 16:19)
  • 山与水的故事: 骗进去的吗 (9-18 16:52)
  • kylin: 感觉就是被忽悠了 (9-18 16:55)
前天 10:58 回复|
liruohan: 中秋节大家收到几盒月饼?
  • guanghuipinzhi: 一盒IchiOne月饼。 (9-18 11:03)
  • drtjhs: 中秋还发月饼的吗 (9-18 11:05)
  • 悦韵: 1个 (9-18 11:10)
  • liruohan: (9-18 14:18)
  • 欧贝贝: 我比你多一块 (9-18 14:33)
  • dgsdgdh: 有1盒就不错了,还几盒? (9-18 11:21)
  • liruohan: 是的 (9-18 14:19)
  • tailihu: 堆太多盒了,吃不完会过期 (9-18 11:39)
  • liruohan: 是啊,浪费 (9-18 14:19)
  • 奔跑的虾米: 一个 (9-18 11:49)
  • 小酒鬼: 3盒,外加2张购物卡。 (9-18 21:20)
  • 活在当下sm: 一盒月饼,一盒石榴,一张100元购物卡 (9-18 13:48)
  • liruohan: 我认识某个厂跟你差不多,是一盒月饼,两个橙子,还有600现金 (9-18 14:20)
  • xtc: 没有月饼 (9-18 14:09)
  • liruohan: 有现金吧 (9-18 14:20)
  • xtc: 那就更不可能了 (9-18 16:15)
  • liruohan: 好吧 (9-18 16:18)
  • liruohan: 有两个客户各送我们办公室一盒,然后公司发了一盒。 (9-18 14:18)
  • 一叶: 拜托大家替我尝后告之一下去年的月饼和今年还是一个味不? (9-18 15:46)
  • liruohan: 忘了去年是啥味道 (9-18 15:55)
  • Anthony.song: 楼主的意思是私底下收了几盒 (9-18 17:32)
  • liruohan: 没有,送的大家分了。 (9-18 17:45)
  • guaiweiyu: 公司发的月饼,扔给狗都不吃,每年一个样 (9-19 08:09)
  • liruohan: 我们这个有点腻,其他还好,原来送的广州酒家也还可以 (9-19 08:43)
  • l16988888: 没有 (9-19 08:48)
前天 10:46 回复|
shanshanliu831: 子公司刚接受14001认证,审核老师认为设定的环境目标为最低标准,无法体现持续改进。高层对体系不重视,没有能资源投入很难进行目标策划......
  • guanghuipinzhi: 然后呢? (9-18 10:51)
  • shanshanliu831: 跟老师沟通提的改进项,没开书面NCR, 关键这个问题明年也没法改 (9-18 10:54)
  • guanghuipinzhi: 按你说的情况,那就搞纸面整改算了,实际没有。 (9-18 11:02)
  • shanshanliu831: 请教,怎么做纸面整改哎,管理方案从哪方面入手 (9-18 12:50)
  • sailing2019: 那就设定高一点呗,反正就这样,形式上先搞好 (9-18 14:39)
  • shanshanliu831: 环境不像质量,管理方案不好做 (9-18 15:01)
前天 09:28 回复|
y9527: 做好每一件事
前天 09:03 回复|
bbtnl: 船级社、ISO体系、军工资料分享者
前天 08:58 回复|
AST6932: 生活难免艰辛劳累,但也总有生生不息的希望和不期而遇的温暖。人与人之间的每一点关爱、每一份善意,都如同一把火炬,为我们带来无穷力量。       ...
  • 云语: 加油,在路上我们都渴望着被爱,你的爱让我们欢喜,也许回馈会晚来,温暖却流淌在心间 (9-18 09:01)
  • AST6932:      嗯嗯,爱是一切力量源泉 (9-18 11:23)
  • guanghuipinzhi: 干了这碗鸡汤,红尘路上莫回头。 (9-18 09:51)
  • AST6932:      一路向前 (9-18 11:24)
前天 08:44 回复|
hyman.ding: 好好工作,不要摸鱼~~~
  • w329049926: 嗯嗯嗯 (9-18 08:09)
  • dgsdgdh: 工作不摸鱼那还叫工作吗 (9-18 09:23)
  • 欧贝贝: 摸鱼的工作 (9-18 10:26)
  • 冷冷的风: 我百度了一下“摸鱼”这个词语,结果出来一句“如果你是在上班时间看到了这条答案,恭喜你,你现在的行为就叫“摸鱼”。 (9-18 10:40)
前天 00:23 回复|
云语: 坚持、妥协、迷茫、抱怨都有过,但需要明白你为什么坚持?为什么妥协?为什么迷茫?为什么抱怨?改变世界的是伟人,改变自己的是生活。
  • 云语: 学习是靠近梦想的捷径和灯塔,加油在路上奋进的你,不要沉沦,不要沮丧,一切是最好的安排 (9-17 14:45)
  • 福气又安康: 为了钱 (9-17 15:24)
  • 云语: 钱是改善生活的最佳途径,但改变生活的是精神上的富足 (9-18 08:04)
  • guanghuipinzhi: 缺钱就想牢笼一样把精神禁锢在里面,无时无刻不在折磨着精神。 (9-18 08:30)
  • 云语: 缺钱的定义是贪婪、是欲望的把持,缺是没有定额,精神不富足永远在缺钱,而钱的定义是你想通过钱得到的,你不单单是为了钱,需明己心 (9-18 08:48)
  • dgsdgdh: 命没了,可以下辈子再来,钱赚不到,死了都不甘心 (9-17 16:41)
  • sailing2019: 首先你得确定有下辈子 (9-17 16:52)
  • 云语: 赚钱是物质社会所必须,但不要变成全部,否则依然会沉沦在不满足与抱怨中 (9-18 08:06)
  • AST6932: 此时的一切妥协和自己的坚持,是为了以后的不妥协的更加开阔的大道 (9-18 11:27)
3 天前 回复|
先生贵姓chen: 消费类电子产品,临时工比例占80%以上,这种情况对于质量管理各位有什么建议或经验?
  • guanghuipinzhi: 临时工岗前培训,质量人员加强过程管控,首件一定要确认。 (9-17 13:33)
  • 16949会员: 好恐怖的人员配置啊。这种就必须抓好岗前培训,首件确认、过程巡检,工序间互检,对人员变更管理必须到位。 (9-17 13:49)
  • sailing2019: 都临时工了  互检想多了 巡检  首件   全检测试必须要是合格人员 不然就等着客诉 (9-17 14:15)
  • haohaoren: 临时工是不是计件工资啊。如果计件只能全检最靠谱 (9-17 16:31)
  • 先生贵姓chen: 计时的,我只是祈祷这批产品到市场不要集中投诉吧 (9-17 19:09)
  • plt0518: 老板都用这么多临时工了,肯定不会同意用全检这种方式去控制的 (9-18 08:22)
  • 先生贵姓chen: 讽刺的是,员工手册第一页就写:我们公司是高新技术企业,不使用临时工....... (9-18 08:55)
  • sailing2019: 起初我想干翻世界,结果还不是被世界干翻了 (9-18 09:08)
  • 碧海蓝天: 临时工多以计时为主,你可以当做是有故障的上料、卸料机器,他们不谈质量,只谈动作,做动作了就要工资。。。。。 (9-17 17:33)
  • 一叶: 干就完了。 (9-18 15:47)
  • pzyang0410: 一样的状态,办公室的都拉到线上全检了,依然有客诉 (9-18 16:56)
  • 先生贵姓chen: 我已经在想了,假如是人员(临时工)问题,我应该怎么回报告? (9-19 08:09)
  • gwkdehao3: 如实回呗,但最好不要说占比80%,说特定岗位的。这样回复脑力消耗不会太大 (9-19 08:23)
3 天前 回复|
sailing2019: 不想待在城市了,想回家做豆腐 养羊,豆腐渣可以喂养
  • 易米陆: 想回家种地 (9-17 12:50)
  • w329049926:    (9-17 13:01)
  • 冷冷的风: 城市套路深,我要回农村 (9-17 13:08)
  • sailing2019: 农村在整改,套路深似海 (9-17 13:34)
  • 东东吴: 对 (9-18 11:57)
  • 16949会员: 回不去的农村 (9-17 13:53)
  • 山与水的故事: 我就在农村,问题还是一样的问题 (9-17 15:36)
  • 不需要名字: 有人的地方,就会有问题;有问题就会有烦恼,人生本来就是个烦恼,你怎么回避? (9-17 15:49)
  • y9527: 不要想着逃避吧 (9-18 09:02)
  • AST6932: 要放假了,你可放飞自我一段时间了 (9-18 11:25)
  • 东东吴: 没个上百万资产,别轻言回家弄啥 (9-18 11:57)
3 天前 回复|
qq52994157: 都快要中秋节了 客户还不远万里 不辞辛苦跑来审厂
  • Marvin_MY: 客户为了让你们省点快递费,亲自过来取礼物了 (9-17 09:30)
  • 冷冷的风: (9-17 09:53)
  • 欧贝贝: 这么直白啊 (9-18 08:54)
  • 东东吴: (9-18 11:58)
  • tailihu: 为何这么直白 (9-17 10:40)
  • qq52994157: 确实 意思已经很明白了 (9-17 13:41)
  • Lorraine.Cao: 多么明显的行为 (9-17 10:42)
  • dgsdgdh: 节日费准备好吧 (9-17 10:45)
  • guanghuipinzhi: 是时候表现你们公司的诚意了。 (9-17 13:31)
  • sailing2019: 我也想趁着 秋高气爽的时候 吧所有供应商都 审了 大家过个愉快的中秋节 (9-17 14:17)
  • qq52994157: 你意图够明显,胃口够大 (9-17 14:24)
  • QM_KL0829: 我突然想到我的一个SQE同事 位置跟我靠近 中秋节前提前个把星期微信发给各供应商中秋祝福 看他那几天心情也是大好 每天乐呵呵的 平时的话就蔫巴了 (9-17 14:43)
  • qq52994157: 供应商不上道怎么办 哈哈 (9-17 14:50)
  • sailing2019: 那就是你稽核太敷衍,不认真,不仔细 (9-17 15:04)
  • 山与水的故事: 上周客户审厂的不符合写了三页纸,现在都还没发过来让改善,感觉在酝酿大招 (9-17 15:35)
  • Pinzhi_zhou: 这是在等你的礼物,还不抓紧时间 (9-18 12:36)
  • 山与水的故事: 来的那天就送了 (9-18 16:50)
3 天前 回复|
l16988888: 血汗厂中秋没有任何表示,服了
  • 心如明镜: 开始找马了没,找到了就赶快从牛上下来。 (9-16 18:29)
  • guanghuipinzhi: 你这是什么牛马。 (9-17 08:30)
  • Allen_C2021: 去,给老板上一课 (9-16 19:51)
  • 侠客行: 我们也只发了一盒月饼,没有以前好了,水果都省了 (9-16 20:47)
  • guanghuipinzhi: 一样啊,我这也是一盒月饼,别人公司都是大米、水果、月饼。 (9-17 08:31)
  • w329049926: 俺们一张购物卡。。。 (9-17 08:19)
  • 爱品质的强哥: 两袋月饼。要啥自行车,每月开饷就行。 (9-17 08:36)
  • ystar: 哥们儿你是大连的吗? (9-17 09:52)
  • 爱品质的强哥: 是的,大连银 (9-17 13:29)
  • ystar: 哈哈,一看你回答的,亲切的家乡口音就认出了,发饷儿,这是大连独有的! (9-18 08:25)
  • 爱品质的强哥: 这都看出来了 (9-18 11:36)
  • 泪之锋: 就一盒月饼 (9-17 08:59)
  • 山与水的故事: 一盒月饼一个柚子,按时发工资就行了 (9-17 09:08)
  • hensanxu: 这些小东西就不要去惦记它了,想想自己在公司的发展和个人的前任,这些小礼物都不是事儿 (9-17 09:13)
  • hensanxu: 前途 (9-17 09:13)
  • l16988888: 这是公司对传统节假日与员工的态度。这点东西对公司啥都不算,只能说对假日的态度不同。过年过节也是没有的 (9-17 15:26)
  • hensanxu: 就是没有人情味呗 (9-17 17:57)
  • readboy: 请让我知道这个血汗工厂的名字好让我死了心 (9-17 09:23)
  • Marvin_MY: 来我们公司吧,劳动节1000端午500+粽子中秋500+月饼国庆1000等等 (9-17 09:25)
  • sailing2019: 别人家的公司,我们一小箱猕猴桃 (9-17 09:34)
  • klt243242: 什么公司福利这么好  羡慕 (9-17 09:39)
  • owsw: 给发了150。凑活着吧 (9-17 09:38)
  • klt243242: 年年都是500的购物券 (9-17 09:40)
  • baoyw: 3张毛爷爷,凑合 (9-17 10:10)
  • las110304: 到现在为止,什么都没法 (9-17 11:12)
  • xtc: 我们一直没有,就不会有心里落差了。。。 (9-17 11:12)
  • tailihu: 心酸的感觉 (9-17 11:38)
  • 16949会员: 我们去年什么都没发,今年端午什么都没法,这次中秋发了一盒月饼一桶油一小袋米。怎么说了发了当然开心,不发也不能说啥,能按时开工资就行 (9-17 13:52)
  • QM_KL0829: 上一家 端午 中秋前一天都会打过节费(工资的四分之一),到新公司这边听说往年也都没有,也不指望了 自己买包月饼吃吃好了   (9-17 14:40)
  • 欧贝贝: 年终有红包就行了,我们中秋就中午发两块月饼,去年还发了一块,今年是一块还是两块咱还不知道呢。 (9-18 08:52)
  • l16988888: 太惨了 (9-18 09:58)
  • efan0022101: 垃圾经理自己月饼提回家,把下属的月饼拿去分给QC,从未见如此厚颜无耻之人 (9-18 10:28)
4 天前 回复|
小草莓: 换了个公司做体系,领导要我每周做两次现场体系稽查……我查不出问题……怎么办
  • Marvin_MY: 查不出问题的公司?羡慕 (9-16 17:43)
  • 心如明镜: 要不你心态有问题,要不你能力有问题。反正你们公司一定有问题。 (9-16 18:29)
  • vteypm: 稽查这么勤快 (9-16 18:31)
  • Allen_C2021: 要好好查查 (9-16 19:52)
  • h119769: 怎么可能没问题,稽查还是要注意方法方式的,不要停留于表面 (9-17 08:26)
  • guanghuipinzhi: 一般来说,不可能没有问题,再仔细研究一下,多少会有的。 (9-17 08:30)
  • 品质保安: 查不出问题?体系的持续改进,永远都不会停止 (9-17 08:47)
  • tailihu: 当年推QPA时,老板要求我们找出100个问题点作改进,一查出300多,不是没有标准,是不知道标准、不执行标准,现在整改差不多了 (9-17 08:47)
  • tailihu: 不知道我这几年过得多酸爽,大家不配合,我直接上报总经理,那股劲真好 (9-17 08:50)
  • guaiweiyu: 不是查不出问题,而是你压根看不懂审核中各项目点应该审什么东西。鸡蛋里都能挑出骨头,你跟大家说在中国的工厂里查不出问题? (9-17 08:54)
  • tailihu: 生产现场问题是最好查的,按生产线体来,比如 SOP的一致性、6S、不良品处理、表单记录够你审的啦@小草莓 (9-17 09:04)
  • 山与水的故事: 厉害厉害,竟然查不出问题 (9-17 09:06)
  • qq52994157: 劝你善良 别霍霍这家公司了 去下家祸害吧 (9-17 09:15)
  • sailing2019: 查不出问题?开玩笑吧 什么公司这么牛 (9-17 09:35)
  • 云语: 要领悟领导意图,他让你做这个点肯定想改善或推动什么,现场的问题永远存在,所有项一定存在可优化空间,没达到理想值就是问题。 (9-17 09:36)
  • blueshark: 查不出问题,那一定是问题出在你这里了 (9-17 09:52)
  • fuqiyu: 那这个岗位存在的价值毫无意义! (9-17 10:38)
  • Lp1: 第一次听说查不出问题的公司,建议让我辈观摩观摩 (9-17 11:05)
  • tailihu: 有问题才正常,不然要我们质量人干嘛 (9-17 11:40)
  • yy19880602: 查出问题 → 让你自己促进改善 →把握改善进度定期汇报→最后改善不了 →下调 你的绩效 →收入 大大滴影响 (9-18 09:01)
4 天前 回复|
xtc: 新来的,发现这里好多大神啊,向各位大佬多多学习。请大家记住我哦!
  • l16988888: 不是你记住这些老师吗?怎么要老师记住你?请展示你的才华 (9-16 17:59)
  • xtc: 我这不是怕老师们看是没见过的不理吗 (9-17 11:06)
  • 活在当下sm: 自我介绍,才艺展示 (9-16 19:07)
  • xtc: 性别:男,才艺:能吃 (9-17 11:07)
  • Allen_C2021: 交保护费 (9-16 19:52)
  • xtc: 老大,能不能等我发了工资再交啊 (9-17 11:07)
  • guanghuipinzhi: 是时候表现真正的实力了。 (9-17 08:14)
  • xtc: 吃的不少,不知道怎么表现?要不给你看外卖订单? (9-17 11:08)
  • 山与水的故事: 我是端茶倒水马仔一号 (9-17 09:07)
  • xtc: 大哥好,我是10086号马仔 (9-17 11:08)
  • qq52994157: 我叫你一声行者孙 你敢答应吗 (9-17 09:16)
  • xtc: 没在怕的,反正叫的不是我 (9-17 11:09)
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SZHNYF: 新人入职,搞体系,以前是搞产品质量的(前期+量产)。 目前小公司,文件都走形式,现场辣目……领导说转正前得有点成绩,请教大家从哪儿着手? ...
  • 欧贝贝: 审一下体系文件建立的如何?搞一个内审,看看各部门体系执行情况 (9-16 16:53)
  • SZHNYF: 体系文件乍一看轮廓还行,实际二级三级不分,同一个内容能搞出6份文件、没有流程图、每份的格式不一样……看到我呕吐。暂时我不打算弄这块 (9-16 17:13)
  • SZHNYF: 你说的内审我想做,但没策划过,不懂着落点,兄弟能点播我那就太好了 (9-16 17:16)
  • Marvin_MY: 转正前就抓着一个关键点,改善到能看到效果。比如生产现场管理比较容易看见成果的 (9-16 17:45)
  • SZHNYF: 我正憋着招呢。目前对现场没指摘的立足之地,别人不屌。能转正的话,老子玩死他们 (9-16 17:59)
  • SZHNYF: 毕竟以前就是跟现场打交道的,对付他们……呵呵 (9-16 18:00)
  • guanghuipinzhi: 低调点,跟着领导混就行了,态度好点,过个把月如果心里没数,就请教领导,和领导处好关系,转正能有啥问题! (9-17 08:13)
  • y9527: 你这,做人留一线,日后好相见 (9-17 08:19)
  • h119769: 我觉的你还是再找个马比较靠谱 (9-17 08:28)
  • 山与水的故事: 搞7S (9-17 09:07)
  • 云语: 小厂一般经不起折腾,很多点只能浅尝辄止,你可以每个点试探一下,找个老板感兴趣的,管理层可接收的方向去做,否则你烧火容易把自己烧死。 (9-17 09:33)
  • sailing2019: 5s整理整顿,清扫清洁  区域划分,各种标识  品质看板这些是前期很直观的, (9-17 09:50)
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龙御沧海: 一年多了,今年的中秋国庆双节依然是乌龟你、腊肉,取义独占鳌头,福寿安康,富甲一方
  • 欧贝贝: 这是哪里的习俗。 (9-16 15:38)
  • Allen_C2021: 好 (9-16 19:52)
  • 云语: 福利有了,寓意有了,心意到了 (9-17 09:23)
  • 龙御沧海: 坐标湖北随州,是不是习俗不知道,但是这玩意真心不会做 (9-17 14:21)
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