记录品质协会(www.PinZhi.org)

品质协会(www.PinZhi.org) › 记录

liruohan: 第一次进入论坛，请大家多多关照

xiaozeng01: 你已经半只脚进坑了 (5-24 08:52)
liruohan: 论坛第一次进，但是这个行业已经干了7年了 (5-25 11:53)
guanghuipinzhi: 我不当大哥很多年了。 (5-24 09:28)
liruohan: 您干了几年？在这个行业 (5-25 11:54)
guanghuipinzhi: 六年了。 (5-25 13:17)
liruohan: 我比你早进入一年 (5-25 14:42)
guanghuipinzhi: (5-25 15:03)
名字没啥用: (5-24 19:25)

2021-5-22 22:10 回复|

小老虎: 各位同仁：谁了解本田供应商质量保证体系QAV1啊！求教

此时无声胜有声: 略懂略懂，你有什么问题？ (5-25 09:25)
小老虎: 我可以加你微信吗LT18971316005 (6-3 11:37)
Yuanhu: 没什么难的，按检查表准备就好了 (5-27 15:40)

2021-5-22 12:10 回复|

efan0022101: 领导布置不是自己工作职责范围内的工作任务的时候要这么处理？比如说你是负责客诉的，他让你去处理制程异常；你是工程师，他让你去做首件检

efan0022101: 总而言之，他拿岗位职责里面“上司指派其它的事情”这条来压你，这是合理的吗 (5-22 11:48)
奔跑的虾米: 合理，你拒绝不了只能接受 (5-22 12:35)
hbylwj: 领导的安排一定要执行，但做不做得好就看你自己了。 (5-22 14:04)
CQE的困惑: 不接受，越接活越多，该硬的时候要硬起。不然后面有你忙的事 (5-22 15:59)
sowei01: 你可以走人了 (5-24 08:15)
ccq33: 工作职责不是有一项接受领导的其他安排吗，先做工作再提意见 (5-24 07:58)
jiangweipp: 工作职责最重要的一条是最后一条其他....... (5-24 08:26)
guanghuipinzhi: 只要不是很过分的要求，能在工作时间内完成的，领导安排的，而且不会背锅的，都可以接收。 (5-24 09:31)
Tinasmile: 总之，领导让干，干就对了。 (5-24 09:49)
Hxf123: 这是走人的节奏了，小心点 (5-24 16:08)
liruohan: 这个暗示，要么是换岗，要么是准备炒你 (5-25 11:58)
bfw: 会不会是领导器重你，给你个考验，能者多劳 (5-25 15:57)
Joetan: 这有得选择么？ (5-26 11:13)

2021-5-22 11:47 回复|

hu252001: 家臣可辱不可殺，客卿可殺不可辱。家卿，不可殺，不可辱；家奴，可辱又可殺。

fscm6300: 君之视臣如手足,则臣视君如腹心；君之视臣如犬马,则臣视君如国人；君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇 (5-22 07:52)
Joetan: 犯君心者皆可杀 (5-22 08:53)
蓝雨: 伴君如伴虎 (5-22 13:05)
hbylwj: 一骑绝尘！ (5-22 14:05)
ccq33: 都是才子 (5-24 07:58)
sowei01: 都屈才了 (5-24 08:17)
chzz-stone: 君为臣纲，君不正，臣投他国。国为民纲，国不正，民起攻之。父为子纲，父不慈，子奔他乡。子为父望，子不正，大义灭亲。夫为妻纲，夫不正，... (5-24 11:25)
文江: 良禽择木而栖，贤臣择主而事 (5-24 12:19)
hu252001: 飽讀詩書,版上高手如雲 (5-24 14:51)

2021-5-21 16:54 回复|

活在当下sm: 生产员工反馈物料问题有奖励，最近反馈单漫天飞，鸡蛋里挑骨头，MD

owsw: 可惨了供应商，肥了零件生产。 (5-21 10:18)
owsw: 零检 (5-21 10:18)
活在当下sm: 塑料件一点飞边，包装箱折痕，不影响使用的统统都写上反馈单 (5-21 10:53)
奔跑的虾米: 那为什么不在当时初定方案的时候考虑到呢，很简单的问题，反馈什么样的物料问题有奖励 (5-21 10:59)
活在当下sm: 这就是我们这个作坊式工厂的管理水平，老板一句话的事 (5-21 11:16)
fengyongxin007: 没有来料检验么？ (5-21 11:18)
WZS: 来料检验只是抽检 (5-22 07:36)
活在当下sm: 对 (5-22 08:36)
hunter5168: 亂報與無改善意義就要處罰有賞有罰公平 (5-21 11:52)
活在当下sm: 管生产的一更年期女性，跟她无法沟通 (5-22 08:39)
hunter5168: 那就辛苦妳啦兄弟 (5-24 08:26)
Hxf123: 找老板去谈啊，你不说，下边的人更起劲了 (5-21 13:26)
活在当下sm: 说了没用，老板最支持生产，品管没地位 (5-22 08:38)
桃谷六仙: 我们这里也有，只是制定好标准，严重的不良或者批量不良才奖励 (5-21 13:32)
活在当下sm: 没用，现在生产就是大爷，一点问题就乱叫，巴不得物料100%合格 (5-22 08:41)
xiaozeng01: 褥羊毛得大好机会 (5-21 16:23)
活在当下sm: 老板愿意，我们无所谓 (5-22 08:39)
sailing2019: 初衷是好的方法不对，员工反馈领班审核，无法判断的在相关部门会签，这样搞供应商还不发飙才怪 (5-22 09:39)
活在当下sm: 现在一副乱糟糟的，公司还在亏本，也懒得去管了，随时准备走人 (5-22 09:54)
kwplmj: 很难解决吗？一：品质标准有没有，致命、严重、轻微，这些品质有没有培训生产？达成一致。二：公司和供应商签订的允收率是多少？ (5-22 11:06)
kwplmj: 你不能期望老板什么都懂，你做品质的，要有理有据，还要有数据，这样才能够说服人，制造制造，肯定是以制造为主的，那个老板不是？？ (5-22 11:07)

2021-5-21 09:45 回复|

xhtybfw: 护照，签证出国

quanhui1990: 这个点也敢出国，不要命了啊 (5-21 09:38)
那年的秋风: 钱重要 (5-21 09:57)
xhtybfw: 懂 (5-22 10:16)
Hxf123: 要钱不要命 (5-21 13:24)
panzizuishuai: 666 (5-21 15:05)
Joetan: 这时候出国回来就很麻烦吧 (5-21 16:07)
花开的时候: 这个要看去什么国家了，最离谱的疫情管控应该是印度了。。。 (5-21 20:07)
guanghuipinzhi: 潘子啊，听叔一句劝，资本主义水太深你把握不住的，让叔来，叔不怕水深火热。 (5-24 09:38)
xhtybfw: 叔你别闹 (5-25 10:40)
文江: 爽啊，公费出差借机旅游看世界，何乐不为！ (5-24 12:23)
xhtybfw: 只是出去务工 (5-25 10:41)

2021-5-21 08:35 回复|

肖恩: 为什么老板会对高管受贿拿回扣睁一只眼闭一只眼？

hensanxu: 就像和绅贪污，乾隆睁一只眼闭一只眼一个道理，你品，你细品 (5-20 12:37)
小酒鬼: 是这样的。我问过前老板，知不知道谁谁谁受贿？他知道的呀，他不干涉，因为官太贫，也会影响稳定性等等。屁股决定脑袋。 (5-20 15:46)
肖恩: 有几分道理 (5-20 17:07)
awwwa8888: 你品，你細品，你細細品，你細細細品，你細細細細品，你細細細細細品，你細細細細細細品，你細細細細細細細品 (5-21 10:40)
xiaozeng01: 高管拿的回扣不一定全是高管自己拿的 (5-20 13:10)
guanghuipinzhi: 水至清则无鱼，只要你有能力，能给老板带来好处，你喝点汤老板也不会有意见。 (5-20 13:27)
venthcen: 还是要看企业文化和氛围！ (5-20 17:56)
无言: 公然讨论贪污受馈，你们的水表不转了吗 (5-20 19:07)
Hxf123: 你也可以的啊，怕个鸟啊 (5-21 13:24)
西瓜熊: 你得知道顺序，炸弹得在需要炸的时候才能体现价值，不是因为你干了什么才拿你，还是因为拿你，因为你干了什么事！ (5-22 08:38)
vteypm: 体制内外都一样 (5-22 10:47)
X5M: 这就是润滑剂... (5-22 11:47)
文江: 在没有对该老板产生利益损害的时候他是不会有感觉滴 (5-24 12:21)
973643191: 人情世故罢了 (5-24 16:53)

2021-5-20 11:59 回复|

efan0022101: 30年河东30年河西，潮起潮落，此一时彼一时，穿上老板施舍给你的外皮，你高一级，脱掉后，一个吊样

xiaozeng01: 这是受委屈了？？ (5-20 10:23)
hensanxu: 受打击了？ (5-20 12:34)
guanghuipinzhi: 宠辱不惊，坐看庭前花开花落！ (5-20 13:22)
文江: 所以说平台很重要，除非个人能力超群可以单打独斗 (5-24 12:24)

2021-5-20 09:36 回复|

455521083: 最近财务老是通过老总来推脱工作，第一次我接受了，第二次我也接受了，但是我都给了截短期限，后续不想再接了，直接拒绝会怎样？？？？？

Joetan: 品质工作还跟财务怼上了？ (5-19 10:48)
Qking: 质量改善降本涉及到财务？ (5-19 10:52)
455521083: 成品出货在品质手上，要出货就要对应司机，财务的就不想对应司机了 (5-19 11:33)
Joetan: 这样品质就发起流程优化啊，这个权利还是有的吧，不要什么东西都拿在手上，该是仓库的职责就还给仓库，什么都管不累么。。 (5-20 11:05)
xiaozeng01: 量检具报价财务不付款？ (5-19 11:16)
455521083: 财务需要托运单，因为疫情，她们怕死，不想和司机接触 (5-19 11:34)
xiaozeng01: 你们公司体系也是挺搞笑，品质部连成品仓的工作都干了？ (5-19 11:48)
455521083: 不清楚当时成立的时候，这个部门职责是谁制定的，开厂20多年，我进来也是觉得挺搞笑的 (5-19 13:47)
活在当下sm: 奇葩公司，品质还管发货啊 (5-19 12:58)
las110304: 我们公司的质量也管发货啊！ (5-25 14:48)
fengyongxin007: 品质一般就是到出货检就完事了，你们公司没有物流部么？ (5-19 13:42)
455521083: 营业发订车需求，安排送货单，品质确认物品是否满足营业订的车，资材下单给物流公司，累吧 (5-19 13:49)
fengyongxin007: 太累了，真的是干了物流的活 (5-19 13:53)
455521083: 其实不管流程怎么走，只要大家都全力配合好，就什么事情都没有，一旦有人想甩锅问题就不是一丁点了。 (5-19 13:53)
品质保安: 这是什么狗屁流程 (5-19 14:03)
tailihu: 流程可以修订，不要什么事都干了，那就成了厂长，而不是品质 (5-19 16:06)
volanszhangb: 质量部门不该推进优化流程？ (5-19 16:51)
455521083: 在这里，我自己定义：品质做善后工作的。 (5-19 19:18)
455521083: 没有那个权力哟，而且怎么更改流程都无济于事，那些个大佬都是无固定期限的，也没有什么考核制度可以让他们产生危机感的，再说老板现在都70+... (5-19 19:21)
guanghuipinzhi: 那就木办法了，那就让给你招兵买马，这样最靠谱。 (5-20 08:46)

2021-5-19 09:23 回复|

Qking: 做质量也8年了，从事过PQE、DQE、CQE，行业从电子到汽车到光伏，感觉未来的职业规划还是得往管理岗位发展，大家有同感吗

volanszhangb: 做质量，不往管理岗位发展得话，年龄越大越难 (5-19 11:02)
guanghuipinzhi: 要么往职业技能上精益求精要么去往管理上发展，一般来说后者比较靠谱。 (5-20 08:44)
mike723508: 我在品质行业也干了差不多15年以上了，现在真不知道自己能干什么啊 (5-24 09:39)
Qking: 有机会往质量管理那块发展，我现在做质量基层工作太久了，需要管理方面的经验 (5-26 11:39)
Tinasmile: 质量不就是为了管理培养人才的吗，哈哈 (5-24 09:51)
Qking: 一直在干基层的活，想往管理上发展一下 (5-26 11:39)
QM_KL0829: 从事品质工作4年了，PQM/CQE/SQE 对未来的前景还是蛮担心的有做过team leader 希望有机会转管理职 (5-30 09:55)
Qking: 可以的 (5-31 10:51)
xws439: 技能只是基础，管理才有前途 (8-10 15:32)

2021-5-19 08:54 回复|

蜂蜜山楂: 机缘巧合下做DQE有两年了，讨论下DQE的简历应该怎么写？

xiaozeng01: 直接面试，看个毛简历~坐等猎头挖人就完事了 (5-18 17:26)
jiawei_yu: 同意 (5-19 15:20)
Qking: 可以描述下做的项目，并成功导入量产做了哪些工作 (5-19 08:50)

2021-5-18 17:04 回复|

肖恩: 无论内审还是过程审核，问题点里始终有那么十几项是一而再再而三的发生，而责任部门的最高主管对审核结果无动于衷，让我觉得审核没意思

Lp1: 内审没意思就没意思在问题只有质量想改，其他部门都安于现状。我想，改进能顺利进行的必要条件是公司有完善的考核机制，各个部门，各个职位。 (5-18 16:32)
guanghuipinzhi: 很正常啊，内审我都是走形式，只要生产过程基本稳定，质量控制基本稳定就行了。 (5-18 17:07)
Norman: 从来不内审，资料都是作假。做内审就是自己给自己找问题改。 (5-18 17:13)
品质保安: 审核的问题越多回头自己的事越多，哈哈。 (5-18 17:38)
caogzh: (5-19 07:41)
zming6868: 说明你的权利还不够大 (5-19 11:43)
悦韵: 扣他1000块钱 (5-21 09:15)
Joetan: 改不改是人家的问题，但审不审就是你的问题，就看你是想别人找你问题还是想你找别人问题 (5-22 08:48)
Tinasmile: 领导的的作用没有体现出来 (5-24 09:54)

2021-5-18 16:18 回复|

dinoz: 请教怎么才能月薪15K，我现在出去找工作，9k都没人愿意给

蜂蜜山楂: 品质吗？ (5-18 17:00)
guanghuipinzhi: 看职位啊，你应聘什么职位要9K，我这边QE＋体系，有7-10K。 (5-18 17:05)
Judy: 单独的体系都至少都8K (5-19 15:02)
sowei01: 你给吗？ (5-21 08:54)
Judy: 人才网上看看不就知道了吗？ (5-26 10:48)
xiaozeng01: 首先要在气势上压倒HR，眼神凶狠，最好是带把刀插腰间，面试过程中时不时的露一下你的凶器，开的价位低了，你就冷笑一声哼~ (5-18 17:29)
dinoz: (5-19 08:12)
Hxf123: 工程师级别15K很难的，主管及以上才可能，除了外资 (5-19 10:05)
yohan.huang: 普通行业工程师的话，15K基本上对技能要求都很高了，管理岗的话，倒是可以，，看你怎么选把 (5-18 20:33)
dinoz: 产品技能吗？ (5-19 08:12)
Marvin_MY: 工作几年了？ (5-19 08:28)
dinoz: 5/6年了， (5-19 12:54)
Marvin_MY: 5、6年9K没人给应该是小城市吧，大城市还是可以的。个人方面的话，就各种技能多学一点面试的时候能吹比的那种，5大工具 (5-20 08:17)
桃谷六仙: 工作经历也很重要，华为的工程师跟50人的民企质量经理能一样吗？ (5-19 08:38)
Qking: 看地区和行业的吧，我司质量主管月薪税前也才15K，汽车行业可能相对高很多 (5-19 08:57)
volanszhangb: 是的，我内地还不到，质量总监才能15K及以上 (5-19 11:05)

2021-5-18 16:10 回复|

sunbobo234: ISO14064 怎么考外审员证书

张无忌: 现在都打印准考证了，下半年吧 (5-18 13:11)

2021-5-18 09:45 回复|

DonnyPan: 昨天刚去面试了一家公司，不知道是薪资要高了还是怎么，让我回来等通知，这是不是就是没戏了

jiawei_yu: 没戏的概率比较大，除非你是特别优秀的，公司就在考虑值不值得找一个特别牛逼的 (5-18 08:43)
DonnyPan: 聊的还不错，厂长直接面试的，所以就很懵，我要了税后15K，哈哈，可能有点狠了 (5-18 11:58)
Hxf123: 啥职位啊，税后15K？ (5-18 13:17)
DonnyPan: 质量部长 (5-18 16:23)
Judy: 台资和普通的民营厂长不知道有没有15K (5-19 15:04)
guanghuipinzhi: 你看别人面试对你的态度怎么样？面试官有没有表达认同感，如果没有又让你等通知基本上没戏了，除非他们再等等没有更好的选择，那就有可能选... (5-18 09:10)
tianxue0221: 不用等了.让等通知的无非两种情况:一,婉拒.二,面试你的人没决定权,通常会当天通知你复试. (5-18 09:58)
吴星星: 看停留在哪个面试层面，如果HR面试完就结束了，大概率是没有下文了。如果需求单位也面试了，那就说不定了 (5-18 10:00)
DonnyPan: 是厂长直接面试的，聊了大概1个多小时，我感觉应对的还行，可能真的是薪资吧 (5-18 11:59)
16949会员: 已经谈到薪资问题的话是认可你的能力的，让等通知无非就是价格问题或者要从多个应聘者中选择，薪资谈判太重要了，非常讲究艺术的 (5-18 10:36)
quality_first01: 不要着急，沉住气。从面试官的级别，面试时长，以及谈到薪资，可以看出面试情况应该可以。至于通过与否，不见得马上就能给出 (5-18 12:46)
quality_first01: 一般会跟HR部门综合考虑和别的候选人比较等等。我第一轮面试完一周后通知我第二轮，第二轮面试完将近一周后通知我面试通过。所以，你别急 (5-18 12:48)
owsw: 常规流程是面试完都得回去等几天，要是过几天了没信，赶紧再找吧胸呆 (5-18 13:45)
DonnyPan: 本来不想换的，猎头打电话来的，想想有机会就去看看吧，顺便锻炼一下 (5-18 16:22)

2021-5-18 08:41 回复|

Lp1: 新来了一个副总大拿，管技术、质量、生产。希望能多支持体系改善吧，之前改进根本推不动。别说改进了，现有要求都做不到，拿他们也没有办法。

panzizuishuai: 好像没说管体系 (5-17 13:18)
Lp1: 小公司的体系和质量是算在一起的 (5-17 13:27)
Judy: 体系总经理直接管 (5-19 15:04)
guanghuipinzhi: 我司上一任副总就是生产技术出身的，管得很严，这一任是搞管理出身的，技术方面不甚了了，哈哈，这样就管不到我了。 (5-17 13:32)
Lp1: 管理出身不应该更能管到你吗？ (5-17 13:37)
guanghuipinzhi: 管理出身主要是搞管理那一套，技术方面不懂，能奈我何啊！ (5-17 15:03)
volanszhangb: 你把别人当傻子，小心自己某一天变傻子了 (5-17 18:12)
guanghuipinzhi: (5-18 08:43)
先生贵姓chen: 巧了，我们公司上周也来一份副总，也是管理、质量、生产。。。。，这个副总岗位都空1年多了 (5-17 17:04)
Lp1: 我们是空置了一年不到，公司内部缺少一个能一锤定音的技术大拿 (5-18 09:17)
xiaozeng01: 最近是国家发副总了吗，我们这也是刚来了一个副总 (5-18 08:50)
Lp1: 国家统一分配，企业拿补贴 (5-18 09:17)

2021-5-17 10:58 回复|

不良人: 新到一家公司上班快一个月了，感觉想做好都做不好，没人甩你，没人理会你的改善方案，石沉大海......感觉都在打混，想提桶跑路

guanghuipinzhi: 淡定，搞半年再说。 (5-17 11:29)
s657935019: 我已经搞了半年了怎么说 (5-18 09:26)
guanghuipinzhi: 那就再搞一年再说！ (5-18 13:37)
s657935019: 那就走不脱了 (5-18 13:39)
guanghuipinzhi: 我这边也一样，供应商质量毛病也不少，我也只能是经常督促改进，至于结果也收效甚微，内部质量也一般，从设备、人员、工艺层面来说很难改善。 (5-18 13:41)
guanghuipinzhi: 我只能稳住当前状态不恶化，也只能这样了，干到啥时候是啥时候。 (5-18 13:42)
guanghuipinzhi: 神马改善啊，我提都不提，只要不要背锅就行了！ (5-18 13:44)
不良人: 好像只能这样了 (5-17 13:03)
liao8182863: 先熟悉和融入，刚一个月就提各种提案，估计有点难接受的 (5-17 14:01)
不良人: 我比较有傲气，这边不良很高，只追求产量和节省成本，品质比较糟糕，没有人重视，感觉蛮多人都在混日子，我也改变不了这个环境 (5-17 15:31)
las110304: 先做统计拿数据说话，把这些数据给老板看，如果老板的态度也是不重视，那就改变不了把 (5-17 16:49)
guanghuipinzhi: 傲气？区区大天位很牛鼻吗？让不良帅出来说话。 (5-18 13:39)
Hxf123: 找你进来就是改善的，没效果，老板肯定踢人了啊 (5-17 16:53)
不良人: 这里踢人就好咯，都是些泥腿子，说实话，根本看不上，至于老板嘛几乎见不到人的 (5-18 18:26)
volanszhangb: 首先要搞清职责和权限，权限不给，职责不明，奖惩不当，当然是搞不动的 (5-17 18:15)
花开的时候: 放羊式管理。。。 (5-18 09:20)
蓝雨: 我在这边差不多搞了一个月压力大而且没人甩你 (5-19 13:32)
lzj770: 老板不参与，搞啥都是假的，一旦给别人添麻烦，没人理你。你跑断腿，不如老板在会上说一句，比如：给我按工艺和质量要求做，要不然走人。 (5-19 14:47)
不良人: 这个环境太强，感觉要被同化了，我没办法了 (5-20 15:43)
X5M: 首先你得做好关系管理 (5-22 11:55)

2021-5-17 10:45 回复|

此时无声胜有声: 请教大家，作为一个品质部门负责人的工作视角和思考应该是如何的？

h119769: 这个问题你应该发在论坛区 (5-15 16:24)
奔跑的虾米: 一句话两句话讲不清楚，需要考虑的事情太多 (5-17 08:28)
悦韵: 当一天和尚撞一天钟 (5-17 09:28)
SQE在路上: 宗旨；不能有客诉！绩效；降低质量成品 (5-18 14:15)
名字没啥用: 每天上班第一件事，今天该找哪个生产工序的麻烦！！！ (5-18 19:38)
volanszhangb: 担当、责任感！ (5-19 17:30)

2021-5-15 15:45 回复|

jim: 为下一步偷工减料、以次充好打好基础

张康阳: Cost down (5-15 10:22)
owsw: 这么光明正大无所畏惧了吗 (5-15 11:07)
wangbin: 这是在挖坑还是在埋雷？嘿嘿苦笑呲牙强颜欢笑憨笑不好意思冷汗尴尬 (5-15 17:09)

2021-5-15 09:45 回复|

肖恩: 有熟悉丰田对铸件焊补要求的吗？

Yuanhu: 铸件也可以焊补么？只听说锻件可以焊补哦 (5-17 08:57)
名字没啥用: 不晓得，铸件也可以补？ (5-18 19:39)

2021-5-15 09:38 回复|

1 ... 187 188 189 190191192 193 194 ... 330 / 330 页下一页

		自动登录	找回密码
密码			加入协会


还可输入 200 个字符