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桃之∩_∩夭夭: 在这个炎热的夏天，终于是过上了真正的朝九晚五，周末双休的好日子，必须要记一笔

。。。

十一月的萧邦: 朝九晚五、双休和天气有关系吗？不理解。。。。。。 (7-9 15:41)
等暴富呢: 值得买个小蛋糕庆祝一下哈哈~ (7-9 17:43)

2 小时前回复|

pz0707: 做品质的为什么做不到与其他部门和谐呢

，全公司的部门几乎得罪完了

114729789: 如果品质做成这样，那在这个岗位上属于合格的品质人，和稀泥的品质都是不合格的 (7-9 13:55)
十一月的萧邦: 那是因为入行不久，等做久了，自然而然就和谐了，因为不和谐，品质就做不下去，也会被其他部门套上阻碍公司发展的头衔。 (7-9 14:28)
唱歌的热水瓶: 全部得罪也是一种和谐的关系~~做质量的总要有点脾气 (7-9 16:00)
llm1225: 质量要么做大爷，要么做孙子（和谐，一团和气）！ (7-9 16:37)

4 小时前回复|

学而时习之: 7/10-7/13出发井冈山开年中总结会议。

4 小时前回复|

di900525: 每天都来看看

tjfooo: 好同志 (7-9 16:57)

7 小时前回复|

zhouzhou9950: 今天有个想法，一天一个想法，中层领导如何管理团队以及协调同级部门领导，需要强势一点吗

Beabetterman: 团队管理制定清晰目标和实施计划，跨部门协调重在领导支持。 (7-9 10:28)
tjfooo: 领导想法多不是很正常么，你要响应的快，工作进度要慢，就行了，根据你的能力去平衡就好了 (7-9 11:29)
15324952656: 领导支持就好干，不然四处碰壁的感觉，太美妙了 (7-9 13:42)
KUIGANG: 以德服人 (7-9 14:15)
军人品质: 我觉得现在这个不现实了，现在都是以权和钱服人，要不然别人鸟都不鸟你 (7-9 14:52)
KUIGANG: 体现人格魅力的时刻到了 (7-9 15:32)
icyfish: 赋予团队成员使命感，给与成就感，作为领导不要跟团队成员抢夺成绩。 (7-9 14:50)
yanghuaxiang992: 强势只是管理技巧，但是你要有自己的一些特质加持，如：公平公正、不双标、尊重人、能容人，技术功底扎实。否则你的强势会给你造成很多困难 (7-9 14:51)
军人品质: (7-9 14:53)
十一月的萧邦: 高见 (7-9 17:13)
dwy125356103: 强势的前提是你得有强势的资本 (7-9 17:40)

7 小时前回复|

小吴来学习: 外审资料也交完了，距离下一个体系外审还有三个月，摆烂中，不知道有啥事情还能做

114729789: 提前做好下次外审的资料，然后直接摆烂等明年的外审，这样子不更香吗 (7-9 09:52)
jmz2002: 审核老师提出的问题肯定不止那几个不符合项，这些问题都是改善机会，但是这些问题有没有记录下来，审核结束后怎么从根本原因上改进。 (7-9 12:32)
icyfish: 没事的时候提升自己的认知。 (7-9 14:52)
gt820: 只对应外审吗，真好 (7-9 16:48)

8 小时前回复|

夏紫风: 跳出这个坑然后进了另一个坑

小酒鬼: 都是坑儿 (7-9 08:48)
danni_1: 到哪都是坑，就看这个坑的深浅 (7-9 08:48)
无人问津: 这个坑没有超过自己的脖子就可以了 (7-9 09:11)
_smilence_: 6 (7-9 10:09)
学而时习之: 没坑就失去岗位价值了=失业 (7-9 11:48)

9 小时前回复|

等暴富呢: 啊？你怎么知道我抢到了五月天北京鸟巢演唱会的门票呀？

苍凉深处等春来: 笑死人偿命不 (7-8 18:32)
promise: 这里没多少人看演唱会，请左转去微博 (7-9 07:57)
等暴富呢: 我就要在这里发嘿嘿~ (7-9 08:25)
等暴富呢: (7-9 08:26)
15324952656: 那一天的寂寞寂寞起來~ (7-9 08:09)
等暴富呢: 串台了串台了哈哈哈 (7-9 08:26)
好好_: 哈哈哈这里也能碰见wmls我真的服了 (7-9 08:27)
等暴富呢: wmls在各行各业发光发热 (7-9 08:46)
QM_KL0829: 读大学时也算是个资深wm了，工作几年后就慢慢消退了 (7-9 08:49)
等暴富呢: 重新喜欢起来吧！ (7-9 09:00)
ttbab: 啊？你怎么知道我抢到了苏超的门票呀？ (7-9 09:05)
等暴富呢: wow！！共同庆祝！ (7-9 09:10)
Hansenboy: 假唱的那个吗 (7-9 09:18)
等暴富呢: 哇塞！你真是很会扫兴诶~建议你开个扫兴培训班，不过可能没多少人会报名 (7-9 09:44)
kwplmj: 你不是真正的快乐 (7-9 09:27)
liutaobd: 不知道。我们猜的。。。 (7-9 09:30)
等暴富呢: bingo！猜的很准 (7-9 09:45)
小峰子: 这辈子都没看过一场，真是失败，但真的没有想去看的想法，没有偶像 (7-9 11:09)
等暴富呢: 这可不算失败！喜好不同而已啦~ (7-9 14:02)
大熊: wow (7-9 15:50)

昨天 18:30 回复|

你是人间下雨天: 很开心能够遇见品质协会，今天刚加入，才逛了一会就感觉很有收获！

15606795167: (7-9 07:51)
无人问津: 年轻人有钱途 (7-9 09:15)
sailing2019: 要不忘初心 (7-9 17:17)

昨天 16:57 回复|

393690473: KPI跟你内审有什么关系，你再搞啥新鲜玩意儿（KPI与体系对接？）

PZR: 质量目标？ (7-8 16:59)
promise: KPI绩效指标跟体系有关系 (7-9 07:58)
llm1225: 质量管理体系的适宜性、充分性、有效性！ (7-9 08:01)
洗衣粉: 可操作性太高 (7-9 08:33)
llm1225: 一点都不高，这三个词不是虚词，是有实际东西的，对应审核的三个维度。KPI就是有效性的一部分。 (7-9 09:03)
无人问津: Q6.2质量目标及其实现的策划，你说有关系没 (7-9 09:17)
llm1225: (7-9 09:23)
393690473: 那你就专业一点，直接说内审没有查到质量目标完成情况，扯KPI干嘛 (7-9 09:51)
kwplmj: KPI多少应该涉及到点质量目标，如果是涉及了，那6.2这一项就少不了了 (7-9 09:28)

昨天 16:22 回复|

zhouzhou9950: 离职交接期，质量人都在忙什么呢，开心，好像又没有太开心的样子，哈哈哈哈

114729789: 又可以潇洒一段时间了 (7-8 14:53)
PZR: 在做一整套资料，应对客户审核 (7-8 15:16)
一场梦: 一个人做？ (7-8 16:32)
PZR: 是啊，是客户审核，不是认证机构审核，就我一个人。现在边做边摆烂，能做多少算多少 (7-8 16:57)
一场梦: 做不好就是你的锅了哈哈 (7-8 17:10)
PZR: 不做也是我的锅，二方审核100%通过，给QS的KPI (7-8 18:32)
llm1225: 慢慢做吧，不行就彻底搞砸，大不了开除我。最好把项目搞黄，不把事情搞大，一群 S和B都当作没事一样。打工的，怕啥！ (7-9 08:03)
PZR: 尽力就行，不强求结果哈哈 (7-9 09:16)
llm1225: 那就简单了，顺其自然。 (7-9 09:22)
icyfish: 监督审核刚过，这两周的主要工作就是组织各部门整改； (7-8 17:26)
fuqiyu: 友情提示：空档期可以充充电自我提升，但别拖太久，容易和社会脱节。立个小目标，挣钱还是第一位 (7-8 18:25)
zhouzhou9950: 是滴~ (7-9 09:59)
tjfooo: 财务自由真好，看看美丽世界，享受美好生活，向你致敬！！！！ (7-9 07:56)
zhouzhou9950: 并没有，无缝衔接下一家公司 (7-9 09:58)
洗衣粉: 做不完的资料 (7-9 08:34)
delubi0693: 刚组织完内审，做资料应对监审中 (7-9 08:49)
fyb086: 学习，看书 (7-9 09:20)
zhouzhou9950: 优秀~ (7-9 09:58)
r.n.: 上一家离职前，明天就离职了今天的工作日程都还是满的，没有人员来交接，做了个PPT放电脑桌面，资料集中放在一个盘，能做的就这么多了。 (7-9 15:10)
fuqiyu: 这年头能做到这样有基本职业素养的牛马不多了 (7-9 15:40)

昨天 14:49 回复|

651808543w20: 你们每天上班有什么目标吗？浑浑噩噩的一天

lvlechang: 不迟到，不早退，其他的没啥了 (7-8 13:52)
114729789: 就是怎么把今天的这个班混过去，要做成很紧凑，事情很多的样子，还要输出满意领导查看的工作日报 (7-8 13:57)
等暴富呢: 目标就是下班 (7-8 14:01)
卑微、打工人: 目标就是准时先把，发工资就行 (7-8 14:44)
15324952656: 按時完成任務，按時上下班，按時發工資 (7-8 15:40)
llm1225: 和我得小弟在钉钉上聊天，没事带小弟吃好吃的！ (7-9 08:05)
鸿筱公子: 在钉钉上聊天？？钉钉后台可以查看聊天记录，这个功能在HR手中 (7-9 08:14)
llm1225: 对的，HR会看。 (7-9 09:23)
洗衣粉: 少用钉钉干私活，这款软件看似OA，实际后台是奴隶主的好帮手 (7-9 08:36)
llm1225: 对的，有监控的。 (7-9 09:04)
冰冰lemon: 企微呢 (7-9 15:30)
鸿筱公子: 除了微信群，其他的都有后台监控，都在RH手里，不该说的说了找你麻烦一查一个准 (7-9 15:34)

昨天 13:37 回复|

zzr0208: 领导说:做项目，是要用最少的资源获取最大的利益，而不是用过程的纷繁来掩饰成果的不足。抛开职场，用到自己生活学习上，其实还是挺有道理。

大熊: 花最少的钱，办成不能办成的事； (7-8 11:18)
llm1225: 所以，项目做的不管多差，PPT必须高大上，用词必须新颖！ (7-8 11:18)
yanghuaxiang992: 没错，我们这边的项目，一堆狗屎，然后使劲卷PPT，我已经被叫改了5次了。用词要恰到好处，太高大上他说很空，太接地气，他说没有体现价值。哈哈 (7-8 14:01)
llm1225: 才五次啊，不多！我们经常改来改去，最后变成第一版的样子了。关键是，不告诉你向什么方向改，让你自己思考！ (7-8 14:05)
等暴富呢: 大张伟语录：少花钱多办事儿，不花钱也办事儿，最好是花别人钱办自己的事儿 (7-8 11:41)
kamire: 你听他忽悠，凡是扯什么“最”的，你就自己当心吧，不给你交社保，加班没有加班费算不算资源最小？你开心吗？ (7-8 12:02)
Beabetterman: 合理的资源办合规的事，拒绝白嫖 (7-8 13:35)
蒂尼咕噜: 一分价钱一分货。 (7-8 14:51)
icyfish: 老板就是要结果，这个没错。目的明确。 (7-8 15:55)
zzr0208: 哈哈哈，各位都很有想法 (7-8 15:56)
sailing2019: 看来这鸡汤你是吸收了其实是在要求我们用20%的资源产生200%的成果——这不是管理哲学，是炼金术幻觉 (7-8 16:52)
dwy125356103: 那不就是空手套白狼？别以为穿个马甲就不认识你 (7-8 17:25)

昨天 10:40 回复|

icyfish: 沟通中的情绪&内容；组织的健康&聪明；还有哪些双核理论？

昨天 10:19 回复|

༄༊࿆flyོྂཾ: 东南亚地区出差怎么样

YIPSINK: 请保护好你的腰子 (7-8 07:54)
5K守门员: 环境都一般，看补贴多少钱，起码也得100-200 (7-8 08:05)
一米林夕: 哈哈，不要到处乱跑就行 (7-8 08:15)
114729789: 不要被美色所骗心肝脾肺肾 (7-8 08:19)
pkxu123: 两点一线（工作/住宿）即可，别乱跑（行走的人民币） (7-8 08:25)
fengshuyiye: 先确认一下门口有没有荷枪实弹的安保 (7-8 08:47)
大熊猫: 安全环境很差，黄赌毒泛滥，挑战国人神经和道德底线 (7-8 08:53)
kevin9832: 我在越南，我也出差过别的地方，越南，新加坡，马来西亚，放心出差，其他地方如果只是短期出差，在首都问题不大 (7-8 08:59)
llm1225: 新加坡没事。 (7-8 09:15)
龙大大: 越南去过太平贝宁福安，晚上随便出去逛没问题。我经常出去走走 (7-8 10:45)
龙大大: 现在在金边出差，金边市区环境比越南差一些。早上酒店附近走了一圈，问题不大 (7-8 10:46)
不需要名字: 出门带家伙 (7-8 15:26)

前天 21:09 回复|

学而时习之: 7/6上午菜市场，商超，2小时电影，下午0.5H跑步机，0.5H哑铃腿部拉伸，2小时蛙泳自由……第二天浑身酸痛。办了年卡好久没锻炼了，聊聊业余？

danni_1: (7-7 17:08)
x86438751: 7月6日，5点30车充电，7点买菜，10点午饭，4点晚饭，刷手机到11点睡觉 (7-7 17:18)
WinsonChen: 6点10分到父母家吃完饭，陪娃说了会话，布置了下明天的任务后赶紧离开。7点到家，喂猫、梳毛、给猫上药。7点50，临摹曹全碑，9玩游戏，11点睡觉 (7-8 09:27)
651808543w20: 发个朋友圈先。生活比大部分牛马丰富多了 (7-8 13:31)
h119769: 早上7点30起床、做家务、做午饭、陪娃、刷手机、睡觉、做晚饭、陪娃、刷手机、晚上11点30睡觉 (7-8 15:29)
Goman: 7.6，5:50起床洗脸刷牙上厕所6:10送娃上学：8:10摆祭桌，磕头，灵前帮忙。11:30干饭，12:50磕头送殡。15:00回家洗澡躺尸。18:00晚饭。21:30接娃回家。22睡觉 (7-8 17:04)
学而时习之: (7-9 08:33)

前天 16:24 回复|

114729789: 公司说要进行质量内审，都没有进行部门KPI考核统计，我都不知道每任体系内审是怎么过来的

quanhui1990: 做体系的人，自然啥都要会编 (7-7 15:57)
114729789: 道理我也懂，但是要搞内审，没有KPI，估计就看看文件和记录了 (7-7 17:26)
学而时习之: 做资料就行，中小企业你还指望像台企资料即执行？ (7-7 16:05)
114729789: 以前在别的企业，都是我一手包办内管审资料 (7-7 17:27)
一场梦: 一个人咋包办，求教 (7-8 11:36)
114729789: 就是编资料，反正应付外审容易造 (7-8 13:54)
dwy125356103: 台企有的小公司也一个样，我曾经奉命给一个台湾客人copy了我们整套的体系资料，只做了繁简转换和公司名称替换，邪不邪 (7-8 18:27)
学而时习之: 那他是美系 (7-9 08:34)
十一月的萧邦: 以前一直得体系人很爽，天天没啥活，到了论坛才发现，做体系的也不像表面看起来那么舒服。 (7-7 16:57)
夏紫风: 净说大实话 (7-7 17:23)
xiaoge123: 一个单位待久了，就懂得体系套路，还是很轻松的 (7-7 17:24)
学而时习之: 你去一个玩术士的企业呆久了几乎啥都不会出来还是个跟进异常协调异常的“QE” 分析不会规避不会方案不会遇到合拍的领导升职加薪也行 (7-7 17:36)
114729789: 如果单单只造假内管审的资料，其实体系这个岗位还是很轻松的 (7-7 17:27)
WJ605: 内审跟KPI考核有啥关系？ (7-8 09:10)
dwy125356103: 此KPI非彼KPI，目标管理肯定有关呐否则怎么量化体系运行情况 (7-8 17:37)
icyfish: 体系没做好，就回顾7原则，总有几条能对上 (7-8 10:22)
blueshark: 审个jier啊 (7-8 15:54)
PZR: 做资料不难，要实打实落实又只有QS一个人，这种才惨 (7-9 09:40)

前天 15:48 回复|

txy541: 有电线电缆行业的兄弟姐妹没有？

繁华@似锦: 应该不少的 (7-7 15:45)
伊麽拉萨: +1 (7-7 15:57)
kwplmj: 之前做了6年多的射频电缆，跳出来10多年了 (7-7 17:07)
gwy: +1 (7-7 17:09)
5K守门员: 上家干过华为和中兴的电缆项目 (7-8 08:06)
txy541: 这么多兄弟姐妹，在这个行业干过。 (7-9 08:08)

前天 15:28 回复|

李世辉: 格局要打开，怎么说也是100+的男人

学而时习之: 词用错了吧，应该是“一个小目标的” (7-7 16:04)
pkxu123: 李总，目标低了~ 低了~ 你少打一个0呢！ (7-8 08:26)
李世辉: 目标这么高的嘛 (7-8 08:28)
pkxu123: 以李总的能力，必须要高！ (7-8 08:31)
李世辉: 大意了 (7-8 08:28)

前天 14:33 回复|

晴天不下雨: IATF认证规则第六版已认证的企业如何今年审核过度？与没有经历过的，给些经验

weareone59: 我们审核了没什么大的区别只是审核时间较以往增加了0.5天 (7-7 15:17)
晴天不下雨: 针对要对生产的产品重新识别请问你们是怎么做的？ (7-7 17:49)
ZL792136: 初审1人1天，正式审2人1.5天，争取一次过，不过再来照样花钱 (7-9 10:55)
114729789: 别慌，就是人天多了，收费高了，其他没什么区别 (7-7 15:44)
晴天不下雨: 认证范围不是扩大了吗？，查的要重新识别产品，漏识别是风险，误识别也是风险，我们产品基本都是用于汽车维修或时候，都不知道咋弄了， (7-7 17:45)
killoo00: 企业自己来主导涉及的过程边界啊，机构只是看你提交的符不符合要求就是了，怎么还要重新识别呢 (7-8 08:31)
dwy125356103: 慌个der啊，又不是你们自己的认证范围扩大了？以前咋做现在还咋做就是了，认证范围是你自己决定的，没听说有审核员会因为漏识别撤组或开不符... (7-8 18:16)
ouranos: 规则对于已获证企业没有太大变化 (7-7 18:58)

前天 13:46 回复|

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