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    zhoulijunb:
    2022-9-28 15:29 回复|
    efan0022101: 如果供应商排查了制程，供应商生产过程中也有100%全检，但是在客户产线哪里还是发现了漏件，怎么确定是供应商的问题还是自己制程中造成的
    • 但时未到: 漏件？是少件了吗？ (9-28 13:05)
    • efan0022101: 少了端子 (9-28 13:40)
    • 但时未到: 首先排查内部是否有漏装端子的风险，若没有就在往前推移。逆向分析法 (9-28 16:03)
    • kamire: 这个问题很简单，如果你无法排除你们自己的可能性，那么这个责任只能归咎于你们自己而不是供应商。 (9-28 13:08)
    • 人在上海: 下个工序检上个工序 (9-28 13:44)
    • tianxue0221: 你怎么确认生产全检是100%有效的？如果是目视，靠人去检验100%合格，就有出错可能。 (9-28 13:56)
    • 梦之蓝: 在工艺上增加个防呆方法啊 (9-28 14:47)
    • 那年的秋风: 扯皮的过程，客户优先 (9-28 15:07)
    • 419264561: 一个就法判定，如果是多个就可以排查供应商库存或者你们没拆过的来料 (9-28 15:32)
    • 大熊: 考虑端子的拉力是不是满足要求，成型状态；是不是运输脱落了；如果都有100%全检的话，在考虑下制程的14Q怎么样； (9-28 16:13)
    • sailing2019: 物料拉出来全检啊  发现就是厂商的 (9-28 19:09)
    • cqs35641410: 只要没有工序防呆措施，100%全检也不一定就可靠，是人就会犯错。还是要看不良品实物，是漏打端子，还是压接问题导致端子脱落。 (9-29 14:08)
    2022-9-28 12:17 回复|
    lifengqin1003: 有谁知道CCAA基础课程通过，是一定要挂认证机构吗？有没有时效要求？
    • cqm: 越早越好 (9-28 13:26)
    • 这里有块木头: 有 (9-28 16:47)
    • 桃谷六仙: 都过了吗？注册为实习审核员，挂靠审核机构，安排实习期的审核任务，审核时长够了才能注册审核员，抓紧时间吧，越早越好 (9-29 09:36)
    • hsj1975: 好考不？明年去考3标 (9-29 11:34)
    2022-9-28 11:43 回复|
    迷途归期: 礼拜四、礼拜五换证、增加场地审核，最近一个月、从厂房验证、到各种记录、作业指导书、承认书的修订，其间N次想撂挑子，最后还是抗下来了~~~
    • 迷途归期: 听过一句话：成年人的标志就是一边流泪一边前行；努力前行、打工人~~~ (9-27 11:45)
    • 周州: 终究是一个人扛下了所有 (9-27 13:45)
    • panzizuishuai: 审核通过老板就把你忘了 (9-27 14:49)
    • xinxv55: 这话太对了 (9-27 14:53)
    • 迷途归期: 我老板还好，华子还是会私下整两包给我抽、酒也会整两瓶给我喝~~~ (9-27 17:13)
    • 烩面王: 那你就知足吧，少年 (9-28 09:06)
    • yumi0302: 我这周一客户审厂，周二，周三体系远程审核，默默的扛。。。 (9-27 15:53)
    • sowei01: 这不就是本职工作吗？ (9-28 08:21)
    • 这里有块木头: (9-28 08:34)
    • gaoqiangdu: 千万不要一个人扛，做得多，错的多，该是谁的工作就是谁的工作！该怼还得怼，否则这个品质越来越没有存在感！当然，老板明确指定你一个人做... (9-28 11:18)
    • 迷途归期: 我入职是以质量主管的职位入职，后来调过来管生产，现在质量没人、就让我来一起搞；现在生产记录、质量记录都出自我手；一天忙得脚后跟不沾地~ (9-28 13:43)
    • 这里有块木头: 安排下去 (9-28 16:54)
    • klevin: 提前恭喜你换证成功 (9-28 12:00)
    • 迷途归期: 明天开始审核了，今天安排了一堆的活给我、应该问题 不大~~~~~~ (9-28 13:45)
    • klevin: 你要对审核老师有信心，不让你过他多没面子啊 (9-28 15:39)
    • cqs35641410: 红包给到位，万事好商量 (9-29 14:12)
    2022-9-27 11:43 回复|
    赵钱孙: 10W块钱左右，买哪个车性价比最高？目前经常开公司的烂车，试驾长安逸动P1.4T，别克英朗1.5L，我居然感觉都差不多，各位是否有对应的内部建议？
    • 魔兽: 比亚迪海豚 (9-27 10:22)
    • Lp1: 排队半年 (9-27 10:43)
    • WEIDANFENG: 惠州这边有现车。 (9-27 10:57)
    • 赵钱孙: 人在重庆，暂时不能买纯电，不好充电。 (9-27 11:04)
    • 豫见美好: (9-28 17:30)
    • 迷途归期: 我同事买了个名爵5、绿色、骚得一批 (9-27 11:47)
    • panzizuishuai: 中年人不配骚 (9-27 14:47)
    • 桃谷六仙: 公司有就先开着呗，烂就烂，起码不花自己钱不是 (9-27 13:24)
    • 赵钱孙: 公司车也不是给我一个人开的，别人也要开。 (9-27 17:19)
    • kamire: 按你说的，确实差不多啊，这个价位没啥好挑的 (9-27 13:54)
    • guanghuipinzhi: 英朗，轩逸，蓝鸟。 (9-27 14:47)
    • owsw: 英朗8W左右全包上路，后排全系有出风口，带正面侧面气囊，油耗市里7.5个油后排空间可以，便宜开开没问题。 (9-27 15:01)
    • owsw: 独立悬挂，后面悬挂有个支撑杆是工程塑料的，高速130没问题，在网上踩乏力， (9-27 15:04)
    • guanghuipinzhi: 限速120，再往上踩就要扣分罚款了。 (9-27 15:24)
    • owsw: 高速偶尔踩一下，不妨事。 (9-28 09:01)
    • JerryC: LOOK公路车 (9-27 15:28)
    • 人在上海: 大众国六的通病，颗粒捕捉器报警灯亮 (9-28 07:58)
    • 时光: 奇瑞艾瑞泽8 (9-28 08:19)
    • 爱品质的强哥: 标致408 值得你拥有 (9-28 08:19)
    • 414040657: 长安，这两个牌子车我都有 (9-28 08:21)
    • 赵钱孙: 逸动和英朗都有吗？感觉咋样 (9-29 13:23)
    • 414040657: 悦翔和英朗，长安别克的其他车我也经常开，还是长安逸动好些，动力足很多 (9-30 09:01)
    • DonnyPan: 10W买国产吧，新宝骏是个不错的选择，我的老款宝骏十年了，开了18W公里了，目前一切良好 (9-28 08:28)
    • seed: 别克英朗精英版1.5L，除了起步慢一点其他都好 ，9W (9-28 08:48)
    • yangazhipk: 如果打算10年内部换车，建议卡罗拉或者雷凌，往下就是威驰或者致炫，本田的哥瑞，思域也行。 (9-28 09:07)
    • alan1214: 英朗或轩逸吧，长安的逸动和上面的没法比，标致底盘稳，但是不保值 (9-28 09:15)
    • sailing2019: 标志408 (9-28 09:27)
    • cqm: 推荐长安锐程cc，本人座驾，真新可以 (9-28 13:25)
    • weewweew: 在汽车配套也不少年了，我感觉要么上汽、要么五菱，别的性价比不行 (9-28 14:31)
    • 豫见美好: 油车就买轩逸，电动就是比亚迪海豚 (9-28 17:31)
    • cqs35641410: 五菱出了混动版可以考虑一下 (9-29 14:16)
    • sam_leung: 丰田雷凌，185T的豪华版，落地大概10.4就可以了 (9-30 09:03)
    2022-9-27 10:18 回复|
    Lp1: 记录一下，再也不在公发火了，和一群菜鸡发火真的是对牛弹琴，以后他们说1+1=5我都拍手称赞“你真棒”
    • fscm6300: 退一步越想越气 (9-26 15:07)
    • 嘻嘻哈哈哦: 我也是，不说话不发火吧又太看不下去，这咋整 (9-26 16:43)
    • 一缕阳光2: 一样的心态，过问多了就是变成自己的活 (9-27 08:06)
    • guanghuipinzhi: 忍一时越想越亏 (9-27 08:37)
    • HJ2022: 还是需要想一下，忍无可忍，根据情况是无须再忍还是重新再忍 (9-27 08:51)
    • WEIDANFENG: 1+1=5没问题，有些事看透不说破是一种阅历、格局、修为。 (9-27 09:16)
    • Lp1: 我不需要扯这些格局大旗，纯粹就是懒得管，纠缠累了，直接躺好 (9-27 14:05)
    • WEIDANFENG: 借楼主一句话：对牛弹琴      (9-27 14:48)
    • Lp1: ？？？莫名其妙 (9-27 16:34)
    • 赵钱孙: 发火没用，但是他们会给你带来很多很多困扰，影响你的工作效率，甚至增加你的工作量。 (9-27 10:09)
    • Lp1: 发火是没用，不发火也没用，需要他们做的工作也不做，到要结果的时候了就是不会做，培训过做的东西也就是瞎糊弄，我现在已经认命了，一个人..... (9-27 10:42)
    • fannie_wang: 杀不死你的终究会让你变的越来越强大 (9-27 10:56)
    • saite520: 同感 (9-27 11:44)
    • 无言: 要寻找时机，发动致命攻击 (9-27 17:17)
    • 时光: 干掉一个还有其他的,杀不尽的,要从公司大环境上改变！就像变法一样，最初可能是痛苦的,但是基本老板没有这种魄力！ (9-29 11:18)
    • 大熊: 看淡了就好了；也就那么多事，不可控的也是那么多。铁打的兵营，流水的兵。 (9-28 16:15)
    • Lp1: 确实，只要我自身的需求得到满足，不去考虑别的了。公司绩效高低与我关系真不大 (9-29 12:46)
    2022-9-26 10:39 回复|
    PZR: ISO9001有9大模块这种说法吗？
    • 这里有块木头: 没听说过，根据什么 (9-26 10:53)
    • Lp1: 曾经有个老板问我质量管理体系额十六字真言是什么，我猜他说的可能是质量方针 (9-26 10:59)
    • 这里有块木头: (9-26 11:04)
    • wuzhenjun: 应该是有人总结的凡是有章可循，凡是有据可查，凡是有人负责，凡是有人监督 (9-26 11:47)
    • 缘来便随缘: 应该是！ (9-26 16:06)
    • liuwuhua: 字数有点多。 (9-26 16:22)
    • yumi0302: 有人负责，有人监督，有据可查，有章可循。。刚好十六个字 (9-27 10:36)
    • 419264561: 品质还有啥真言么 (9-26 11:38)
    • の笑苍天の: 没有依据，谁说的就要问清楚是那9大模块，打破砂锅问到底 (9-26 12:30)
    • PZR: 公司最大领导，不容置疑 (9-27 08:56)
    • wuzhongwen15: 目录去掉 领导作用，就是9大章节了   (9-26 13:35)
    • saite520: 越来越玄乎了 (9-26 16:05)
    • PZR: 就。。。 (9-27 08:56)
    • sailing2019: 不落实  二十四章经也没用 (9-27 08:43)
    • jolly: 五大模块：1总4大。。。 (9-29 09:21)
    • PZR: 我还在想是不是旧版本的有9个模块。。。 (9-29 11:31)
    2022-9-26 10:00 回复|
    sunbobo234: 十一都放几天啊？
    • 我非圣贤: 国庆7天乐 (9-26 10:10)
    • 这里有块木头: 实际就三天 (9-26 10:51)
    • 我非圣贤: 不，我要活在我自己的认知里 (9-26 11:54)
    • Hansenboy: 9天，扣两天年假 (9-26 10:12)
    • HJ2022: 也是七天假，重点是这周的工作日要并到下个月，这个月的工资要少些了      (9-26 13:13)
    • zxcvbnm..123: 6 (9-26 15:13)
    • saite520: 7天 (9-26 16:06)
    • panzizuishuai: 7天，结果3号还要在当地打狂犬疫苗 (9-26 16:57)
    • guanghuipinzhi: ？被咬了 (9-27 08:37)
    • panzizuishuai: 刮了，红印子，害的我假期直接缩短一半 (9-27 11:12)
    • guanghuipinzhi: (9-27 11:23)
    • klevin: 1天 (9-27 08:23)
    • 泪之锋: 9天，休两天年假，加油 (9-27 10:52)
    • Jevon: 9天，我们周末不用补班，爽歪歪 (9-27 13:10)
    • smell8544: 打工人没有假期 (9-27 16:11)
    • ILOVEYOU: 我们放假4天！十月又可以拿满勤的工资！劳（工作）逸（休闲）结合才是王道！ (9-28 10:35)
    • guanghuipinzhi: 1-7号休息、 (9-28 11:28)
    2022-9-26 09:52 回复|
    lifengqin1003: 文件4-5年没动过正不正常？
    • 百里香樟: 不正常，如果能提供定期的文件有效性评审证据的话，文件经过了定期评审，是有效的，几年没变过，也能接收。说明他们做的很厉害。 (9-26 09:56)
    • Hansenboy: 肯定不正常，每年都要review，一点问题没有那肯定说不过去 (9-26 09:58)
    • saite520: 组织架构和管理职能也4-5年没动的话，正常；若果变动，一般就不正常了 (9-26 10:01)
    • 这里有块木头: 正常 (9-26 10:53)
    • yumi0302: 我的客户告诉我，文件超过三年都没修订，属于不正常，这 依据是啥？ (9-27 10:38)
    • ILOVEYOU: 不需要依据，客户是上帝！你只要回答：对啊，对啊；是啊，是啊就行啦 (9-28 10:38)
    • yumi0302: 我就是这么干的 (9-28 14:31)
    • lifengqin1003: 谢谢各位留言，这么久不更新说明体系和实际是分离的。 (9-28 11:42)
    2022-9-26 08:57 回复|
    吴星星: 品质人在工作中最终凭借（   ）获得工程、生产单位人员的认可和配合
    • 赵钱孙: 背锅 (9-26 08:40)
    • wangwei1988: (9-26 09:02)
    • WEIDANFENG: 数据、绩效、KPI。 (9-26 09:27)
    • kamire: 你会关心工程生产的数据,绩效,KPI然后被感动然后配合他们的工作？将心比心自己多想想再说.... (9-26 12:44)
    • WEIDANFENG: 你如果身为质量负责人被它们牵着鼻子走，那真是品质人的悲哀， (9-26 13:38)
    • kamire: 学不会"共情"是自己的悲哀，不是质量人的悲哀 (9-26 14:32)
    • WEIDANFENG: 好伟大的两个字，你怕是就知道纸上谈兵吧？哪个公司的各部门能做到你所说的？真是笑话。 (9-26 14:37)
    • klevin: 短期靠低声下气，长期靠过硬的经验和风险预判能力。。。。。。。。。。。想啥呢，品质人员怎么可能得到其它部门的认可 (9-26 09:27)
    • Lp1: +1，质量好没质量功劳，质量差就是质量背锅，功劳是生产和技术的，锅是质量的 (9-26 09:43)
    • guanghuipinzhi: 说得对，想得到其它部门认可和天方夜谭差不多 ，能少背锅就不错了。 (9-26 10:02)
    • 品质浪子: 是的啊，难道警察能和罪犯在一起？ (9-28 20:53)
    • 迷途归期: 获得认可靠专业实力让对方认可，配合就要看自己的社交能力了 (9-26 09:44)
    • 吴星星: 赞同，品质靠的是专业和沟通才能在一个公司立得住 (9-29 09:09)
    • 不良人: 靠专业能力和魄力 (9-26 12:33)
    • 3396383244: 喝酒 (9-26 14:23)
    • pangyuan: 刚写完背锅的报告 (9-26 15:35)
    • rainknow: 保姆秘书型的苦口婆心，针对不大不小的问题放放放，重大问题勇于承担责任，他们喜欢这类型的。 (9-26 16:02)
    • 品质浪子: 重大问题扣你1万，别人不扣，别人必须喜欢 (9-28 20:54)
    • 无言: 驼背 (9-27 17:19)
    • bds203: 专业实力 (9-28 10:26)
    • liu6543299: 领导支持 (9-28 17:37)
    • liu6543299: 不需要他们的认可，只要配合就行了，而配合就是上面的领导给他们下达相关指令而已。品质说白了只对最上级领导负责，其他人都不会主动去配合..... (9-28 17:38)
    2022-9-26 08:39 回复|
    xhtybfw: 隔行如隔山，一年多了还是懵逼状态。
    • guanghuipinzhi: (9-26 08:28)
    • xinxv55: 太正常了，得有个好老师带啊 (9-26 09:13)
    • jolly: 我从汽车到了医疗又到了风电再到了锂电，表示无压力，只要自己肯学，质量方法相通！ (9-26 09:51)
    • WEIDANFENG: 都是换汤不换药的，处理问题的方法都差不多。 (9-26 09:57)
    • panzizuishuai: 大兄弟，经历丰富啊 (9-26 10:33)
    • jiakechong86: 牛逼，虽然质量知识可能一通百通，但行业知识需要人吸收消化快！ (9-27 08:09)
    • xhtybfw: 高手啊！ (10-3 12:53)
    • 419264561: 锂电现在是风口行业啊，转过去是不是吃香喝的 (9-26 16:34)
    2022-9-26 01:22 回复|
    皮皮: 苦逼打工人，周末都献给公司了
    • xinxv55: 同感 (9-25 16:21)
    • 常山丶小霸爷: 是献给老板了 (9-25 17:07)
    • 皮皮: 是得保温杯里泡枸杞了 (9-26 16:22)
    • 常山丶小霸爷: 而且要泡黑枸杞才行 (9-27 16:40)
    • 原点360: (9-25 17:51)
    • gj10240402: 大半年了，每天8小时；双休；收入下降不少！你们那这么忙？ (9-26 08:25)
    • 皮皮: 也是一阵子，要是一年都这样，早累垮了 (9-26 16:21)
    • panzizuishuai: 公司是你家 (9-26 10:33)
    • szz976: 公司是你家了，马上你就是老板了！ (9-28 09:42)
    • 皮皮: 那得先干倒头顶一片人呐 (9-28 17:11)
    2022-9-25 08:09 回复|
    小老虎: 这次审核5天，岂不是要审核个底朝天，怎么办啊？
    • 路边换宝人: 你们是公司体量比较大还是过程比较多，怎么审核这么多天？ (9-25 10:59)
    • 小老虎: IATF16949初审 (9-26 08:54)
    • xinxv55: 一般也就3天，一阶段审核一般1-2天，你们这么多天 (9-25 16:21)
    • 小老虎: 监督审核吧！你说的是 (9-26 08:54)
    • xinxv55: 初审 (9-26 09:16)
    • 常山丶小霸爷: 一般都是半天搞定的啦 (9-25 17:08)
    • 大熊: 不会的；也就这看看那看看。资料查查，没啥 (9-26 07:56)
    • 旧人乐: 就一个审核老师？ (9-26 08:46)
    • HJ2022: 我这种简单些  前天第一阶段才半天，已顺利通过了  过几天第二阶段一整天 (9-26 08:46)
    • 小老虎: 你们怎么那么简单 (9-26 08:54)
    • sowei01: 这跟选择的机构。公司的人数有关系。别傻乎乎公司所有人都算上 (9-26 09:19)
    • yumi0302: ， (9-27 10:40)
    • 我非圣贤: 前两天看你们“表现” (9-26 10:11)
    • panzizuishuai: 红包烟酒茶准备好，不行再来顿小烧烤 (9-26 10:37)
    • HJ2022: 我这第一阶段只来了一个人，女的   烟酒茶倒是没准备，只是晚餐去星巴克喝喝咖啡   其它的全部交给我安排了 (9-26 13:16)
    • 小老虎: 你怎么安排的 (9-26 13:20)
    • HJ2022: 第一阶段辅导老师那边跟我说了  他跟认证机构那边打好了招呼 老师这次来主要也就是把我准备的所有文件都过目一下，一些需要改、完善下的都挑了 (9-26 13:56)
    • HJ2022: 出来，这几天就是再完善这些小问题，过几天第二阶段好好配合就行，不会有什么大问题的  我准备的文件也多，不过是我一点一点准备的  完全熟悉 (9-26 13:58)
    • 小老虎: 两人烤什么烤，对面是大叔，聊的起来么 (9-26 13:19)
    • panzizuishuai: 噫噫噫，大叔二两酒一下肚，谈吐直接拔高两个高度，全是人生啊 (9-26 16:55)
    • 1111vb: 审核人日天，看公司人数的，看来你公司人数上千 (9-26 16:11)
    • zhuzhu4130: 应该跟审核机构有关，去年帮股份纯研发的60人左右新子公司应付9000初审，也是1阶段2人1.5天，2阶段3人2天共计3.5天。 (9-27 08:47)
    • weewweew: 16949和9000难度不一样，16949最难的还不在审核当天，在审核后的60天内 (9-27 09:48)
    • sowei01: 特好奇找的是那几审核机构？这不是玩人吗？这样的机构还有公司用吗？ (9-28 08:27)
    • zhuzhu4130: 都是集团常用的审核机构，光陪吃饭都吃够了。 (2-3 11:04)
    2022-9-24 14:37 回复|
    嘻嘻哈哈哦: 什么叫质量经理？来料异常、产线异常不该尊重下质量经理的意见吗？什么都工艺说了算，这叫哪门子的质量经理。
    • 缘来便随缘: 尊重≠听他说了算。具体情况，具体分析吧！因为工艺站在技术的角度提出的方案可能会比质量经理的更好。从大局方面的，就仁者见仁，智者见智。 (9-24 15:37)
    • 梦之蓝: 林总早 (9-26 08:19)
    • 缘来便随缘: 早个屁，这个点刚打开电脑！ (9-26 16:02)
    • ChenQiao: 拿捏小事，不如掌管全局，质量的优势在于把所有人聚集，单方面都是弱势，机械没有线上人精通，工艺没有技术人员懂等等 (9-24 16:50)
    • jolly: 正解！是不是按流程作业，流程不符合那改流程，玩流程谁能玩过质量！ (9-26 09:56)
    • 嘻嘻哈哈哦: 我同意你的观点，得按流程来，不管是很精通还是你站在技术角度分析。。。 (9-26 10:17)
    • ChenQiao: 阅遍天下人无数、知音有几人 (9-26 13:23)
    • 先生贵姓chen: 产线的异常需要质量经理处理？工程师呢？ (9-25 09:06)
    • 嘻嘻哈哈哦: 工程师说白了就是产线巡检，其他啥不是 (9-26 10:18)
    • Yandric: 这个公司是不是品质岗就一个品质经理啊，什么事情都要找品质经理； 制造业公司大把都是团队说的算，看占比而已，比如工艺ca问题，质量怎么指导 (9-25 19:39)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的，说的对，就一个质量经理，其他啥都没得 (9-26 10:18)
    • gj10240402: 质量经理，不是专门背锅的吗？ (9-26 08:27)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的，出了问题处理问题，质量经理永远被顶在前端，这个就是比较脑疼的 (9-26 10:19)
    • 缘来便随缘: 这个质量经理，难道就是阁下？ (9-26 16:03)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是的 (9-26 16:41)
    • 嘻嘻哈哈哦: 是不是丢质量人的脸了啊 (9-26 16:42)
    • 缘来便随缘: 怎么会呢？不管怎么样，至少你已经比论坛一堆的工程师成功了！ (9-26 17:44)
    • 嘻嘻哈哈哦: 每天处理的都是和芝麻一样的小事，但满地的芝麻足以让人捡到崩溃。。。 (9-28 08:43)
    • Jn4071: 其实是这样的，来料不合格，有些指标超出了他们自己定的标准，但是他们说可以用，这时候我就会让他们改标准，不改我就不同意本次的特采使用 (9-28 09:06)
    • Jn4071: 而不合格的物料一旦要使用，听他们的，使用就好，但是要把正常批物料的数据与异常批物料数据最终产品进行比对，出报告，没问题才可以外发 (9-28 09:07)
    2022-9-24 14:24 回复|
    小老虎: 今天心情不好
    • 缘来便随缘: 周末上班，能有啥子好心情！ (9-24 13:57)
    • 小老虎: 到不是因为这个原因，前期假放的太多了，补班，感觉人活得太平淡了，没意思 (9-24 14:07)
    • 缘来便随缘: 看来你需要来一场轰轰烈烈刻骨铭心的爱情，让你体验一下人间不值得！也不会感觉平淡了！ (9-24 15:34)
    • ILOVEYOU: 心病还须心药医！随缘是个老中医！ (9-24 16:15)
    • 这里有块木头: (9-26 08:38)
    • 小老虎: (9-26 08:55)
    • 小老虎: 爱情是没有的咯，有也是假的 (9-26 08:55)
    • 缘来便随缘: 为啥子这么押韵呢？你是被品质耽搁的段子手？ (9-26 16:04)
    • 缘来便随缘: 要相信爱情，要期待爱情，至于你是否拥抱就另当别论！毕竟，人间值得！ (9-26 16:05)
    • panzizuishuai: 没有哪种心情不是一顿大餐治愈不了的，如果有，那就两顿 吃的时候，我愿意抽出宝贵的时间作陪 (9-26 10:35)
    2022-9-24 09:43 回复|
    首屈一指: 这个星期一直忙着组织体检办理健康证，3000多人，累半死。感觉好多天没上来看看了。
    • 小老虎: 体系干这个？ (9-24 14:07)
    • 桃谷六仙: 职业健康体系，环境体系，质量体系 (9-24 16:45)
    2022-9-23 17:09 回复|
    这里有块木头: 用户名不能更改哦
    2022-9-23 17:07 回复|
    Lp1: 遇到一个对客户满嘴吹大话，内部看谁不爽就来一嘴“开掉”的领导是真的服气的。对下属只会提要求，不给资源不教方法
    • Lp1: 完成结果不是他想要的就喷人。商务也没带来啥优质订单，一堆“练兵”的烂活（价格低的离谱），来了两年了，感觉和没有他没啥区别 (9-23 10:38)
    • Lp1: 开到会就是吹自己多牛逼多牛逼，见了什么领导、劳模、军代表、院士巴拉巴拉，会议也不解决问题，真的是烂爆了 (9-23 10:40)
    • Lp1: 两年前吹得牛，现在好像基本没兑现的，捞油水的手段也是毫不掩饰，脸皮够厚 (9-23 10:42)
    • Lp1: 吐槽图一乐，我这ID和实名制上网也没啥区别 (9-23 10:42)
    • 桃谷六仙: 淡定，工资满意就行，其他的爱谁谁吧 (9-23 10:48)
    • Lp1: 很不幸，我现在沾点被“开掉”一类的边缘，他要真开，给赔偿也好，关键又拖着，那我就只能摆烂了 (9-23 11:12)
    • guanghuipinzhi: 调转方向，抱大腿，跳进染缸里一起游泳，沆瀣一气啊！ (9-23 13:26)
    • Lp1: 拍不了马屁，那种违心的话怎么有脸讲得，宁愿钱少也不跪着要 (9-23 14:43)
    • guanghuipinzhi: 要站着把钱挣了    (9-23 14:46)
    • Lp1: 现在只站着了，钱没挣 (9-23 14:53)
    • 这里有块木头: 息怒 (9-23 10:49)
    • Lp1: 怒谈不上，只是对之前的付出有点不值当吧，换了大领导整个公司都变味了，组织能力极差，充满着形式主义 (9-23 11:14)
    • xinxv55: 同感 (9-23 11:35)
    • Lp1: 离谱事之一就是“不能顶嘴领导”领导的安排你觉得不合理提点建议或者意见可以说是基本不行，多么不合理的安排都不行，比如：凌晨两点的电话 (9-23 12:57)
    • guanghuipinzhi: 这领导刚愎自用，实在受不了只能另谋高就了。 (9-23 13:28)
    • Lp1: 根本就是完全不在乎员工的想法，工作日员忙活整10小时然后还要求晚上加班跟打样到1点，还有凌晨2点打电话让去公司做样件确认，这都是什么操作.... (9-23 13:46)
    • guanghuipinzhi: 我擦，这公司是开了几个W的工资啊？这样搞，资本家见到都要流泪，如果是这样，那就赶紧跑路吧，这不是工作是玩命。 (9-23 14:43)
    • guanghuipinzhi: 而且如果领导只对你这样，那就明显是在搞你。 (9-23 14:47)
    • Lp1: 这些事是发生在一个部门身上的，不是我一个人，反正就很离谱，领导要求打样得质量跟着，技术早早下班，和他犟了两句嘴，质量发现问题解决不 (9-23 14:56)
    • Lp1: 然后直接就是“我不管别人，你一定要跟着，不行公司少谁都能转，没有谁是不能换的” (9-23 14:57)
    • guanghuipinzhi: 这领导是不是太想表现了，想出政绩，但也不能拿兄弟们当炮灰啊，跟着这领导，难办！ (9-23 15:06)
    • Lp1: 说的没错，现在就是各种看不上原来的人员配置，想全换成他的心腹，开人公司也舍不得这个成本，就这么耗着 (9-23 15:27)
    • guanghuipinzhi: 那只能要么抱大腿同流合污，要么走人了。 (9-23 15:37)
    • Lp1: 摆烂等开，不开我就混着吧，明年年初再骑驴找马 (9-23 15:48)
    • 这里有块木头: 培训一下高效沟通 (9-23 16:55)
    • 这里有块木头: 有责任心的人都比较在意 (9-23 17:01)
    • Lp1: 领导知道问题，但是只会喷人，这个培训没有领导支持谁能执行呢 (9-23 17:08)
    • 这里有块木头: 曾经我们领导跟我们培训，现场吵起来，说干不了就走 真是高效呢 (9-23 17:09)
    • Lp1: 是不是领导不占理的情况下都只会一句“干不了就走” (9-23 17:11)
    • 这里有块木头: 有一些会私下约你小黑屋谈谈未来规划 (9-23 17:20)
    • Lp1: 其实这种的还稍微能接受一点呢，“干不了就走”你能保证下一个来的比我强吗？你能按法律执行赔偿吗？若不能还不如早点闭嘴对吧 (9-24 08:07)
    • 这里有块木头: 一贯的做法就是逼退啊 (9-26 08:32)
    • jiliping: 那为什么他能做领导？ (9-23 11:38)
    • Lp1: 为什么他能当这个问题太复杂了，也不好讲，他的背景是销售出身的，在我们一个相关方里做副总，相当于调任吧 (9-23 12:41)
    • kwplmj: 这么水的人，为什么能做到这么大的领导位置？老板是傻子？ (9-23 11:45)
    • 龙大大: 你这个确实是灵魂拷问。。有时候老板也不见得水平多高，也不见得多懂。老板被忽悠的时候也多了去了 (9-23 12:37)
    • Lp1: 龙大也回答了，我们老板是不管事的法人代表，招聘的职业经理人 (9-23 12:41)
    • 时光: 水至清则无鱼，那个行当里面没有几个浑水摸鱼的？老板不是傻子但不代表老板就能一眼看准人！永远不犯错！ (9-23 15:01)
    • Lp1: 也是，谁也不能保证不犯错，损失是老板的又不是我们打工仔的，我们无非承担的就是恶心的公司氛围，老板损失的是真金白银 (9-23 15:05)
    • 时光: 今年公司化差不多40万招了两个人，一个生产副总，一个质量副总兼项目,结果现在产量还不如去年，每月缩水30%，重复质量问题频发，人员更换频繁！ (9-23 15:09)
    • 时光: 然后我就天天回报告并要求整改，新来两个回你这没有那没有，没办法改，现在每个月外部质量损失上万，同比去年翻了几倍吧！我扛不住想撤了 (9-23 15:11)
    • guanghuipinzhi: 顶住，估计生产和质量副总也快扛不住了，熬死他们，你就成功了。 (9-23 15:16)
    • Lp1: 情况和你有点类似，我们是花钱请了人，但是管理没有提升，产值没有提升，外来的和尚好念经，他们的理由就是现有人员能力不行，想都换成自己人 (9-23 15:25)
    • 时光: 呵呵，他们扛不住走了留下一堆烂摊子你觉得好处理吗？而且大部分老板宁愿去外面多花50%工资招人也不愿意给你加20%工资！相信我！ (9-23 16:52)
    • 时光: 差不多吧！反正就是开会嘴巴厉害的很，这样搞那样搞，结果自己负责的都一团糟，开会还要指点你！懂得和！ (9-23 16:53)
    • Lp1: 没毛病，理论是一堆一堆的甩，实际执行起来自己都不知道咋推行。 (9-23 17:10)
    • 品质浪子: 一个国家，都还有奸臣，难道皇帝是啥子？ (9-23 19:10)
    • 品质保安: 这种贵人我怎么就没遇到，只要价钱到位，我可以马不停蹄的滚 (9-23 15:25)
    • Lp1: 谁说不是呢，钱到账，我拎包走人 (9-23 15:27)
    • 这里有块木头: (9-23 16:56)
    • 缘来便随缘: 如果是公司内部调任的，可以说，根本就不需要专业对口。老板觉得你可以就可以。如果是外部招聘，只要你能说服老板，也牛逼。 (9-24 07:54)
    • 缘来便随缘: 可能是我接触的层面不够高，我没觉得我领导有多牛逼，还不够论坛的一些老哥说的话，能令人耳目一新。可能是我一叶障目吧！ (9-24 07:57)
    • Lp1: 有没有用一种可能，有些论坛老哥的层次确实比你领导高 (9-24 08:06)
    • 时光: 职位不能代表所有能力的高低区别,就像学历过滤不了人渣一样！ (9-24 09:01)
    • Lp1: 很有道理，职位也可能是先占先得了吧 (9-24 11:19)
    • 缘来便随缘: 嗯，这话我很认同！我在论坛见识几个大佬，真的水平相当的高啊。 (9-24 13:48)
    • 小老虎: 干掉 (9-24 14:09)
    • 迷途归期: 我曾经遇到过一个领导，管理模式很粗暴；他安排的事、必须立马执行、无论错对、事情完了以后可以和他说那些地方可以优化一下、、、、 (9-24 16:57)
    • 迷途归期: 他接受你的建议；但在他安排事情的时候、必须无条件去执行，他护短、内部人错了他可以骂得你想打他一顿的心都有，但不允许别的部门的人骂、... (9-24 16:58)
    • 迷途归期: 你需要什么样的资源、他去争取；假如有从部队出来的人应该能理解、其实这就是和部队管理是一样的、虽简单粗暴，但效率出奇的高、、、、、 (9-24 17:01)
    • 迷途归期: 职场等于战场、假如不在一个战壕里；为什么要求别人替你挡住后面来的子弹呢？ (9-24 17:05)
    • Lp1: 不是每个人都是天生的兵王啊，何况上面你这领导还护短呢，我这从没得到过帮助，只有考核 (9-26 08:06)
    • 梦之蓝: 瓜子、花生、啤酒、饮料、矿泉水、还有泡面、零食，来，让让，先生，您的脚请挪下 (9-26 08:39)
    2022-9-23 10:37 回复|
    michael_wei: 茂公近在眼前，几乎天天陪着你呢
    2022-9-23 08:11 回复|
    桃谷六仙: 最近面了两家，两家都面试通过了，其中一家价钱没谈妥，不怪人家，他们的规定就是在原来流水基础上加20-30%，没办法。另外一家还没开始谈
    • tianxue0221: 没谈工资，就是没戏。 (9-23 07:58)
    • 桃谷六仙: 看来你有经验啊，不过我是昨晚面试通过，定的是今天和HR谈 (9-23 08:00)
    • jiakechong86: 加油！最近也在找，只怪自己技不如人，回答得不是很好，还要修炼 (9-23 08:04)
    • 桃谷六仙: 简历好好整整，对面试的岗位自己提前准备下面试可能会被提问的问题，我都7/8年没换工作面试了，也是两眼一抹黑 (9-23 08:18)
    • Jn4071: 厉害了，以桃大佬的能力，是不是都是世界500强啊 (9-23 08:04)
    • 桃谷六仙: 别闹，我可不是啥大佬，一个职场loser罢了 (9-23 08:16)
    • panzizuishuai: 流水+20%？差不多没加啊 (9-23 08:16)
    • 周州: 确实，冒的风险还大 (9-23 08:18)
    • 桃谷六仙: 最后加到30%我也拒了，目前工作离家近，远一点的话，30%也没吸引力 (9-23 08:19)
    • 龙大大: 弱弱的问下，加30%还少吗？ 一般加多少呢 (9-23 10:17)
    • 桃谷六仙: 其实一般都是20-30%，看自己怎么谈了，我有我的问题，现在这个工作的薪水比较少，怪自己没在前几年多换几次工作 (9-23 10:41)
    • 缘来便随缘: 30%基本就很高了，再高就是大佬级别的了，或者别人挖你的了！ (9-23 11:07)
    • 桃谷六仙: 嗯嗯，好久没换工作，不了解行情了 (9-24 07:53)
    • 1111vb: 流水加.......税前加30%还行 (9-23 10:55)
    2022-9-23 07:53 回复|
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