记录
- 4月底求职品质经理的工作，新单位已给offer愿意等一个月，同行工资给的也理想，五一假回来准备辞职现公司老板又给我涨新4K，但是比新求职公司少...
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- mike723508: 主要原因是本人年龄有点大了，是否该冒险去新公司
- 龙大大: 你自己的年龄阅历经验在这里，就别在这发帖问了。自己判断吧，自己才是最了解的那个
- pomewty: 既然已经求职了，那肯定是有原因的，年纪不是问题。反正待遇也上去了，建议冲一冲。
- kamire: 如果你一个手下要离职你就涨薪水，你觉得你会开心觉得这手下好吗？你觉得其他手下会怎么想可能会怎么做？
- bbkdgh: 这有什么，属下涨薪水是好事，用钱可以搞定的事，为何要纠结
- kamire: 你给属下涨薪水是你定的，不是被人拿辞职逼着定的
- 背包客: 提出了，就不要回头，老板加工资，只是权宜之计，时辰已到，会处理的
- zhouziyuan: 走是正确的。
- QA520: 果断走
- JerryC: 不要回头
- dinoz: 我们的研发经理都是直接涨1w
- 烩面王: 这么豪横
- zwgggzw: 我去年就是犹豫不决，担心风险，其实心已经不在这里了，但是时机已经错过了，所以还是建议走.
- liao8182863: 质量经理跳槽风险是很大的，新公司很难搞定。
- mike723508: 这位朋友回复的很对，深表同感。到了新人司可能一切都的从来
- liao8182863: 所以不仅仅看多多少钱，也许多那么一点钱，你几个月就得跳槽一次。
- kroc1981: 优秀
- 小酒鬼: 如果离职是因为涨薪，但是，老团队关系不错，虽然不如新offer的高，建议可以留一留，毕竟做熟不做生。如果是因为其他原因，那就不予评论了。
- 心如明镜: 这些就是经验之谈了，如果老团队能让你正常发挥没顾虑的，如果老板给够你安全感的。当然，如果你是奋进之人想挑战更高更大的舞台，那就闯吧。
- 苏苏苏苏闹: 老板先稳住你，拖延战术，你自己想清楚
- michael_wei: 这样的情况是常见的哦，开工没有回头箭，自己判断吧
- saite520: 千万不要回头
- mike723508: 感谢，各位热情的回复。
- 952941758: 想必大佬自己一定有自己的想法和决定，只有自己最了解自身实力和现单位状况
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F77023432: 打铁还需自身硬，其实还是取决于现公司有能取代你的人么，新公司有自信么，只要专业过硬，哪里都待得住
- 爱品质的强哥: 已决定分手，再做几次也无法挽留呀
- mongle: 质量不好搞
- blueshark: 想离开的原因是什么？有办法解决吗？
- Hunklu: 如果已经明确和公司提出过离职的想法，就不要犹豫。如果只是和原公司商量过希望待遇提高一点，那还有留下的可能。这两种情况是不同的心态。
- 心如明镜: 有一点可以肯定的，在工厂打工的部门负责人里面，品质负责人是最不稳定的，回归你的问题，你觉得你空降能搞掂新公司的一切吗？
- mike723508: 确实也有这方面的顾虑，除非团队全部重新招人
- yiqing178: 职场也经历了很多，也看过很多空降高管的，完全没有带亲信的，基本都折戟了；基本带亲信的，大多撑住了。