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今天2018年还在上班加班没谁了。希望2019年事事 顺心。
2018-12-31 20:54 回复|
老板要求员工将不良品发到客户那里去了,碰到这样的人,质量该如何做
  • Jun: 这个问题太难了,,, (12-22 13:38)
  • 卓尔游侠: 那就提前跟客户打好招呼,说明情况 (12-22 14:53)
  • 597058196: 没办法,请老板签字确认咯!免得到时扯不清! (12-23 08:21)
  • qa102: 给老板说明风险和不良成本,如果老板坚持,可放行 (12-24 08:24)
  • xhtybfw: 老板都没 通知我,后来准备处理不良品,结果发现发到客户那里去了,还是员工告诉我的。这老板我无奈 (12-24 11:19)
  • xiaozeng01: 在老板的想法里,赶货的时候不出货导致客户停线是要赔钱,冲出去还有一丝让步的可能,当然出啊。出了之后怎么做就看你们怎么跟客户沟通了 (12-24 10:29)
  • 不良人: 找老板签字批准才能出货,然后该打包走人了,烂泥扶不上墙的公司早点倒闭吧 (12-24 10:30)
  • xiaozeng01: 有些老板不会签字,一句:难道我会赖账吗?你怎么回答?锅都是下边人背的,你指望老板背锅吗 (12-24 10:37)
  • xhtybfw: 干过几次了 (12-24 11:20)
  • hunter5168: 權宜之計,貨還是照發,但是不良品發多少,你就要有多少庫存品,預先備好,準備做更換,當然,更換理由與時間,你就自己看著辦吧。 (12-24 11:23)
  • 973643191: 很正常啊!    是不是后面有营业跟进客户现场呢?我们进场干,只要现场的营业可以搞定就好 (12-24 15:36)
  • sowei01: 有的时候真不能死脑筋的,具体事情具体分析的,有些做结构的产品不良有什么问题呢,只要不会产生潜在的危害。 (12-26 11:09)
2018-12-22 09:25 回复|
和老板杠上了,品质人的心中的称该如何摆。
  • xiaozeng01: 跟老板杠上是真的笨,除非你做好跳槽的准备了 (11-27 09:00)
  • xhtybfw: 本来就想走,每日每夜的干,基本没休息,要人没人,老板也根本不管质量,自己在怎么弄,也是瞎闹。 (11-27 11:27)
  • 天山雪莲: 老板记仇的,可以跳槽了 (11-27 09:14)
  • xhtybfw: 跳了工资翻倍哈哈哈 (11-27 11:28)
  • 不良人: 看老板表现再说吧,如果杠上是因为原则问题,我觉得没事,很正常,看老板表现吧 (11-27 09:20)
  • 597058196: 这么多企业吗,跟老板杠的几个好下场的!!保重 (11-27 09:41)
  • hensanxu: 有意思,你还要看老板表现,老板还等着你去给他道歉呢 (11-27 10:43)
  • xhtybfw: 当一个老板各种针对你时,你就可以说老子不干了哈哈哈 (11-27 11:29)
  • 不良人: 原则上的问题确实要坚守,这是品质人的工作原则,讲原则就是讲道理,就算是老板也不能独裁吧,如果老板连这点肚量都没有,那确实应该离开了 (11-27 13:28)
  • 悦韵: 准备好拍拍屁股走人吧 (11-27 11:18)
  • xhtybfw: 你们这群坏人 (11-27 11:28)
  • 己所不欲: 这种剧情已经内心模拟过了 (11-27 15:17)
  • qianqzx137: 老板追求量,品质人追求质量,两者本身就是出于此消彼长的状态,无法处理好它们间的平衡关系你的问题就无法从根本解决。 (11-27 15:50)
  • hunter5168: 哈哈哈 天下的老闆都是豬頭,咱品質人何必跟畜牲過不去呢,做事盡力即可,如要盡心,且看老闆的的【薪】呀。善哉、善哉。 (11-29 09:09)
  • zengyongzhou: 和老板吵很正常的,原则上按你的来做,规主不能变,品质就是一更经 (12-6 11:38)
  • hunter5168: (12-7 09:57)
  • zengyongzhou: 打工不是受气的,忍不了就出厂, (12-7 11:47)
  • hunter5168: 是呀 就轉戰另一個戰場 (12-10 07:55)
  • zengyongzhou: 有好的介绍吗? (12-10 11:55)
  • hunter5168: 我都想往內地找工作 台灣沒啥工業可幹。 (12-10 15:30)
  • zengyongzhou: 我还是想回江浙一带去 (12-11 11:09)
  • hunter5168: 那就委屈你打頭陣 有啥好康要通知我. (12-11 14:04)
  • hunter5168: 早上好 (12-17 09:07)
2018-11-26 19:35 回复|
周末了还有在上班的么
2018-11-17 15:19 回复|
看来大家的的想法是一样的,品质不好做,改行做项目去了,8年的品质扔了可惜
  • Levi: 品质这么难的工作都能胜任,还有什么能难倒你的 (11-9 13:34)
  • 小南: +1 (11-10 16:10)
  • xhtybfw: 品质人的泪只有品质人懂 (11-12 14:59)
2018-11-3 10:49 回复|
唉!生产人员不稳定,导致质量频发,走的都比来的人要多了,还要继续坚持么。
  • 漂泊的狼: 换了吧 (8-17 10:35)
  • 卓尔游侠: 向生产管理施压 (8-17 11:03)
  • xhtybfw: 人都没了,施压有也没用 (8-17 11:44)
  • 卓尔游侠: 有多少人 规模? (8-17 16:43)
  • xhtybfw: 刚起步40号人 (8-17 17:35)
  • snjlgy: 这种情况是大部分私营企业的通病,管理机制漏洞 (8-17 11:03)
  • 文江: 私人小工厂根本谈不上管理,老板都是土皇帝 (8-17 13:31)
  • xhtybfw: 都是大爷 (8-17 17:35)
  • MXG0104: 我这厂也是.人就二十多号,总是留不住人,因为人少得干活,所以老板也是睁一只眼闭一只眼,出事都怪品检,根本没法管,说了没人听,很无奈, (8-18 01:09)
  • xhtybfw: 辛苦辛苦 (8-18 08:14)
  • 小歆歆2008: 同感,好像质量是检出来的,不是干出来的。无奈啊! (8-18 15:40)
  • mkop1123: 我这边也是,生产人员变动太快,品保又不干正事,什么问题都发现不了,唉。。。 (8-21 09:12)
  • xhtybfw: 加油吧 (8-21 13:03)
  • mkop1123: 干不动了 (8-21 14:55)
  • xhtybfw: 找机会跳 (8-21 17:43)
  • mkop1123: 等今年考完绿带就跳 (8-22 08:11)
2018-8-17 09:05 回复|
汇报汇报,救火啥时候是个头。
  • 卓尔游侠: 现场执行力差是主要原因 (8-10 14:59)
  • xhtybfw: 老板偏重生产,没办法 (8-10 17:49)
  • hunter5168: 與其說執行力差 不如說:將帥無能累死三軍,外加,朝令夕改。 (8-10 15:30)
  • 卓尔游侠: 有时也是将帅不和  也能累死三军 (8-10 17:26)
  • xhtybfw: 老板和生产员工的矛盾大,员工认为工资和干的活不对等 (8-10 17:51)
  • hunter5168: 嗯嗯 這也是重點 (8-13 07:58)
  • xhtybfw: 一个人挑不过一帮人 (8-10 17:50)
  • 挚you: 说的句句在理 (8-11 11:23)
  • snjlgy: 现在的私企大部分问题都是重复发生,处于救火 (8-13 11:57)
  • xhtybfw: 心累 (8-14 09:55)
  • 973643191: 摆正态度,我们就是救火队员 (8-15 09:33)
2018-8-10 13:13 回复|
有时候求人不如求己,忙不是那么好帮的。
2018-8-2 08:09 回复|
空降军坚持了3月 顶不住了,人员不稳定,能力也不行,老板不给力,带不动啊!
  • 我是傻子: 请记住做这份工资的初衷 (7-27 15:24)
  • xhtybfw: 事与愿违 (7-30 09:54)
  • 我是傻子: 那就尽快做决定吧 (7-30 11:00)
  • xhtybfw: 等找到下家再走 (7-30 11:12)
  • 我是傻子: 祝你成功 (7-31 08:55)
  • xhtybfw: 共同成功 (7-31 08:59)
  • 我是傻子: 我现在公司挺好的,暂时没有跳槽打算 (7-31 09:12)
  • xhtybfw: 这是刺激我么 (7-31 10:01)
  • 我是傻子: 你也会遇到适合的 (7-31 10:10)
  • xhtybfw: 借你吉言 (7-31 11:42)
  • 皮卡丘: 空降活 大多数不好干 (7-28 08:49)
  • xhtybfw: 空降兵都是摔的最惨的 (7-30 09:55)
  • oliver_si: 我跟你一样的情况,空降兵不好当 (7-28 09:50)
  • xhtybfw: (7-30 09:55)
  • 1056222750: 空降军是什么职位 (7-30 13:38)
  • xhtybfw: 质保科长 (7-30 17:00)
  • 1056222750: 科长不好当啊   上面领导下面人员   你又是比他们晚进公司  人不好处事难做啊   唉 (7-31 10:11)
  • xhtybfw: 对啊 (7-31 11:42)
2018-7-27 11:46 回复|
好长时间没来了,新公司天天加班,心累。
  • 奔跑的虾米: 忙,说明效益好,效益好说明工资高 (5-25 09:44)
  • dingkai: 工资高说明有前途,有前途说明值得奋斗,值得奋斗说明天天加班 (5-27 18:52)
  • 奔跑的虾米: (5-28 08:10)
  • ly123456: 你们这一唱一和的溜的不行 (5-28 19:03)
  • wstcnssaaa: 进入死循环了,哈哈哈 (5-29 08:05)
  • xhtybfw: 加班都是免费的 (5-30 10:03)
  • 行笑: 有效益才值得干,要不谈闲的没生气 (5-29 09:53)
  • xhtybfw: 免费加班制的 (5-30 10:02)
  • hunter5168: 辛苦你 (5-30 18:44)
  • 文江: 搞疲劳战术的公司不是好公司! (6-6 11:53)
2018-5-25 08:15 回复|
第二天,来的公司变外包了无语啊
  • bintai: 淡定点  外包一样干 (4-19 10:12)
  • hunter5168: 無法理解 這是啥意思 (4-24 18:36)
  • xhtybfw: 就是说,工厂还是原来的工厂,干活的却是另一个工厂的人 (4-25 08:50)
  • hunter5168: 喔 理解,貴工廠將人事成本與管理轉嫁給委外單位處理了 (4-25 08:58)
  • xhtybfw: 是啊!所以很难管理,一个公司两种管理制度 (4-25 09:00)
  • hunter5168: 嗯 要看這人力外包單位 若不是公司的皇親國戚 這就好管理 (4-25 09:37)
  • xhtybfw: 唉!难啊 (4-25 10:21)
  • hunter5168: 說說吧 可以參謀喔 (4-25 10:59)
  • xhtybfw: 我发帖了,你可以看看 (4-25 12:16)
  • hunter5168: OKOK (4-25 15:52)
2018-4-18 11:13 回复|
空降的第一天上班,安全。
  • hunter5168: 恭喜 保持喔 (4-17 18:14)
  • xhtybfw: 谢谢,前辈 (4-17 18:26)
  • lizi731: 那不能一棒子就把你打死不是,可能是温水煮青蛙哦,吼吼,小心喽 (4-22 08:11)
2018-4-17 18:00 回复|
空降兵遇到不听话的手下该怎么办!
  • MIF: 为什么不听话? (4-16 17:08)
  • 江湖广德: 要看你能拿下不听的手段呢,能让不听的,唯你所用,这才是空降人的魅力 (4-17 10:21)
  • zowee: 楼上问的好,作为品质人,肯定需要确认问题,并对对问题有初步分析。。。 (4-16 21:46)
  • sharry2712: (4-17 08:36)
  • 奔跑的虾米: 8D/5why分析看 看 (4-17 12:32)
  • xhtybfw: 我觉得也是 (4-17 17:49)
  • 江湖人称菜牙: 这个要看个人魅力,人是最难办的,只要掌控人员薄弱点自然会听你的! (4-18 11:28)
  • lizi731: 建议杀一个、降一个! (4-22 08:12)
2018-4-16 12:40 回复|
还剩两周,空降兵是死是活豪赌吧!
  • hunter5168: 嗯嗯 現在賠率是多少? 嘿嘿嘿 (4-3 13:26)
  • lizi731: 我也加入! (4-3 15:32)
  • huangpulong: 赞赞,加油 (4-6 10:44)
  • lwpchina: 空降没根基啊,压力非常之大 (4-9 09:03)
  • xhtybfw: 哈哈哈,没底 (4-9 10:17)
  • huweimin: 我也是空降,快一个半月了,真心累 (4-10 10:39)
  • xhtybfw: 交流交流 (4-10 10:40)
  • lwpchina: 我深深的扎根一线8年,不敢去空降 (4-12 09:53)
  • xhtybfw: 年轻要经得起折腾 (4-12 10:54)
  • acuijun: 要敢于拼搏,有拼搏才有钱途,当然现在你待遇处于领先地位就不用了,抓紧学习就好 (7-27 13:02)
2018-4-2 10:46 回复|
跳槽成功,北上
  • hunter5168: 恭喜 加油囉 (3-16 13:07)
  • snjlgy: 加油 怎么不南下啊? (3-16 15:39)
  • xhtybfw: 没脸回去了,之前在日企跳槽了。南下容易想起伤心事。 (3-16 21:51)
  • tjbkdz: 恭喜哦!祝2018年工作顺利,工资翻倍哦! (3-16 16:36)
  • xhtybfw: 谢谢 (3-16 21:51)
  • bintai: 工资飙升 (3-17 10:30)
  • 吉梨苹果: 恭喜你 (3-19 17:53)
  • xhtybfw: 谢谢 (3-20 11:41)
2018-3-16 11:23 回复|
跳槽跳槽
2018-3-14 11:56 回复|
终于可以回家了,提前祝大家新年快乐!
2018-2-11 15:45 回复|
一家小公司多给一半的薪水让你去做质量,去还是不去
  • zhenglixiang117: 看你是看重钱还是前途了 (1-30 10:44)
  • 盈火之光: 缺钱就去,不缺钱想安逸点就别去。 (1-30 11:46)
  • xhtybfw: 我也这么认为 (1-31 12:34)
  • zasr: 看你的能力去到哪里了。 (1-30 12:14)
  • culumao: 见过老板不,感觉人格魅力爆高的,就赶紧去。做质量完全看老板 (1-30 14:53)
  • fredkim: 说得对 小公司的话尤其要看大老板的想法 (1-30 15:45)
  • culumao: 对的 不给你权限和经费,质量管理就是空谈,最多就弄弄文件啊,流程啊 效果可想而知的 (1-30 16:47)
  • 张康阳: 说的是,要不然,进去没几天就不想干了,瞎折腾了。 (1-31 12:00)
  • xhtybfw: 说的是还在考虑 (1-31 12:34)
  • xhtybfw: 老板以前是政府人员 (1-31 12:33)
  • culumao: 老板是政府人员,这说明啥了,背景还不错有强大的支持,还是能力很牛,运筹帷幄之能人,我觉得吧,跟一个老板还是得看老板的眼观,格局 (1-31 16:37)
  • xhtybfw: 受教 (1-31 16:48)
  • tjbkdz: 这个问题确实让人纠结,谁都需要钱,也都需要前途。 (1-31 08:19)
  • mayan: 小公司很多管理流程、思想意识都不会太理想,如果去就要做好对待恶劣环境充分的准备,不然会很艰难走下去。即使老总在支持,平级别以下人员..... (1-31 10:18)
  • xhtybfw: 会做做参考 (1-31 12:35)
  • 我是疯子: 我只想说多一半钱。不去是傻子。别谈前途,发展。大公司能发展的你确定是你吗?将来的事谁都不好说。也许小公司做大了。你有股份了呢? (1-31 16:49)
  • xhtybfw: 知己呀 (1-31 17:03)
  • 我是疯子: 大公司想出头太难,我在上市公司呆了三年,辞职现在在小公司,2个厂区打杂,什么事都能拍板(包括工资),一开始也是做品质到现在也才不到三年 (1-31 17:17)
  • xhtybfw: 厉害了 (2-1 11:06)
2018-1-30 10:38 回复|
据说今天会下雪
2018-1-25 08:42 回复|
年底了是不是该跳槽了
  • zasr: 不要为了跳槽而跳槽! (1-20 11:48)
  • xhtybfw: 民企跳跳才有发展 (1-22 08:09)
  • 谢荣: hao (1-21 08:44)
  • 女汉子: 跳槽,不分时间,有好机会随时跳。 (1-21 21:04)
  • xhtybfw: 有道理 (1-22 08:07)
  • snjlgy: 有道理 (1-22 19:04)
  • hunter5168: 人往高處爬 水往低處流 良禽擇良木而居 該跳就是要跳 只是 要往上跳喔 (1-23 14:47)
  • xhtybfw: 老板说的对 (1-24 14:44)
2018-1-19 16:42 回复|

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