记录
- 真无语，自己公司突 然出面试公司相同的工资，强制挽留你，你们该怎么处理，而且还答应下家了。
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- 卓尔游侠: 当初去面试的原因不会仅仅是因为薪资的问题吧？
- 爱学习的强哥: 必须走，不然后果不可想象
- 品质余: 都知道你有二心了，还挽留你，是人不好找，还是不可替代。前者感觉找到人了就会T了你
- hunter5168: 太中肯了 確實有秋後算帳之慮。
- LBE1122: 这个看你自己，要是干的不开心就换，只是因为工资，这边老板也值得信任也可以留。
- menjinyao: 当然要走了，真要给你涨早就涨了，现在只是找人替代你。找到1脚踢开你。见过太多了
- kakalee: 换位思考，如果您是老板，这个事儿您啥想法？
- hunter5168: 棄之可惜 食之無味 免強先用 待有新人 一腳踢開 總之 不為我所用者 待日後必殺之.這就是一般企業老闆對有二心員工的概念.
- kakalee: 我觉得最体面的情况也是在规章制度之下的排挤和冷处理，而且千万不要在资本面前过高得估计自己的价值。
- hunter5168: 所以 安安靜靜地離開 是最上策
- kakalee: 以前我离职的时候赶上项目交付，跟领导协商的是先离职，再以兼职的方式回去帮忙，每个月稍微给点儿钱，让领导好做，也给大家留了体面。
- hunter5168: 嗯嗯 讚
- tany: 我觉得你这种是最理想的分手方式
- kakalee: 不算分手，现在也隔三差五地一起吃饭喝酒，感觉比过去还要亲密，但确是不在一起工作了。
- tany: 这种状态说明你和老板或者以前的同事的关系不错
- 爱学习的强哥: 这有点像份手后，做备胎
- kakalee: 请不要这么说，请尊重一个备胎的人格。。。
- biyele2010: 必须走
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zasr: 太实诚了，你不能跟现在公司说一个比面试工资高么？如果还强制挽留，那就不用纠结了
- blueshark: 工资应该不是你决定去留的主要原因吧，而且强制挽留什么都不存在的，只是他们一时半会找不到替代你的人手
- xhtybfw: 对的，很正常现在涨的比面试公司还高，时刻留着危机意识吧！只有足够强大才不会担心没地方去