品质协会(www.PinZhi.org)

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嘻嘻哈哈哦: 又快到年底了,很想明年不干质量,真心的累,内审、外审,第三方验厂。。。搞不完的客户投诉,真累!
  • 桃谷六仙: 累也就罢了,关键是钱还不到位 (12-15 07:48)
  • heng0769: 一样一样的。。唉,大部份工厂里品质部就是专业背黑锅的 (12-15 08:04)
  • 编号1012: 一切不与企业经济效益挂钩的品质活动都是耍流氓,反正黑锅是要一路背到底了 (12-15 08:08)
  • JerryC: 累就对了 (12-15 08:14)
  • 迷途归期: 舒服是留给有钱人的 (12-15 09:12)
  • JerryC: 有钱人比你更累 (12-15 09:44)
  • 20761665@qq.com: 我喜欢更累 (12-15 11:46)
  • hensanxu: 就怕越累越没有钱 (12-15 11:57)
  • 品质保安: 哎,有心无力,哈哈哈 (12-15 08:20)
  • gj10240402: 唉!关键没了我情愿这样累的动力! (12-15 08:55)
  • hy_con: 腦袋突然就想起了~~ 心若倦了~~~淚也乾了~~~~~~~   (12-16 09:03)
2020-12-14 19:21 回复|
秋风君: 现在在一家宁波企业在家乡的分公司做品质主管,以前领导让我回去做副总经理助理。我该不该跳槽离开老家去200公里以外的异地
  • 全厂的希望: 切记一点,也是最关键的一点,钱到位,什么都好说 (12-11 16:23)
  • 嘻嘻哈哈哦: 我也铭记这点,不管干什么钱到位才是真 (12-14 19:14)
  • 那年的秋风: 工资如果超过现在的1.5倍可以考虑一下。 (12-11 16:58)
  • 秋风君: 没有 现在加班没有加班费 基本全年24小时待命  去了的话基本工资比现在高2500  加上加班费差不多1.5 (12-11 18:08)
  • 那年的秋风: 跳过去有另外一种职业发展规划,比如,职业经理人:副助、总助、副总这样慢慢来。品质行业一般到头也就是品质总监了。做品质心累。行业也要..... (12-14 09:21)
  • DonnyPan: 副总经理还要考虑吗?回 (12-12 07:53)
  • klt243242: 是副总经理助理 (12-12 08:48)
  • hensanxu: 工资不确定,还离家远,去个毛线 (12-12 08:32)
  • seed: 可以去做,工作接触到的面不一样 (12-12 08:50)
  • 悦韵: 又不是1200公里。200公里这么近,有啥犹豫的。 (12-12 10:04)
  • 周州: 把握机会 (12-12 16:14)
  • h119769: 200公里也不算太远 (12-12 16:25)
  • ITACHIDK: 经理助理不就是啥活都得干么? (12-13 13:32)
  • 秋风君: 不背锅吧 (12-13 15:20)
  • 秋风君: 不想干品质了  啥锅都是品质的 (12-13 15:20)
  • ITACHIDK: 那确实唉,背锅太难受了,我之前厂里写8D回复整改的人头都大了一圈,问题重复发生都编不出原因来了 (12-14 14:02)
  • quality_first01: 可以尝试转型 (12-14 15:37)
  • FYWZ: 个人感觉当一个主管太久了也没什么意思,待遇不错,公司前景好的话可以试试 (12-16 19:53)
2020-12-11 15:28 回复|
全厂的希望: 生活还是充满着挫折和打击,没有一刻的顺风顺水,是在逆境中自己灭亡呢?还是逆境中迸发呢?
  • scunbaby: 咋啦,锅太大背不住了? (12-11 16:30)
  • h119769: 道友,你走火入魔啦 (12-11 17:10)
  • scunbaby: 我走火入魔? (12-12 09:55)
  • 悦韵: 仙途漫漫,不可一味求急图快,欲速则不达 (12-12 10:09)
  • h119769: 希望兄啊 (12-12 16:18)
  • 全厂的希望: 太久没有好消息了,消极积压的有点多,工作,生活,家人,都不如意 (12-14 15:27)
  • hensanxu: 麻烦你改下名,品质协会论坛的希望 (12-11 17:19)
  • 全厂的希望: 谈不上,水浅王八多,遍地是大哥,我还是个小鳖,论坛还有很多很多的大鳖呢 (12-14 15:28)
  • gj10240402: 有入魔的风险! (12-12 10:15)
  • kleinbobo: 可以准备刷新简历了 (12-15 16:27)
2020-12-11 15:15 回复|
16949会员: 手册可以整合到一起,其他文件肯定不可能整合的啦,审核员不能为了自己审核方便就强制要求吧
2020-12-11 09:00 回复|
小酒鬼: 表达失误,重新叙述:据说,现在有16949审核员要求把IATF16949这个体系完全独立出来,不可以和其他体系整合到一起去。那体系如何真正落实?
  • 悦韵: 组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。装死,爱咱咱地,心情不好的时候抓着一个员工就是骂 (12-11 08:09)
  • h119769: 是不是要这样理解:比如说ISO9000和16949完全可以整合到一块的,但是不同行业的体系应该是要独立运行的,比如说IATF16949和AS9001 (12-11 08:23)
  • xzsmq: 我们只有IATF16949:2016,  IOS9001不是包含在内了的嘛 (12-13 08:50)
  • h119769: 是的,但是有些企业他除了生产汽车行业的产品外还有其他行业的产品,所以他们体系认证是分开的,认证范围不同,但是文件可以整合到一起 (12-13 09:32)
  • 品质保安: 这个倒是没听说啊,我们本来就是独立的,不然9001、16949、6701、14001、3834.....还有其他乱七八糟的真要整合也太难了...... (12-11 08:39)
  • hy_con: 什麼意思?難不成像是內部稽核 管理評審這種文件都是分開獨立?? (12-11 08:53)
  • 品质保安: 有些体系还真是整不到一起。而且外审时,提供的肯定都是要独立的数据,毕竟都是根据产品和客户进行评审的。 (12-11 09:02)
  • zhaohonggang: 体系整合的主要目的是去同存异,降低人员学习负担,原则上并不会让做事的“量”减少,如内审,不管是分开和在一起做,审核内容要覆盖完全。 (12-11 09:35)
  • zhaohonggang: ISO体系标准,现在也有意将高层次结构整合成一样(就是1-10章的大标题),也是为了促使不同体系的整合。如:IS09000 IS014001 IS045001 (12-11 09:39)
  • 品质保安: 一个体系都运行的不好,整合还是分开区别也没多大,无非就是多做几套资料。。整的越多,,回头也是和实际脱轨的 (12-11 10:27)
  • sowei01: 你们的6701逸发做的吗? (12-11 10:32)
  • 品质保安: 谁做的不都是个红包的事吗? (12-11 10:37)
  • sowei01: 看来不是你主导啊, (12-11 15:50)
  • 品质保安: 公司的事,不方便透露。。 (12-14 09:39)
  • 小酒鬼: 14001和45001不是都是建立在9001的基础上么?原本是计划是按16949的过程方法进行整合的,现在如果审核员要独立开,那怎么落实? (12-11 09:22)
  • 小酒鬼: 本来一个体系就很难落地,三个体系都独立出来,貌似会更难.... (12-11 09:23)
  • xzsmq: 我们14001和45001独立开来的,但两者有牵连,审核老师主要看环境管理体系,职业健康好像顺带的感觉 (12-13 08:53)
  • zhaohonggang: 16949建立在9001基础上比较合适, 14001、45001与9001,只是体系逻辑框架相似,但“核心”确截然不同,分别为:环境、职业健康安全、产品和服务质量 (12-11 09:51)
  • zhaohonggang: OEM特殊要求?IATF办公室要求?还是其它官方说法?不然审核员说的算哪根葱,多个体系,求同存异是很有必要去做的。 (12-11 09:28)
  • sowei01: 净说大实话 (12-11 10:34)
  • jinling: 没听说啊,明年计划把16949和45001.14001整合到一起呢 (12-11 11:54)
  • 小酒鬼: 我也计划整合到一起,现在公司咨询顾问硬生生的拆开了。因为他们公司其他顾问就遇到这种审核员,所以规避风险,就拆开了。 (12-11 15:03)
  • hy_con: 說實話~ 如果一家企業還在用"紅包文化"來處理事情,那就別說系統是整合或獨立了,什麼簡單事情都會做不好的 (12-11 13:19)
  • 品质保安: 中国的企业有多少又不是红包文化呢?中国90%都是中小型企业。。 (12-11 13:56)
  • 小酒鬼: 有红包文化,不代表我们不在持续改进。“红包”买的是自己的心里安慰。实际真正去做,也会努力去做。 (12-11 15:02)
  • 品质保安: 不给红包,就会找茬。。我们试过,,强行开出6、7个严重不符合。。轻微的否能给衍生成严重不符合....不是我们真的不做,, (12-11 15:58)
  • 小酒鬼: 企业如被审核员要求,将16949和14001和45001拆开的话,不是红包不红包的问题,而是想讨论”拆开“或”合并“的优劣势。若仅仅只是因为省事... (12-11 15:09)
  • 悦韵: 以上都是么见识的井底之蛙 (12-11 15:24)
  • saite520: 我正在把9001C,50430与9001,14001,45001整合呢,以后就一本手册,一套程序文件吧 (12-12 11:40)
  • xzsmq: 好牛逼 (12-13 08:54)
  • saite520: 被逼的,公司一年变两次组织结构,改文件都头疼 (12-13 13:27)
  • 封怡友: 666 (12-13 10:41)
  • vcgu: 考虑企业管理和发展问题,其实合并才是最好的选择,会更加适合企业管理而且有助于精简文件; (12-14 08:58)
2020-12-10 21:54 回复|
hensanxu: 求GB/T 18287-2013标准,感谢!我的邮箱  171183462@qq.com
  • 桃谷六仙: http://www.bzfxw.com/去下载吧,注册一个账号就行,啥都有 (12-10 11:09)
  • hensanxu: 感谢 (12-10 11:37)
2020-12-10 10:51 回复|
xzsmq: 16949审核不符合项要用5个为什么? 但是为什么不是发现部门写?为什么要我们写?为什么不是按照:有没有条文?有条文有没有执行?有执行有没有
  • xzsmq: 做对?为什么一定要追溯到程序文件?程序文件没有问题不是应该分析为什么没有执行吗? (12-10 09:33)
  • h119769: 不是很明白为什么要用为什么 (12-10 10:59)
  • xzsmq: 审核老师给的纠正《措施指导书》 (12-10 11:37)
  • blueshark: 要是分析没有执行的原因,可能会牵扯出严重不符合。。。5why这种灵魂拷问式的方法,写起来真是难受 (12-10 12:46)
  • 品质保安: 所以很多都不能写真实的原因,都是点到为止。就和8D一个道理,怎么可能都是真的 (12-10 14:53)
  • vteypm: 追溯原因,逻辑追问。 (12-10 12:17)
  • Kristy-ye: 5why是寻找真因的方法,不是必须回答完5个why。 (12-10 15:17)
  • xzsmq: 其中一个:2020.6 增加的20台钻机,管理评审未见对其实施制造可行性评估的证据。 (12-10 16:21)
  • xzsmq: 写的脑瓜疼,感觉转来转去回到原点 (12-10 16:28)
  • jixiangruyi: 不是所有的都适合用5Why分析的,有些时候审核员不管三七二十一就叫你用5Why 的方式来回复,还要TRC和MRC两方面来分析,真心的烦 (12-10 16:52)
2020-12-10 09:31 回复|
jiawei_yu: 市场大环境影响
2020-12-10 08:52 回复|
kyle5118: 为什么芯片这么缺?我们工厂也是欠料,天天8小时。
  • xhtybfw: 同样是 (12-9 20:04)
  • hotpch: 你们用的是哪家的芯片 (12-10 07:52)
  • fscm6300: 芯片制造商 大多数是北美 欧洲 这环境 想复工也很难 (12-10 09:04)
  • vteypm: 现都很缺料 (12-12 09:27)
  • owsw: 我司自产瓷片电容,还代理销售各类芯片及电子元器件,有需求联系下 (12-14 11:19)
2020-12-9 16:22 回复|
blueshark: 貌似某人从10/26之后就没发新的主题帖了,现在是两个人在主页刷屏
  • 管理员: 论坛早有设置,每小时主题帖发帖量不超过3个,就是希望能控制发帖数量。 (12-8 16:30)
  • 管理员: 一个人要想不犯错,那什么都不做就可以... 有些品质人的帖子价值还是很高的,如飘逸的云彩。品质人工作性质偏被动,能积极主动的往往更容易成功. (12-8 16:31)
  • blueshark: 分享是值得鼓励的,但是每个文件都要品质币就不友好了 (12-8 20:19)
  • 管理员: 下午删了一些低价值的文件,以后有空会删除一些。 (12-8 21:41)
  • 小酒鬼: 辛苦,感谢。 (12-9 08:56)
  • hotpch: 观察的挺细致,不愧是质量人。 (12-9 08:09)
  • 品质保安: 说实话质量的文件已经很多了,基本不会下载东西了,除非遇到很好的自己感兴趣的。 (12-9 08:37)
  • 小酒鬼: 帖子多了会导致真正有用的就沉下去了....我现在也很少看这些帖子了。 (12-9 08:55)
  • 管理员: 谢谢大家!反应的问题是,平时都太忙了,有的时候整天都没空,抽空管理下论坛。 (12-9 10:04)
  • 桃谷六仙: 哎呦,我还以为是换马甲了 (12-10 10:14)
2020-12-8 15:37 回复|
树人: 最近遇到一个搞笑的事情,公司买一个新的温湿度计才30多块钱,但是客户不认同,说没有外部校对,不知道是不是准确的,拿出去外校要90多块钱
  • n123309713: 直接買新的就好~! (12-8 14:49)
  • 642538617: 如果生产厂家没有校检的资格,买新的回来还是得校验,少不了。 (12-11 16:09)
  • h119769: 就是白送一个,校准也得花钱啊,鉴定成本跑不了的 (12-8 14:52)
  • 品质保安: 不管新旧,这是跑不了 的 (12-8 15:49)
  • 这里有块木头: 笑出了声 (12-8 15:52)
  • nice。。。�: 不是这么理解的,即使出场的计量设备也可能不符合要求,因此需要校准 (12-8 16:22)
  • mtm: 按個讚  觀念很正確喔 可以將溫濕度計的校正週期 制訂久一點,這樣客戶應該也不會不認同 頂多建議調整校正週期 (12-8 16:28)
  • zasr: 这个也看审核机构的,有的新的出厂也有校准报告的。 (12-8 17:17)
  • scunbaby: 那要看原厂有没有资质,没资质就得重新去校准 (12-9 09:05)
  • jlh070122: 就跟螺纹规一样,买一个才几十块,校准一下百来块 (12-9 10:25)
  • JerryC: 很多都这样,校准的钱比自身还贵。但是就是必须第三方校准 (12-9 10:48)
  • snjlgy: 正常,就算买回来只有几元钱,校准费用也是一样几十元,最好是厂内自校,培训内部校验员,但必须要拿证才有效 (12-9 10:50)
  • scunbaby: 自校也可以,不过一校验员要有资质,二厂内还是要有个标准件呀,要不怎么自校?外校不可避免 (12-9 11:32)
  • snjlgy: 这个需要看老板的规划,内校外校都要花成本,评估的时候还需要考虑人员的流失率 (12-12 10:26)
  • scunbaby: 规划啥,各种量具都需要一个标准件,这个标准件就是要外校的,这样是最省钱的,然后内校员去参加培训买个证 (12-14 15:38)
  • HELLO福州: 我们公司也是这样,之前讨论能不能内校(不行),新买的头一年听说不用校准。校准的钱比温湿度表本事还贵,好多过期了没校准,等客户发现再说 (12-9 10:56)
  • ITACHIDK: 之前我原来厂低水分环境用的最低10%的表,后来我发现,那个表是坏的,啥时候都是10% ,后来买的高精度的可是不想校准花钱,自己做的贴应付 (12-9 12:43)
  • jiakechong86: 90块还好。。之前买过一个50度的温度计,检测费300。。。 (12-9 13:56)
  • 树人: 没想到这个设备校正的问题,大多数公司都有这样的疑问 (12-9 15:11)
  • h119769: 温湿度的校准是要有专业设备的 (12-9 15:17)
  • hy_con: 我們也是遇到相同狀況,解決方案是買一個高階的溫濕度計,然後固定進行外校,然後這個高階的當基準,其他便宜的就改為內部校驗 (12-9 15:35)
  • 树人: 这个方法好,总得有个对比的基准 (12-9 16:16)
  • 20761665@qq.com: 又涨知识了,每天逛下论坛还是有收获的 (12-9 17:18)
  • hy_con:   彼此交流總會有火花的 (12-10 09:10)
  • zhaohonggang: 搞笑啊,那大概温湿度计就是个摆设,准不准的无所谓;要是产品对温湿度计准确高,如:霉菌培养,一个不准就血亏,估计就不会搞笑了哦。 (12-9 16:32)
  • vcgu: 温度计,电子秤,卡尺等校准费用超出五十都是高价 (12-10 08:55)
  • 木子代表你的心: 计量校准的机构很多,价格也是有高有低,主要是看公司要求的严不严,严的都是在计量院做校准,那价格肯定高,不严的可以找第三方做,价格就..... (1-8 16:22)
  • 木子代表你的心: 尤其是有高精密仪器的,更需要注意 (1-8 16:24)
2020-12-8 14:43 回复|
jlh070122: 工厂易主了,新旧老板即将来,后续会是什么样呢?天知道~~~~
  • 品质保安: 打工人,到什么时候都是打工赚钱 (12-8 10:16)
  • efan0022101: 很正常,来5年了,GM换了2个,品质经理换了3个,淡定,打工人 (12-8 11:18)
  • 品质保安: 换药不换汤,这是这汤太浓了 (12-8 11:25)
  • efan0022101: 一个比一个差,有的专门是管理型的,套路玩的溜,要学习 (12-8 11:33)
  • jlh070122: 来了6年,没换过任何一个领导,公司已经25年了 (12-8 14:09)
  • onlyfuns: 做好自己的事情,考虑那么多干什么 (12-8 11:25)
  • jlh070122: 换个正常人都会思考 (12-8 14:06)
  • vcgu: 做好本职工作即可,如果能跟到一个好老板那也是很幸运的事情 (12-8 11:51)
  • efan0022101: 不实务,喜欢装B的很多,动不动要秀下存在感 (12-8 11:54)
  • jlh070122: (12-8 14:03)
  • nice。。。�: 你瞎操什么心,你努力提升自己,不想呆就走人 (12-8 11:57)
  • jlh070122: 我高兴,你管的真多 (12-8 14:03)
  • h119769: 没前途趁早换,待时间了,人就颓废了 (12-8 14:54)
  • efan0022101: 这是实话,没有提升,随时准备走路 (12-8 17:06)
2020-12-8 09:21 回复|
小酒鬼: 昨晚和质量经理闲聊了两句,他竟然也想辞职了???早在11月5日的时候,就写了辞职单了....牛皮,不是我一个人抗压能力差。
  • 小酒鬼: 昨天,我是想辞职的。后来,聊着聊着,演变成患难兄妹。还是一起共患难吧。我搜了下他想离职的那天,不是我骂人的那天....还好。 (12-8 09:02)
  • 品质保安: 看来跳槽有风险啊 (12-8 09:55)
  • chengclears: 干掉经理你就是经理,干掉总经理你就是总经理,干掉老板自己就是老板 (12-8 10:17)
  • blueshark: 干掉老板,小伙子,你这个想法很危险啊 (12-8 12:48)
  • hunter5168: (12-8 10:38)
  • 那年的秋风: 质量经理事后偷偷自言自语说到“还好我机智,成功的挽留了一位,先拖一天是一天吧,哎”。 (12-8 11:18)
  • 碧海蓝天: 嗯呢,现在还有人盯着,赶紧跑,晚了就跑不掉了 (12-8 11:47)
  • xq3004: 这感觉不是进了公司,是进了某种组织啊。 (12-12 16:03)
  • Lorraine.Cao: 我也有这种想法…… (12-8 11:27)
  • vteypm: 你的机会来了,你就是新上任质量经理。 (12-8 11:28)
  • xhtybfw: 我十一月16日辞的职,还在想着什么时候走 (12-8 11:44)
  • bfw: 上市大公司的质量不是很高层,感觉日子还好过,只要处理自己本职业务就行,中小企业只要是质量问题,不论是什么原因和性质,质量都不好过。 (12-8 14:14)
  • liuchuang1991: 回安徽发展吧,现在安徽薪资待遇也没什么问题,我之前在苏州,回来快五年了,干下来之后也还行的 (12-8 16:02)
  • 嘻嘻哈哈哦: 安徽哪里发展?合肥吗? (12-14 19:19)
  • liuchuang1991: 蚌埠,苏州回来五年了一直在蚌埠一家轴承厂 (12-15 15:50)
  • gds1975: 下个月就要离职,万分感慨,私企太严制约生产(多年生产习惯需要时间),太松就是基本失控,一张一驰很难得到老板认同与理解. (12-10 13:14)
  • 小酒鬼: 同心情 (12-21 09:35)
2020-12-8 09:00 回复|
小酒鬼: 感觉你们没那么想要看我的经验总结么?还是被淹掉了???
  • 桃谷六仙: 你误会了,大家都在默默的等更新呢 (12-8 07:48)
  • n123309713: 全部的人都代等待ㄟ (12-8 07:58)
  • 悦韵: 等着看你的醉酒经历。 (12-8 08:19)
  • h119769: 等着你发呢 (12-8 08:25)
  • sowei01: 经验其次,主要是关心你呢 (12-8 08:30)
  • 小酒鬼: 哇靠,突然想嫁你。 (12-8 08:47)
  • hy_con: 哈~ 酒鬼到底是醉了!? 還是想春天了!? (12-8 10:01)
  • chengclears: 寒冬已至,春天还会远吗 (12-8 10:16)
  • las110304: 你建个微信群得了,把这些大叔大伯拉进去,每天吐槽,看来大家还是比较关心的 (12-10 15:27)
  • n123309713: 心臟要夠大才行~!! (12-8 09:44)
  • xhtybfw: 一个让全网关注的人物 (12-8 08:31)
  • 品质保安: 说好的一个月,都在默默关注 (12-8 08:41)
  • 无言: 快过年了,我只想对你说几个字:“发,发,发!!” (12-8 08:44)
  • seed: 昨天已经收藏了 (12-8 09:18)
  • hunter5168: ??????? (12-8 10:39)
  • gj10240402: 错过了什么? (12-8 10:52)
  • blueshark: 现在的情况是论坛首页都是某人的帖子 (12-8 15:16)
2020-12-7 19:20 回复|
hbylwj: GB/T 30512-2014《汽车禁用物质要求》实验报告有吗?
2020-12-7 14:22 回复|
hbylwj: 年底了,好多总结要写啊!
2020-12-7 13:21 回复|
jlh070122: 最近帮销售连着翻译了六份日语技术文件,疯了!!!人间不值得——
  • 这里有块木头: 羡慕 (12-7 13:36)
  • jlh070122: 看到我脑门上稀疏的头发,你就不羡慕了 (12-7 15:18)
  • 这里有块木头: 不会日语的也不见得头发比你多 (12-7 15:24)
  • zhaohonggang: 日语呢  还技术文件,好厉害哦 (12-7 13:55)
  • jlh070122: 你想多了,其实有啥啊 (12-7 15:19)
  • hbylwj: 你好牛P啊!这顶起 (12-7 14:22)
  • jlh070122: 别想太多,就那么回事~~隐藏的技能被挖掘,一点也不爽! (12-7 15:23)
  • hbylwj: 现在的行情是懂得越多越累啊 (12-9 10:30)
  • 猫小乐: 凡尔赛体…… (12-7 16:50)
  • jlh070122: 最近爆红网络~~~ (12-8 09:20)
2020-12-7 12:40 回复|
无言: 老板今天又要问:“产品不良现象整改方案完成结果是否符合客户需求目标和企业需求目标?”,怎么破
  • scunbaby: 了解客户目标和公司目标,统计一下现实际水平(如出货合格率、客户入料检验合格率,客户端产线合格率),达到了皆大欢喜,没达到给出方案 (12-7 15:26)
  • scunbaby: 那老板如果明知故问,你就让他骂骂呗 (12-7 15:33)
  • 无言: 我感觉可能要选第二条 (12-8 08:17)
  • gj10240402: 我是希望我们老板这样问,那样就有机会怼他了!可惜不给机会! (12-8 14:34)
  • 无言: 兄台,请指教    (12-8 14:44)
  • gj10240402: 不敢!不敢!各公司的实际情况不同,我这老板只要求在外部客户端的不合格流程关闭就好。这就是目标! (12-9 08:24)
2020-12-7 11:30 回复|
xhtybfw: 哎!芯片短缺,停产半个月,又得开启每天浑水摸鱼的生活了
  • 吴星星: 今年企业真难,利润高的企业还有钱去囤芯片,利润低的企业能活下去就是万幸了 (12-7 10:52)
  • 无言: 你们替代芯片都不搞的吗?? (12-7 11:27)
  • 书易911: 替代的质量稳定性太差了,搞不成功 (12-7 12:49)
  • 无言: 还好吧,不烧芯片就可以了 (12-7 13:42)
  • 书易911: 你家用的什么牌子芯片,推荐一下呗 (12-7 15:09)
  • 无言: 只是普通的马达驱动IC,我们行业不同使用的芯片也不一样吧 (12-8 08:37)
  • 这里有块木头: 什么行业啊 (12-7 11:52)
  • fscm6300: 估计是大众 (12-7 14:35)
  • 这里有块木头: (12-7 15:22)
  • xhtybfw: 猜对了 (12-8 08:31)
  • liao8182863: 难上加难啊 (12-7 11:53)
  • 己所不欲: 难怪主板涨价了,最近芯片板块的股票也涨了 (12-7 16:43)
2020-12-7 09:09 回复|
桃谷六仙: 好烦啊,还没法跟人说,特么的,大爷的
2020-12-6 18:49 回复|

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