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连衣裙の温柔: 制度文件和体系文件需要区分开管理吗？你们都是怎么管理呀

董明霞: 我们是作为三级文件，列出来的部门管理制度。 (1-3 14:28)
连衣裙の温柔: 那是谁管理呀？是体系来管吗？ (1-3 15:20)
幼儿园就很帅: 我们也是作为三级文件管理，各部门编制，体系负责审核、受控、发放。 (1-3 15:30)
灯高山: 一样一样的 (1-3 15:33)
幼儿园就很帅: 我们用钉钉线上审批，批的可慢了，而且每受控一个文件（尤其是二级、三级文件）都要发全员邮件，很尴尬。 (1-3 16:15)
灯高山: 我们就很简单了，三级文件只需要管理者代表审批，然后文控发行即可 (1-3 16:42)
布衣推理: 薪酬管理制度这种三阶文件只需要管代批准？不合适吧？？ (1-4 13:17)
灯高山: 管代是二把手，一把手基本不管事 (1-4 13:29)
连衣裙の温柔: 体系来管吗？ (1-3 16:55)
幼儿园就很帅: 体系负责文件编号、审核一下内容、受控、发放。 (1-3 16:59)
danni_1: 大部分都是体系在管，主要看领导呀，如果公司有专门的文控，那就文控做这个事，有可能会主管来管，小公司大部分体系直接做了这事 (1-4 08:48)
连衣裙の温柔: 我们这没让体系管，所有文件专门的一个行政管，所以到最后文件啥情况体系也不知道，审核的时候行政还不参加 (1-4 09:11)
danni_1: 说明公司不重视审核，做为体系人员，可以找行政要文件看，即使不拿，现场稽核也能看到 (1-4 10:57)
学而时习之: 定义部门受利编号 (1-3 16:51)
Spade: 可以统一管理，也可分开管理！个人倾向于分开管理。 (1-4 08:25)
guoxiaoyin: 什么叫制度文件？体系文件也是制度文件呀，公司一套文件管理流程最好，没有必要分开管理，通常只是对文件进行分级分类的区别 (1-4 10:48)

2024-1-3 13:19 回复|

Amber-Li: 财务制度需要形成文件吗？如果需要，是否需要列为受控文件？归档到文控。

责无旁贷: 可作为三级/部门制度 (1-3 11:48)
Amber-Li: 好的感谢！ (1-4 09:31)
zhang1998: 有些公司是不把财务部纳入质量体系的，那就没有必要。 (1-3 16:00)
Amber-Li: 了解，感谢！ (1-4 09:31)
学而时习之: 我经历过的企业管不到财务，涉及公司经营层列为机密文件，更别说小小体系和品保来审阅财务文件了，审阅财务的都是审计科，审计局。 (1-3 16:56)
Amber-Li: 制度类文件，例如报销制度等，财务要归档到体系里，所以有点疑惑 (1-4 09:32)
danni_1: 体系人员更愿意别把财务制度搞进来，即使进来也不影响体系运行，正常按文件管理程序去管理就可以。 (1-4 10:58)
Amber-Li: 好的，谢谢！ (1-4 11:24)

2024-1-3 11:40 回复|

张栋: 大佬们，关于真空设备、锂电池测量设备行业所用到的法律法规有那些

2024-1-3 10:32 回复|

ddddcd: 想问一下做体系的大家，公司内控一套文件、体系一套文件，我的领导跟我说公用的文件和表单给两个编号这件事是合理的吗？

灯高山: 一个人有两个合法的身份证可能吗？ (1-3 09:41)
天山雪莲: 我们共用文件有专门的编号，对它下面的文件和记录表单的编号有区分编号 (1-3 10:19)
zhang1998: 给两个编号肯定不合理。但是可以共用一套编码原则啊，内控和体系用一码来区分 (1-3 16:02)
ddddcd: 我的领导这样让我做，但是我不能理解啊，然后找内控，就是沟通不了 (1-3 17:12)
awwwa88: 甚麼叫做內控文件阿 (1-4 08:38)
wyy3392: 什么是内控文件？跟体系文件有什么区别？文件、表单都是有编码原则的吧， (1-4 08:54)
小桃子: 我个人觉得有一套内控文件挺好的，比如财务，安监的安全制度，不合适客户看的文件，都划到内控去，多好 (1-5 11:42)
小桃子: 薪酬、绩效什么的，干嘛给客户看，， (1-5 11:44)
ddddcd: 有文件是没问题，但是所有的编码规则和体系不一致。我领导给我的解决方法就是一个文件两个编码。 (1-9 14:34)
小桃子: ..额........意义何在？？编码不就是为了独一无二？这不就自己打脸了 (1-12 11:55)

2024-1-3 09:16 回复|

316348430:

2024-1-3 08:47 回复|

12345678: 假期约了3-5好友一起夜钓，走的时候发现几个同行，不经意间发现对方手里捏着刚从泥里拔出来的红萝卜准备去洗，寒暄了几句……

我忘记密码了: 钓鱼佬永不空军 (1-2 11:58)
12345678: (1-2 15:18)
xiaozeng01: 越钓，人越多 (1-2 15:52)
小桃子: 红萝卜好吃吗 (1-3 08:18)
12345678: 比拳头还大个的红萝卜用来红烧鱼挺不错的，生吃的话口感蹦脆，不建议吃多 (1-3 11:26)
hy6722005: 改成钓鱼交流群得了 (1-3 10:24)
张栋: 冬季了，传统钓搞起来 (1-6 11:24)

2024-1-2 11:28 回复|

efan0022101: 集团的非要让VDA6.3标准来审核非汽车产品感觉很无语

我忘记密码了: 只要给资源和支持，随你按照什么标准。 (1-2 11:59)
liudaxin: (1-2 15:31)
唱歌的热水瓶: 发现问题是好事。 (1-2 14:49)
r.n.: 我们也是，客户要求有16949的证书，但审核的清单，是按照VDA6.3来的 (1-3 08:01)
kaqiusha197285: 这个不冲突 (1-4 15:19)
PZR: 可以加严标准咯，那应该告知集团，非汽车产品的资源配置不够，刚开始没有按标准要求这样建立的 (1-3 08:39)
zimoyoulan: 可以审，审完给10分，我给过16分，有啥不敢审的，只要我不尴尬，尴尬的就是别人 (1-3 15:10)

2024-1-2 10:22 回复|

灯高山: 你好2024，愿所愿皆实现、愿家人身体健康！目标36个W。

十年一品温儒言: 你的目标是我的3倍 (1-2 18:13)
灯高山: 随便完成的那不叫目标，所以要稍微定高一点。 (1-2 18:31)
kamire: 钱没啥意义，身体健康最重要 (1-2 20:51)
灯高山: 首先是健康，其次才是钱 (1-3 07:54)
小桃子: 共勉，愿我所愿，皆能实现，年底存到3.6个W (1-8 09:04)

2024-1-2 09:08 回复|

lzj770: 加油2024！

2024-1-2 07:43 回复|

ttbab: 祝大家新年快乐，2023的个人提升目标均已完成，2024年更进一步，加油

2023-12-31 18:38 回复|

质量7年新人: 有几个放假了的啊

皮皮: 元旦休一天 (12-31 16:25)

2023-12-30 10:49 回复|

q1w2a1s23: 2024了，我从事体系工作的第8个年头，加油！

qaz7364615: 我从事体系工作第十年了 (12-30 08:36)
yangazhipk: 做了十年的体系，讲讲心得啊 (1-1 20:42)
qaz7364615: 枯燥乏味 (1-2 10:59)
jiakechong86: 加油！ (12-30 13:12)
pz12345611: 牛人 (12-30 14:07)
董明霞: 我今年第三年，加油！ (12-30 16:27)
皮皮: 让我想起一句话，老油条了 (12-31 16:25)
PZR: 8.5年 (1-2 10:04)
mike723508: 能来这个论坛都是有年头的 (1-2 16:22)
小草莓: 第五年了，大半时间都在想何去何从 (1-3 10:38)
shan.123456: 第二年，还是小萌新 (1-3 16:30)
才慧: 生产班长转体系工作后第9个年头了，一入体系深似海，现已无法从来 (1-9 09:58)
q1w2a1s23: 嗯，大部分到了体系估计都回不去了 (1-9 17:20)

2023-12-29 17:29 回复|

linyun002: 唉，都说年轻人不要摆烂，可是周围的人都在摆烂，我也想摆烂了

a985610145: 世界那么大，各有各的活法。可以选择：见贤思齐，见不贤而内自省；也可以选择：躺平，安稳度日 (12-30 07:55)
yangazhipk: 躺平的终究会被淘汰，人终究会为自己的懒惰买单，时间未到而已；如果工作过的太安逸，其实是你放松了失业的警惕，这一天来了你会始料不及的。 (1-1 20:46)
a985610145: 未来会怎样，咱也不清楚。躺平的人可能会被淘汰，努力的人也可能被人工智能变成无用之人，多种发展走向，咱也无法预测哪种情形发生的概率大。 (1-2 08:05)
桃谷六仙: 躺平爽了60年，还不兴临了儿受两年罪了？值 (1-2 09:06)
yangazhipk: 无话可说了，兄弟 (1-2 12:56)

2023-12-29 16:19 回复|

未完待续: 这一次感冒，比一阳还难受

CRiti: 我个人吃药都吃了差不多2000块。 (12-29 12:59)
469905490: 直接挂水一天就好 (12-29 14:47)
小酒鬼: 我挂了5天水 (12-29 14:59)
zhaohonggang: 慢慢来，千万别小病用重药，不太好。 (12-29 16:32)
未完待续: 今天是感冒第五天了，身体状况总算好一点了 (12-30 14:11)
yangyankun: 我也挂了4天水才好 (1-2 08:23)

2023-12-29 12:31 回复|

hengjin: 从5天8小时干到6天12小时，到今天的7天12小时，用时20年！！最后两天了，2024立个flag，争取干到365天24小时！！

kamire: 你真是老板的骄傲 (12-29 10:54)
德玛西亚: 这工作时长卷的很，从国企外企卷到民营企业 (12-29 11:16)
fanny667: 这么卷你让其他人怎么活 (12-29 11:20)
973643191: 能者多劳不多得 (12-29 13:47)
futuanzhi: 一年365天吃喝拉撒全在公司解决 (12-29 14:01)
学而时习之: 当老板20年该退休了 (12-29 14:37)
dgsdgdh: 社会风气就是这样被带坏的，一个月几千块，你玩啥命啊 (12-29 16:09)
zhaohonggang: 成神了，记得保佑我。 (12-29 16:33)
h119769: 天选打工人啊 (12-29 17:07)
mikechang: 干品质的赶紧转型吧？ (12-29 17:32)
伊麽拉萨: 愿佛祖保佑你！阿门 (12-30 07:52)
why0602: 年终奖应该比工资还高吧 (12-30 11:57)
q8396000: 一个月几千块你说你玩什么命啊 (1-3 14:02)

2023-12-29 10:38 回复|

江山如此多娇: 那个行业

就不问你那个公司了。老板珍敢干

2023-12-29 08:35 回复|

捞猴的月: 质量人咋过元旦，才能算高质量的元旦啊！是随大流去每个城市人最多的跨年地，感受气氛呢？还是叫上三两好友去搓麻将，吃一顿旧年吃到新年的饭

灯高山: 只能是麻将 (12-28 14:35)
己所不欲: 打场麻将手机响个不停，然后一下午就凉凉了 (12-29 09:51)
灯高山: 打麻将时手机静音，谁都不好使 (12-29 10:54)
品质浪子: 台球/写小说，哪一个不可以干 (12-28 15:11)
Goman: PDCA啊，先做个PPT的计划与点检表，元旦执行。过完元旦依据点检表进行点检查找不足之处。最后再来一个8D,持续改进，争取春节能够进步一点点 (12-28 15:26)
hy_con: 太強了~ (12-28 15:29)
Goman: PDCA影响我们生活方方面面，生活恒久远，PDCA永流传 (12-28 16:32)
x86438751: 这才是质量人应该有的样子 (12-29 11:44)
kamire: 世界地图拿出来，想去哪跨年就去哪，这才是高质量 (12-28 15:26)
zhaohonggang: 工作生活分开，放假了，质量跟我没关系，我又不靠质量赚钱，怎么舒服怎么来。 (12-28 16:28)
zhuhs2017: 新年旧气象，我还是上班 (12-28 16:39)
kylin: 装修新房子 (12-28 16:41)
pangyuan: 高质量那必须是加班写8D (12-29 08:02)

2023-12-28 14:30 回复|

品质浪子: 深圳光明，想认识几个台球高手做搭子

Orwell.: 老葛？ (12-28 17:45)
Jesse001122: 请找深圳P眼哥！ (12-28 20:10)

2023-12-28 11:52 回复|

12345678: 拾起钓鱼佬的旧业，腌制几条咸鱼迎接未知的2024年……

2023-12-28 11:23 回复|

efan0022101: 最酷的处事态度莫过于：你可以随便评价我，我听得进去就算我输。我太喜欢的一句话

2023-12-28 10:47 回复|

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