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质量人的做事思维
wei1394 2021-6-17 17:21
作为质量人,进入一个新的环境不要试图去改变现状把自己认为对的一套进行实施。首先要融入环境,了解现状及新环境的各种关系。但也不能没有业绩,可以同相关部门进行沟通制定几个小的见效快的进行改善。等一切稳定适应后再根据领导的意图制定计划及实施 ...
138 次阅读|3 个评论 热度 4
求各路大神支招,小弟不胜感激!
小强act 2021-2-26 17:19
先简单自我介绍,小弟专业理工科(机械制造及其自动化),90后打工人一枚。目前在一家民营小企业(50人)任职品质主管,部门配置4人来料QC一名、生产QC一名、体系文员一名(已离职)。薪资目前6k大小周制,有年终奖3-5个月工资。 小弟在公司工作6年有余,从装配技术员提拔成长为部门负责人。刚来这家企 ...
293 次阅读|8 个评论 热度 6
say goodbey
冰魂 2020-6-15 08:33
今天正式进行交接,劳动合同月底到期,我不打算再续签了,之前因为各种原因,答应公司坚持一段时间,现在面临续签劳动合同,已经不想在这里浪费时间了,尽管今年的总体形势不容乐观,还是想离开,可能有些不顾后果,但是就冲着上班就像上坟的心情,觉得还是早早结束比较好,否则自己十几年 ...
491 次阅读|2 个评论 热度 10
国军标体系导入
yinyuqiong 2020-4-14 12:44
公司准备导入国军标体系,前面已经通过了汽车、医疗、环境体系认证,现在也需要把国军标导入进行整合,目前一片茫然,请有经验的帮忙指点一下。需要编写的文件、认证机构的推荐等。
338 次阅读|3 个评论 热度 5
如果碰到这样的领导你该如何应对!
hubertwang 2019-12-10 14:35
我新入职一家公司,碰到了个资深老领导(熬资历,时间升职上来的)要求我们8点半上岗,人家却总是姗姗来迟。要求我们认真工作,手机不能拿出来,自己却一直玩手机和熟悉的人聊天。自己不努力学习,我看些专业书,却被冷嘲热讽.被告知不能上班时间看和工作无关的书。和我一起入职的一个人已经兽不鸟,辞职了。问了原因竟然被 ...
263 次阅读|13 个评论 热度 9
何为培训?何为企业文化?
小酒鬼 2019-11-14 16:56
昨晚失眠了... 突然想起很多以前的事,同时也想起了自己的“初衷”。为什么一直在“逼迫”人事去做培训,去做流程? “教育”和“培训”有什么不同?企业文化又是什么? “教育”可能以育人为主;“培训”教授员工一个“技能”,用“合格”和“不合格”去判断。 其实,公司好的培训不仅仅是教会员工一个简单的技能 ...
698 次阅读|7 个评论 热度 17
半年度 日常 总结
小酒鬼 2019-10-10 11:12
假期综合症,索性总结下这半年度的日常。当然,工作日常为主。 4月份,面试了一家一直比较向往的公司(期待了2年吧) 顺利拿到“OFFER” HR电话通知确认录取,并配合背景调查+薪资调查。就差正式邮件OFFER。 准备正式提出离职的上午,这家企业紧急三连CALL,因为公司内部重组,这个职位暂时CLO ...
807 次阅读|11 个评论 热度 23
迷茫
kwplmj 2019-8-19 10:04
从技术转做品质,已经6年了,现在也做到品质经理了,年龄已是32了,确是越来越迷茫、焦虑了,在大深圳这地方
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质量到底是不是人干的?
yiqing178 2019-8-10 22:49
干质量干了多年,不久前又跟工程怒怼。哎!干的不开心。
475 次阅读|7 个评论 热度 13
一个30岁质量主管的迷茫
williamxiang 2019-7-20 15:20
毕业8年啦,从现场PQC一步一步做成质量主管,目前已经在质量主管岗位做了3年啦,刚刚过完30岁生日,突然感到很迷茫,不知道未来的路怎么走。。。。
688 次阅读|17 个评论 热度 26

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