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品质协会(www.PinZhi.org)

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品质协会(www.PinZhi.org) › 记录
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    michael_wei: 把每一天当成最后一天来做，被干掉更好
    • ChenQiao: 你很危险，砸自己饭碗我没意见，砸别人饭碗就是你的不对了 (10-25 08:11)
    • michael_wei: 砸谁饭碗 了，你这理解能力，没睡醒么，还是书读少了 (10-25 08:14)
    • ChenQiao: 没读过书 (10-25 08:43)
    • tianxue0221: 砸别人的碗，让别人无饭可吃。自己可以吃多点。 (10-26 08:32)
    • guaiweiyu: 置死地而后生 (10-26 09:18)
    • Sonia: 你这是选择躺平了啊。。。。 (10-26 10:55)
    • Hxf123: 可以赔多少？ (10-26 11:52)
    • guanghuipinzhi: 这是放弃治疗了？躺平等解放？ (10-26 15:22)
    • gzbruceli: 心态不行哦，要有点老油条心态，要不然这行业没法干下去 (10-27 17:09)
    • michael_wei: 看样子，你也是个老斯基了 (10-27 18:03)
    • gzbruceli: 调节好心态，该硬时就该硬，该当乌龟时就当乌龟 (10-28 08:00)
    2022-10-25 08:09 回复|
    Lorraine.Cao: 年底，总结，方针，除了延续的工作项目，还要考虑新增的，头大~~~
    • xiaopacai: 如果一份工作让你不开心，那么你就换一份工作 如果还不想换工作，证明这份薪资还是足以支撑你的“头大” (10-24 16:10)
    • Lorraine.Cao: 那是你不做吧，每年都做，这才叫“年关”呢。 (10-29 18:04)
    • xiaopacai: 如果这些东西都是你一个人来做的话，足以证明你的职位还是很优秀的嘛，我只是做品质部自己的总结，其实心态放平和一点想一下，也就那么回事... (10-31 08:32)
    • michael_wei: 有道理 (10-25 17:50)
    • 王晓平: 有的时候头大也是一种幸福，看你和谁比较 (10-28 08:05)
    2022-10-24 15:54 回复|
    皮皮阳: 打工人，你们每天都焦虑吗？为什么我每天都很焦虑
    • Bao_RHUOI: 不焦虑，明天和意外那个先来都不知道 (10-24 15:36)
    • 1605202247: 焦虑的时候就需要通过学习充实自己啦 (10-24 15:43)
    • xiaopacai: 你焦虑的原因是付出和收获不成正比？还是？ (10-24 16:11)
    • qgl123456: 焦虑，私企太不正规，不知道哪天就要背锅，或者被干掉 (10-24 17:00)
    • kamire: 我也焦虑啊，焦虑是不是移民得了 (10-24 18:10)
    • 这里有块木头: (10-25 08:21)
    • Hxf123: 私企都是这样，每天都有干掉的 (10-24 18:36)
    • zxcvbnm..123: 我现在只想被干掉，赔n+1然后转行 (10-24 18:49)
    • quanhui1990: 在私企，被干掉和N+1没有必然联系啊 (10-25 08:25)
    • guanghuipinzhi: 我有时候也焦虑，公司不正规，没钱图，没前途，所以下个月底辞职，年底跑路。 (10-25 08:38)
    • 是你啊: 真是私营企业的通病吗 (10-25 10:37)
    • guanghuipinzhi: 大多是，也不是绝对的！反正我是要跑路了。 (10-25 11:11)
    • 不良人: 随着打工时间久了，再加上要核酸、封城之类的因素，能不焦虑吗？缓缓就好了，出去散散心，让自己开心起来 (10-25 09:15)
    • Sonia: 当下估计很多人都很焦虑，尽量让自己散散心，找些事情转移注意力吧 (10-25 10:01)
    • kwplmj: 焦虑解决不了任务问题，只能影响心情，所以干脆就过一天是一天了，不焦虑了 (10-25 11:51)
    • fannie_wang: 焦虑，头发都掉光了 (10-25 15:35)
    • 陈武坤: 同感的 (10-26 11:06)
    • bigmouth_zhang: 有一阵子焦虑得睡不着，去看医生，医生说，焦虑有用吗？回来后仔细想想，就不焦虑了。明天的事明天再说 (10-26 14:10)
    • vcgu: 焦虑是正常的，说明内心存有预防又不满足现状 (10-27 09:17)
    • gzbruceli: 有什么好焦虑的，打工人就做好打工人的觉悟 (10-27 17:27)
    2022-10-24 15:28 回复|
    这里有块木头: 部门由经费，下午茶大家都怎么安排呢？借鉴下
    • 1605202247: 买点质量类书籍，大家边学习边讨论，愉快的下午时光 (10-24 15:42)
    • 这里有块木头: 吃起来还有心情看书呢？书公司买一大堆 (10-24 17:57)
    • xiaopacai: 公司还有下午茶 这么优秀的公司，是得好好的工作，对得起这份收入 (10-24 16:12)
    • 这里有块木头: 有哦，但是不知道怎么安排，这事交给我 (10-24 17:57)
    • kamire: 很简单，写几个方案搞投票 (10-24 18:09)
    • 这里有块木头: 给我找事 (10-25 08:19)
    • 神仙命长: 下午茶不是就是，奶茶+绝味+披萨+水果，还有啥呢？ (10-25 10:12)
    • 这里有块木头: 准备去大渔吃一顿 (10-25 10:16)
    • DonnyPan: 你是领导的话，这事交给下面去做，你是下属的话，这事看领导喜欢啥 (10-25 08:36)
    • 这里有块木头: 我是下属，不知道他喜欢啥 (10-25 08:44)
    • l16988888: 奶茶+小吃，问领导有没有需要给额外的其他人带？冷还是暖？我部门的小妹妹多问领导需求。 (10-25 08:51)
    • HJ2022: 去抖音学学 (10-25 09:11)
    • 这里有块木头: 没有抖音 (10-25 10:17)
    • kamire: 随便找几个我们今年的话题给你看看:多肉养护知识分享会;正向育儿网络研讨会；长期疫情下，身心疲惫调整技巧网络研讨会..... (10-25 10:04)
    • 这里有块木头: (10-25 10:17)
    • kwplmj: 什么公司啊，还有下午茶的，招人吗？ (10-25 11:52)
    • 这里有块木头: 招 (10-25 13:51)
    • guaiweiyu: 喝啥下午茶，要学会节省，用来足浴不香么 (10-26 07:56)
    • 这里有块木头: 过时了吧 (10-26 08:39)
    • gzbruceli: 点心、咖啡、小零食，没重异味就好。不要整榴莲哦 (10-27 17:28)
    • 这里有块木头: (10-28 08:36)
    2022-10-24 14:34 回复|
    木子代表你的心: 一个企业从年轻走向年迈，一批人换一批人，也曾拼搏过，只不过他们老了，拼了一辈子，不想拼了，我现在慢慢理解，不要小瞧任何人
    • 木子代表你的心: 我发现品质协会很多人会说自己的领导怎么样，能力怎么不行，只是会哄老板，很多事请是年轻的你懂不了的，虽然我也年轻，经历多了也就看开了 (10-24 13:05)
    • 木子代表你的心: 你做的越多，磨炼越多，不要局限于眼前，这片天空给不了你的，等你能力到了，会有更广阔的天空等着你，不要埋怨，多去思考，多去做 (10-24 13:07)
    • 木子代表你的心: 突然多了很多的感想，最近事情比较多，希望我们不会辜负任何人，不错过任何事，不走偏路，行之所向，皆是幸福 (10-24 13:08)
    • 神仙命长: 现在都这么向上，这么卷了么？ (10-25 10:13)
    • 迷途归期: 不管将来如何，你的意识已经赢了很多人，我花了十几年才弄明白这个道理 (10-24 16:44)
    • Lp1: 我有个问题很久都没搞懂了，问啥老是会有声音说“不要抱怨”，首先陈述事实算抱怨吗？再者事都能做得出来了还要怕别人说？ (10-24 22:03)
    • Lp1: 领导怎么体现自己的能力？能榨干自己属下的价值就是最好的答案 (10-24 22:07)
    • Lp1: 改革开放这么多年，见得最多的就是上房拆梯，学校学术能力最强的不是教授，二是副教授。部门能力最强的大多是主管不是经理。 (10-24 22:09)
    • qgl123456: 兄弟，这么看你是二把手了 (10-25 07:56)
    • Lp1: 我小兵一个，不是二把手，怼人有瘾 (10-25 08:04)
    • 木子代表你的心: 这位兄台，我只是说出我的看法，既然无法抵抗，就尽量让自己更舒服点，至少心里舒服，我从QC学起，7年经过了多少风雨才做到经理 (10-25 17:46)
    • 木子代表你的心: 心里只要想着为了未来更好的自己，现在什么苦咬咬牙就过了，我不排除很多混日子的领导，但是你无法干掉他，你只能提升自己，做到比他强 (10-25 17:48)
    • 木子代表你的心: 对于你说的榨干自己的下属，我并不认同，我带下属都是手把手去教，我一直强调的是你有能力把我干掉是最好的，你能力到了，我能给你更好的 (10-25 17:49)
    • 木子代表你的心: 如果他的能力到了，我争取不到给他的福利，我支持他们去找工作或者介绍更好的工作给他们，帮他们去完善简历等，以诚心待人，人才会用心待你 (10-25 17:52)
    • Lp1: 像你这样做领导毕竟是少之又少，我是没见着过 (10-25 21:17)
    • 碧海蓝天: 哈哈哈哈，活着的都是伟人，保持敬畏心 (10-25 09:57)
    • fannie_wang: 很多事情经历了就懂了，未经历前先充实自己，不对任何人做评论 (10-25 15:37)
    • Lp1: 圣人 (10-25 21:18)
    • 木子代表你的心: 我可不是圣人，我觉得我是小人，眼里也容不得沙子，我只需要能和我一起打拼的，我的团队不容许出现第二种声音，如果不是真心跟着我。。那就... (10-26 10:22)
    • gzbruceli: 刚开始要拼，然后叫做，再后来就混，混也要有本事才能混 (10-27 17:13)
    2022-10-24 13:03 回复|
    豫见美好: 解封无望啊
    2022-10-24 08:33 回复|
    michael_wei: 合理的要求叫锻炼，不合理的要求当磨炼，有一天当你也成为经理或更高级别的头头，你会发觉这一切磨难算个屁！
    • HJ2022: 记得上个月面试的那家，说到工作经验老板最重视的就是为什么离职？说完原因，就强调：年轻人就是要经历下磨炼 不说被他吊 反正总是被他怼。。。 (10-24 08:47)
    • doxerman: 如果成不了呢？ (10-24 09:42)
    • WEIDANFENG: 恭祝：看破红尘      (10-24 10:16)
    • michael_wei: 谈不上，没那么深邃人眼光，只是觉得没必要那么多抱怨，解决不了问题 (10-24 10:23)
    2022-10-24 08:06 回复|
    磊子哥: 质量经理天天研究说你的标点用的不对，字体颜色不好看，这个有点语病，遇到事情解决不了说这个没法扭转，翻过头来又要求你必须搞定。。。。
    • rainknow: 感觉到了 领导的无奈，但又不能让下面的人闲着，这种焦灼和扭捏 (10-22 13:45)
    • 磊子哥: 我也很焦灼和扭捏，搞得我都怀疑自己能力有问题了，关键还有一点，今天领导要求这样，过段又那样，出问题了说你为啥不这样子做，求大神门指导 (10-22 14:33)
    • 大熊: 这种情况的话；想在那做就多请示，多汇报；别拿以前的经验做铺垫，只要你还是兵，你没有选择权； (10-22 16:00)
    • guanghuipinzhi: 说得对，反正有事就汇报，领导决定，这样如果办砸了，爱咋滴咋滴。反正领导决策。 (10-24 09:39)
    • Hansenboy: 前半句没毛病，报告做好了你也有好处，后半句不置可否 (10-22 21:57)
    • 这里有块木头: (10-24 09:38)
    • WEIDANFENG: 如果你汇报的对象是老板呢? (10-24 10:19)
    • 龙大大: 喜欢甩锅和部署任务目标不说明确的领导，真是一言难尽 (10-24 11:24)
    2022-10-22 10:14 回复|
    豫见美好: 我们直接封控管理，不进不出，很多员工封在家里，16949审核老师审完回家单独隔离7天
    2022-10-22 09:45 回复|
    jlh070122: 今天腿肿的厉害，下午请假四点到家，结果捧着笔记本干到现在，不知道造了啥孽
    2022-10-21 19:39 回复|
    小老虎: 一审过了，二审问题大吗？
    • quanhui1990: 一审只是确定能不能继续往后，做得太烂又没有操作的话，二审给你个严重也不是不可能 (10-21 15:48)
    • blueshark: 二阶段才是关键 (10-21 16:21)
    • lexard: 一审过了，二审肯定给过的，最多开点严重，干这行还怕整改吗？ (10-21 16:26)
    • xiaopacai: 现在的认证审核你还不明白吗？只要不是医药行业，一类的医疗器械，其他的也就那么回事吧，主要看老板想不想过 (10-21 16:55)
    • ouranos: 体系审核还能不过的？ (10-21 18:49)
    • hsj1975: 没给红包二审问题大大的大！ (10-22 08:04)
    • guanghuipinzhi: 就是轻微不符合还是严重不符合的问题，就看你公司表现了。 (10-22 08:12)
    • guaiweiyu: 体系认证早就商业化、人情化了 (10-22 10:10)
    2022-10-21 14:58 回复|
    sailing2019: 不发火  就变本加厉，  发火了 事后又觉得自己脾气不好
    • 意大利炮: 那下次别发试试   对比下两种效果你最能接受哪种  别让你的沉默成为别人伤害你的通行证 (10-21 11:53)
    • sailing2019: (10-21 13:11)
    • ChenQiao: 农奴翻身把歌唱 (10-21 13:44)
    • WEIDANFENG: 不怒而威。 (10-21 14:10)
    • Lp1: 对牛弹琴 (10-21 14:23)
    • rainknow: 职场就不能太沉默，忍到忍无可忍就可以爆发。 (10-21 15:00)
    • 这里有块木头: 但是有些人一开口，你连回复的心情都没了 (10-21 16:49)
    • sailing2019: 的确 (10-21 16:53)
    • 这里有块木头: 该发的火还是要发的，好好说说不通 (10-21 16:54)
    • JerryJiang: 控制情绪的能力是每个人都要修炼的。发火还是不发火要评估预期会得到什么样的结果， (10-21 17:15)
    2022-10-21 11:19 回复|
    liruohan: 久未回归
    2022-10-20 20:19 回复|
    hengjin: 昨天参加了一个学习，“喜迎二十大，传承好家风”。要有学习笔记，还要有学习心得，大家有没有参加？
    2022-10-20 19:18 回复|
    小酒鬼: 今天算是见识到什么叫“群众的力量”
    • 大熊: 众志成城 (10-20 15:16)
    • 钻研预检盛世: 加引号 群起而攻之 (10-20 15:17)
    • Lp1: 干翻了哪个领导？ (10-20 15:31)
    • 这里有块木头: 具体说说 (10-20 16:20)
    • 意大利炮: 这不开个专帖 (10-20 16:21)
    • 碧海蓝天: 小板凳，葵花籽准备起来听故事 (10-20 16:29)
    • WEIDANFENG: 我负天下又如何？ (10-20 17:27)
    • hsj1975: 小酒鬼，啥意思？ (10-20 18:15)
    • blueshark: 前排围观 (10-20 18:42)
    • 桃谷六仙: 勒庞的《乌合之众》了解一下 (10-21 08:40)
    • 小酒鬼: 昨天，在质量群里，有人，理解错意思，生气很正常，但是，满口污言秽语，真是有幸见识。 (10-21 12:00)
    • 小酒鬼: 后面，就看到有人跳出来主持正义了。 (10-21 13:39)
    • 这里有块木头: 最后怎么收场？ (10-21 15:48)
    • 这里有块木头: 职场污言秽语？不能忍，要求公开道歉 (10-21 16:47)
    • 小酒鬼: 人家退群了.... (10-21 17:02)
    • 小酒鬼: 不是公司的质量群，是品质协会的质量群。 (10-21 17:02)
    • hfw: 有吗？能拉我进去吗 (10-22 16:04)
    • 小酒鬼: 同步退群。 (10-24 09:18)
    • 这里有块木头: 那就算了 (10-24 09:38)
    • gj10240402: 被打了 (10-21 15:58)
    • 这里有块木头: 小酒鬼，我想请教，您PPT “质量要求”的第一页（就是拿着萝卜怼着兔子的脖子那一页），是什么意思呢？ (10-25 10:33)
    • 小酒鬼: 战场上，你和敌人同时举起了枪，倒下的却是你，不是你开枪慢.... (10-25 10:44)
    • 这里有块木头: 我想请教的是，这整页 (10-25 10:50)
    • 小酒鬼: 表达追求0ppm的意思 (10-25 11:07)
    • 小酒鬼: 是引子啊，下一页有的。 (10-25 11:07)
    • 这里有块木头: 真想听您讲一遍 (10-25 11:08)
    2022-10-20 14:53 回复|
    war168: 大多数领导都是这安排的
    2022-10-20 13:43 回复|
    那抹淡蓝: 脑仁疼，外箱标签错了。8D回复
    • xiaopacai: 疼个啥啊，我们公司之前的产品销售到欧洲的标签贴成了美国那边的标签，而且产品已经到了欧洲，也是我一个人写的8D，那酸爽...... (10-20 13:45)
    • WEIDANFENG: 这是正常啊，出了问题到客户端，你不写谁写？ (10-20 13:58)
    • 钻研预检盛世: 货物和标签不符，贴标签要固定到人，不要谁都可以贴 (10-20 15:12)
    • 钻研预检盛世: 做什么产品，就拿什么产品标签，严禁提前把所有类别的标签打印好 (10-20 15:15)
    • 那抹淡蓝: 8D解决问题并不是万能的，但解决事件却又是万能的，对这些行为，我有些想不通了。 (10-20 16:02)
    • 那抹淡蓝: 但看到各位这么释然，我也释然了 (10-20 16:07)
    • 但时未到: 你不写 谁写？ (10-20 16:22)
    • jlh070122: 上周刚写了一个类似的，明明很简单，但是改了三遍，我只想问候我的领导 (10-20 17:42)
    • 钻研预检盛世: 三遍？早就冒火了 (10-20 21:14)
    • sowei01: 那是你没见过改十遍以上的，交班一个月的。 (10-21 11:17)
    • 钻研预检盛世: 这也太狠了，只能说是客户有点轴 (10-21 14:06)
    • 原点360: (10-20 17:54)
    • hengjin: 写完了给大家参考一下啊 (10-20 18:53)
    • guanghuipinzhi: 这个可以有，简单错误，8D报告的逻辑理由怎么写，有时候是挺费神的。 (10-21 13:11)
    • 1111vb: 内外箱标签系统关联 (10-21 09:23)
    2022-10-20 13:24 回复|
    小老虎: 一审过了，等待二审5天
    • 1085279993: 一审审什么？ (10-20 08:24)
    • 小老虎: 16949 (10-20 09:18)
    • WEIDANFENG: 你这是拿证书还是年审？ (10-20 13:55)
    • locek88: 要一审二审，肯定是初次认证了 (10-20 16:55)
    • WEIDANFENG: 外审也是一审二审。 (10-20 17:28)
    • 质量探索路: 有种上庭，等宣判的感觉 (10-21 08:20)
    • xinxv55: 就说一审没事的，二审得好好准备，应该也不是问题。 (10-21 09:34)
    • 陈涛123: 一审，二审，是不是还要去高院 (10-21 13:02)
    2022-10-20 08:16 回复|
    陈武坤: 面试多了。感觉自己什么都不会。
    • dinoz: 不会的问题全部记下来，答案百度后背下来，下次去面试就能忽悠HR了， (10-19 20:28)
    • 周州: 不是忽悠用人单位吗。。怎么连HR都要忽悠了。。。 (10-20 08:36)
    • dinoz: HR有些比较爱装的，会问一些似是而非的问题，你答不上来就要压工资，气势上比他强，谈工资就有优势 (10-20 09:24)
    • xiaopacai: 还得是你啊，兄弟，这点职场小技巧，老夫用了三十五年才知道，看来没事还是得多逛逛论坛呐..... (10-20 11:51)
    • 陈武坤: 论坛靠大家 (10-20 16:24)
    • dinoz: 我38了 (10-20 20:59)
    • 陈武坤: 每个公司的问题都不一样。 (10-20 10:38)
    • guanghuipinzhi: 面试都这样，理论看着高大上，其实就那样，好多工作用不到。 (10-20 08:31)
    • 陈武坤: 如何应对 (10-20 10:39)
    • guanghuipinzhi: 实事求是就行了，适当委婉修饰一下自己的说法。 (10-20 11:29)
    • sailing2019: 我可以不用  你不能没有 (10-20 14:27)
    • guanghuipinzhi: 反正情况就这样，和相亲一样，看不上就拉到，下一家。 (10-20 17:17)
    • 碧海蓝天: 人贵有自知之明，把自己的优势表达出来，把薪资要求说明白，其他的看面试公司自己选喽，把球踢给对方嘛，有选择困难的都可以这样操作的 (10-20 09:31)
    • 陈武坤: 唉！是人家感觉你啥都不足。如果自己什么都会自己做老板都可以了 (10-20 10:42)
    • 碧海蓝天: 那没啥可谈的了，找工作也讲究看对眼，双方都觉得可以才能长久 (10-20 11:26)
    • kamire: 有这种感觉就对了。清楚的认识到自己的能力短板才能有针对性的提高。 (10-20 10:59)
    • 陈武坤: 小公司出身，去到大公司面试次次失败。想转行去学技术。 (10-20 16:18)
    • guanghuipinzhi: 根据实际情况，可以降低点要求，干两年再跳槽。不过好多厂估计也是不着急招人，所以多面试几家公司也好。总有成功的。 (10-20 17:19)
    • 陈武坤: 现在生活，工作太难了 (10-21 09:27)
    • guaiweiyu: 面试很挑刺的企业往往不是很急着用人的，急招的企业差不多都先收了再说 (10-20 13:43)
    • quanhui1990: 面试造飞机，上班打螺丝 (10-20 14:04)
    • AndyLee: 有道理 (10-20 14:37)
    • 陈武坤: 有道理 (10-20 16:19)
    • Sonia: 神回复 (10-21 16:43)
    2022-10-19 19:18 回复|
    stever: 一個人幹三個人的事情
    • SQE在路上: 淡定，都是这样的 (10-20 07:50)
    • chengclears: 如果给两个人的工资就属于良心企业了 (10-20 08:26)
    • panzizuishuai: 给一个半也屁颠屁颠干起来 (10-20 08:31)
    • tianxue0221: 那不是你应该做的事情吗？还想加工资。 (10-20 08:34)
    • stever: 是的，老板后来说他不知道这个情况，隔了一个总监 (10-25 11:52)
    • wahah: 干着干着就是分内事，久了领导就认为工作不饱和 (10-20 10:49)
    • stever: 是的呢 (10-25 11:52)
    • jianghuang: 一个人干三个人的事，还只拿不干事的人的工资一半，这就是现实，摆烂是你最好的选择 (10-20 11:10)
    • stever: 确实准备跑路了，现在招聘的新人广告工资比我这老员工高还一下子招聘两名 (10-25 11:53)
    • jianghuang: 这就是人性，我那时干三个人的活，拿半个人的工资，最后走了，招3个人来干。 (10-26 18:43)
    • 磊子哥: 躺平吧哥们 (10-22 10:10)
    2022-10-19 18:52 回复|
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