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没有专业人员辅导,拿个框架别整的四不像,到处牛头不对马嘴的!
  • 小酒鬼: 还一直问我要各种模板、说他们公司老板的老朋友要这个要那个、很专业、某主机厂的质量经理。 (9-12 12:59)
  • 小酒鬼: 我直接让他们问他老朋友去要资料吧。劳资就一体系经理,只被10几家主机厂虐过的人、没他们精。 (9-12 13:01)
  • 小酒鬼: 直接花钱请他做,多好。 (9-12 13:02)
  • sxdgd521: 都是一群想占便宜不给钱的家伙,这种公司,就应该在后期审核好好让他们整改整改,达到体系要求。 (9-13 07:08)
2021-9-11 15:47 回复|
我们所谓的年终奖,就是每个月扣除的绩效考核!实际就是12薪,没有年终奖的概念!
  • ldt2008: 这么坑 (2-22 08:46)
  • sxdgd521: 我也是第一次碰到,前几家公司都是正常的13和14薪,人生处处都是坑啊! (2-27 12:36)
  • vteypm: 这套路不错 (2-22 10:01)
  • chengclears: 实际上就是绩效年底发 (2-22 10:08)
  • sxdgd521: 是的,完美的套路! (2-27 12:36)
  • 小酒鬼: 淡定,我也是这么被骗进去的。 (2-22 10:56)
  • 书易911: 好像谁不是一样,前年还把年终变成了年中奖,拖了6个月再发 (2-22 12:53)
  • 书易911: 我还仔细研究过,绩效、年终奖和其他公司福利不受劳动法保护,闹掰后你拿他一点办法没有。并且这些不走正常账面,五险一金还可以降低基数。 (2-22 12:58)
  • 品质保安: 我们工打了一年的8折,最后一个月不打折,+800块,你说这叫不叫年终奖 (2-22 14:03)
  • jixiangruyi: 我们所谓的年终奖 4月份发 还不知道多少? (2-22 16:59)
  • venthcen: 昨天签字,感恩! (2-25 08:01)
  • psalms: 用员工的钱给员工发奖金,一箭双雕,老板好手段 (2-27 08:41)
2021-2-22 07:39 回复|
内部文件基本实现无纸化,外部文件还存是纸质版本,当然内部的一些技术图纸与体系文件等必要文件还是有纸质版本的
  • scunbaby: 请教一下生产现场无纸化是怎么做的? (2-22 08:29)
  • 小酒鬼: 上显示器,上PAD,条件好点的上系统 (2-22 08:37)
  • sxdgd521: 对的,弄了个系统 (2-27 11:33)
  • sunny-lan: 电子SOP,每个工位上安装触控显示器,根据生产的产品型号调取相应的SOP;我们是流水线作业,每条流水线有20-30台触控显示器,前期投入成本比较高。 (2-22 08:42)
  • scunbaby: 这么大的成本估计投入不了,估计就每个车间一个触控显示器。在看,估计就每个弄个55寸的就可以了,准备给各车间经理洗脑。 (2-22 09:13)
  • sxdgd521: 每个工位一个显示屏和扫描器,车间主任一个小平板用来监控数据和下生产任务单、领料单等,品质部的系统在电脑上进行连接,全公司无限覆盖。 (2-27 12:34)
  • sxdgd521: 仓库入库前,外包装箱上都贴有条形二维码,车间每个工位都有扫描枪;从客户下单直接到成品发货和后期追溯,整个系统花了40多万,磨合了3年。 (2-27 11:33)
  • vteypm: 不错 (2-22 11:05)
  • klt243242: 请问一下你们用的什么OA系统呢 (2-23 10:02)
  • sxdgd521: 是定制的金蝶系统,整个系统花费大概在48W左右 (2-23 12:44)
2021-2-22 07:37 回复|
同感,汽车行业品质入坑2年,月月审核加周周报告,血泪史啊!
  • 品质保安: 假的做成真的 (10-30 09:13)
  • hbylwj: 我关心的是有没有写的头秃或头发都白了? (10-30 14:15)
  • sxdgd521: 半白半黑 (10-31 07:26)
  • vteypm: 入坑早还可以转行 (10-30 14:43)
  • sxdgd521: 总体做品质入坑10年,近2年从事汽车行业品质工作,我有一个朋友今年转行做销售了 (10-31 07:27)
  • 时光: 其实真的比假的好做! (10-31 13:30)
  • psalms: 从事汽车行业技术1年,品质5年。每天都在准备迎接质量问题。一旦风平浪静了反倒不习惯,不知道要憋啥大招了。。。。 (10-31 17:52)
  • sxdgd521: 天天都在等待审判,有时半夜会突然惊醒,这个日真的没法过了!快奔四的人,真心没勇气转行啊! (11-3 08:43)
  • psalms: 我每天都在提醒自己:要是没有质量问题我就失业了,质量人的存在价值就是发现问题、处理问题,避免再次出问题。当然也会有懊恼、气愤的情绪 (11-3 09:51)
  • psalms: 可以考虑考虑做精益啊 (11-3 09:55)
  • sxdgd521: 品质行业主要看高层的支持和适合本行业的推广方法,没高层的支持和适合的方法,存活率极低............... (11-5 07:21)
  • h119769: 感觉汽车行业的品质不好做,都是亚历山大 (11-2 11:20)
  • sxdgd521: 很多问题都是内部流程造成,外部原因真的很少! (11-3 08:41)
  • psalms: 汽车行业相比其他行业的体系建立的早,相对健全,所以各种审核机制也相对的严格些,有的行业体系可能才刚起步。。。。。 (11-3 09:53)
  • sxdgd521: 体系还是要配合管理才能有效进行,没了管理,体系都是空谈啊 (11-5 07:23)
2020-10-30 08:47 回复|

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